Смекни!
smekni.com

Расчет стоимости капитального ремонта колонного аппарата (стр. 2 из 3)

Ткал - календарный фонд рабочего времени оборудования в год, час

3.4 Расчет периодичности ремонтов

Периодичность проведения капитальных ремонтов рассчитывается о формуле:

tk = Цк/ Ткал.мес = 17280/720 = 24 месяцев

где Цк - продолжительность ремонтного цикла, час

Ткал.мес = 720 часов - календарный фонд рабочего времени оборудования в месяц, час

Периодичность проведения текущих ремонтов рассчитывается по формуле:

Tт = Цт/ Ткал.мес = 720/720 = 1 месяц

где Цт - продолжительность межремонтного пробега, час

Ткал.мес = 720 часов- календарный фонд рабочего времени оборудования в месяц

3.5 График планово – предупредительных ремонтов

Таблица 3 – План-график ППР

Наименование оборудования

Месяцы

Годовой простой оборудования, час

Годовой фонд работы оборудования, час

Реактор синтеза фенолгидрозина

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

200

8440

Т

Т

Т

Т

Т

Т

Т

Т

Т

Т

Т

К

3.6. Расчёт годового простоя оборудования в ремонтах

Годовой простой оборудования складывается из простоев в капитальном и текущем ре­монтах.

В начале рассчитывается продолжительность простоя оборудования в капитальном ре­монте:

Прк = Прк'/ • К • N = 112•1•1 = 112 часов

где Прк - продолжительность простоя в капитальном ремонте, час

Прк' - простой в ремонте по нормативу, час

К - количество капитальных ремонтов в данном году, по графику ППР,ед.

N - количество единиц однотипного оборудования, ед.

Продолжительность простоя в текущем ремонте:

Прт = Прт' • Nт – N = 8•11•1 = 88 часов

где Прт - продолжительность простоя в текущем ремонте, час

Прт' - нормативная продолжительность простоя в текущем ремонте,час

NТ - количество текущих ремонтов в данном году, по графику ППР, ед.

N - количество единиц однотипного оборудования, ед.

Годовой простой в ремонтах:

Пргод = Прк + Прт = 112+88= 200 часов

3.7. Расчёт эффективного фонда рабочего времени оборудования

Тэф = N • Ткал - Пргод = 1•8640 – 200 = 8440 часов

где Тэф - эффективный фонд рабочего времени оборудования, час

N - количество единиц однотипного оборудования, ед.

Ткал = 8640 - годовой фонд работы оборудования, час

Пргод - годовой простой оборудования в ремонте, час.

3.8. Расчёт трудоёмкости ремонтных работ

Трудоёмкость капитального ремонта рассчитывается по формуле:

Трк = Трк' • Nк• Кисп •N = 149•1•0,9•1 = 134,1

где Трк - трудоёмкость капитального ремонта, чел-час

Трк' - нормативная трудоёмкость капитального ремонта, чел-час

Nк - количество капитальных ремонтов в данном году, по графику ППР,ед.

N - количество единиц однотипного оборудования, ед.

Кисп = 0,9 - коэффициент использования оборудования.

Трудоёмкость проведения текущего ремонта, чел-час:

Трт = Трт'•Nт•Кисп•N = 37•11•0,9•1 = 366,3

где Трт - трудоёмкость текущего ремонта, чел-час

Трт' - нормативная трудоёмкость текущего ремонта, чел-час

Nт - количество текущих ремонтов в данном году, по графику ППР, ед.

N - количество единиц однотипного оборудования, ед.

Кисп = 0,9 — коэффициент использования оборудования.

Тробщ = Трк+Трт = 134,1+366,3= 500,4

4. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ЗАРПЛАТЫ РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА

4.1. Расчёт численности ремонтных рабочих

Ремонтный персонал работает в односменном режиме по графику прерывного производства.

Продолжительность смены при нормальных условиях труда - 8 часов.

Таблица 4 — Годовой бюджет рабочего времени одного рабочего

Показатели

Прерывное призводство

дни

часы

1 . Календарные дни

365

2. Выходные дни

105

3. Праздничные дни

12

4. Максимально возможный фонд рабочего времени

248

1981

5. Неявки, всего в том числе

40

320

а) очередной отпуск

30

240

б) болезнь

5

40

в) государственные и общественные обязанности

2

16

г) учебные отпуска и прочие невыходы

3

24

6. Полезный фонд рабочего времени

208

1661

Количество календарных и выходных дней берётся по календарю. Количество праздничных дней в году: 1, 2, 3, 4, 5, 7, января, 23 февраля, 8 марта, 1, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Максимально возможный фонд рабочего времени рассчитывается как разница между количеством календарных дней и суммой выходных и праздничных дней. При рас­чёте максимально возможного фонда рабочего времени в часах необходимо учесть, что в праздничные дни рабочий день сокращается на один час. Количество дней неявок берётся в среднем по отрасли. Полезный фонд рабочего времени рассчитывается как разница меж­ду максимально возможным фондом рабочего времени и неявками.

4.2. Расчёт численности ремонтного персонала

Чр.р.шт. = (Тргод/Прдн • Тсм • Ксм) = (600,48/8,3333•8•1) = 9 чел

где Тсм = 8 час - продолжительность смены

Тргод - чел-час - годовая трудоёмкость:

Тргод= Тробщ • 1,2=500,4•1,2=600,48

Ксм = 1 - коэффициент сменности.

В связи с тем, что ремонт производится в одну смену, а простой в ремонте по нор­мативам предусмотрен круглосуточный, определяем время простоя оборудования в днях:

Прдн=Пргод/24=200/24=8,3333

где Тргод - общая трудоёмкость проведения ремонтов

Таблица 5 - Состав ремонтной бригады

Профессия

Списочная чис­ленность, чел

Тарифный разряд

Условия труда

Часовая тарифная ставка, руб.

Слесарь-ремонтник

2

6

норм

63

Слесарь-ремонтник

2

5

норм

54,7

Слесарь-ремонтник

5

4

норм

47,8

Всего

9

4.3. Годовой фонд зарплаты ремонтного персонала

Таблица 6 - Годовой фонд зарплаты ремонтного персонала

Про­фес­сия

Разряд

Числен­ность,

чел

Часовая

тарифная ставка,

руб.

Эффективный

фонд рабочего времени, час

Тариф­ный фонд зарплаты, руб.

Премия, руб.

Основной

фонд зар­платы, руб.

Дополни­тельный фонд зар­платы, руб.

Годовой

фонд зар­платы, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Слесарь

6

2

63

1666

209916

83966.4

293882.4

38204.71

332087.11

Слесарь

5

2

54,7

1666

182260.4

72904.16

255164.56

33171.39

288335.95

Слесарь

4

5

47,8

1666

398174

159269.6

557443.6

72467.66

629911.26

Всего

9

1250334.32

Пояснения к таблице.

Колонки с 1 по 4 заполняются по таблице 5. эффективный фонд рабочего времени берётся из бюджета рабочего времени (таблица 4). Тарифный фонд зарплаты (колонка 6) рассчитывается как произведение численности ремонтных рабочих по разрядам, часовой тарифной ставки и эффективного фонда рабочего времени. Премия начисляется в размере 40% от тарифной зарплаты. Основной фонд зарплаты равен сумме тарифного фонда зар­платы и премиальных. Дополнительный фонд зарплаты составляет 13% от основного ФЗП. Годовой фонд зарплаты равен сумме основного и дополнительного фондов.