Смекни!
smekni.com

Возмещение ущерба причиненного нанимателю. Судебная практика Республики Беларусь (стр. 3 из 3)

"04" января 2007 г.

АКТ

Мною, начальником отдела безопасности Сидоровичем В.К., составлен акт о нижеследующем: 15 45 г. Минск, ул. Ломоносова, 34, корп. 3, в присутствии начальника охраны объекта Сорокина С.Л. ведущий фотокорреспондент ЧУП "ХХХ" Иванов Л.Н. отказался от представления письменных объяснений по заключению служебной проверки, проводимой с 01.12.2007 по 05.12.2007 в связи с пропажей материальных ценностей (комплект фотоаппаратуры) из кабинета № 321.

Свой отказ от письменных объяснений Иванов Л.Н. мотивировал тем, что по вопросу пропажи материальных ценностей им ранее давалось письменное объяснения и по данному вопросу ему добавить нечего.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями.

Ведущий фотокорреспондент Иванов Л.Н. Иванов

"___"_____________200__г.

Начальник охраны объекта Сорокин С.Л. Сорокин

"___"_____________200__г.

Настоящий акт составлен

Начальник отдела безопасности Сидорович В.К. Сидорович

"___"_____________200__г.

После установления лица, виновного в причиненном ущербе, установления факта совершенного нарушения, прямой причинной связи между виновным деянием и наступившим ущербом наниматель вправе взыскать ущерб, если работник отказался от добровольного порядка возмещения.

Принудительный порядок возмещения ущерба подразделяется на внесудебный и судебный. Внесудебный порядок возмещения ущерба предусмотрен ст. 408 ТК, но только в размере, не превышающем среднего месячного заработка. Возмещение производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

Если сумма ущерба превышает среднемесячный заработок или пропущен двухнедельный срок издания распоряжения (приказа) об удержании, возмещение производится в судебном порядке. При этом соблюдаются сроки исковой давности, установленные ч. 2 ст. 242 ТК.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск «Беларусь» 1997.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года. ЮРИДИЧЕСКАЯ СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННАЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА «ЮСИАС» - 2008г.

3. Дмитрук В. Н. Трудовое право. / Учебное пособие. – Мн.: Амалфея, 2000.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г.А. Издательство Амалфея. / 2003. – 1120с.

5. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.

6. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.

7. Трудовое и социальное право: Учебник/под общей редакцией В.И. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999.-664с.

8. Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд.; перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006с.

9. Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Важенкова Т.Н. – Мн.: УП «Молодежное», 2003.

10. Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. – Мн.: Дикта 2004. – 75с.