Определение среднестатистических показателей численности населения и коэффициентов занятости (стр. 3 из 3)
ФЗП = Численность рабочих (ст.№1, №6)* средний уровень заработной платы (ст. №3, №7)
Столбец №5, №9 – отражает долю ФЗП той или иной отрасли в общем объеме ЗП.
В столбцах №11, №12 представлены темп роста и темп прироста, соответственно для каждой группы показателей и в целом.
2) Проанализируем динамику уровня заработной платы
Индекс переменного состава заработной платы Iz характеризует изменение среднего уровня заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий работников и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда. Для его исчисления берутся значения фондов начисленной заработной платы отдельных категорий работников или всего персонала за отчетный и базовый периоды (Ф1 и Ф0 ), среднесписочная численность отдельных категорий работников или всего персонала в отчетном и базовом периодах (Ч1 и Ч0 ) и средняя заработная плата по группам персонала или по предприятиям и отраслям (Z1 и Z0 ). Индекс рассчитаем следующим образом:
Промышленность
Строительство
Сельское хозяйство
В целом:
Индекс постоянного состава заработной платы IZ рассчитывается в том случае, если необходимо отразить только изменение среднего уровня заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базовым без учета структурного фактора (изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы):
Промышленность
Строительство
Сельское хозяйство
В целом:
Если необходимо зафиксировать влияние структурного фактора на изменение среднего уровня заработной платы, то рассчитывается индекс структурных сдвигов Iстр путем деления индекса переменного состава заработной платы на индекс постоянного состава заработной платы:
Промышленность
=1.1892Строительство
=1.225Сельское хозяйство
=1.1482В целом
=3.39103) Используя среднюю заработную плату, можно рассчитать средний фонд заработной платы как произведение численности работников и средней заработной платы и затем рассчитать отклонение фактического фонда заработной платы от базисного фонда с учетом изменения среднего уровня заработной платы (ЗП) и количественного состава работников (Ч).
Изменение объема ФЗП составило:
ФЗП1-ФЗП0=(
Промышленность
ФЗП= 4300*440-4100*370=1327800 рублейСтроительство
ФЗП= 5500*150-5000*120=225000 рублейСельское хозяйство
ФЗП=3000*310-2500*270=255000 рублейВ целом
ФЗП= ((4300+5500+3000)/3)*900-((4100+5000+2500)/3)*760=901333,32рублейОбщее влияние 541333,8+360000=901333,8
Определим влияние каждого из двух факторов на изменение общего фонда заработной платы следующим образом:
- влияние увеличения численности работников на 140 человек Ч на прирост или уменьшение фонда заработной платы Ф:
-
рублей или 60%- влияние изменения среднего уровня оплаты труда (ЗП) на прирост или уменьшение фонда заработной платы (Ф):
рублей или 40%ВЫВОД
Исходя из представленных выше расчетов, можно сказать, что наибольший фонд заработной платы приходится на отрасль промышленности: около 54 % в базисном периоде и 52% в отчетном.
В целом, за год ФЗП вырос на 31% или на 855000 рублей, за счет:
Увеличения ФЗП в промышленности на 375000 рублей
Увеличения ФЗП в строительстве на 225000 рублей
Увеличения ФЗП в сельском хозяйстве на 255000 рублей
Наблюдается рост уровня средней заработной платы.
Индексы заработной платы переменного состава
Промышленность
Строительство
Сельское хозяйство
В целом:
Постоянного состава
Промышленность
Строительство
Сельское хозяйство
В целом:
Структурных сдвигов
Промышленность 1.1892
Строительство 1.225
Сельское хозяйство 1.1482
В целом 3.3910
Влияние объема общего фонда составило
за счет изменения численности работников Ч прирост составил
рублей или 60%за счет изменения среднего уровня оплаты труда на прирост фонда заработной платы (Ф):
рублей или 40%Общее влияние 541333,8+360000=901333,8
УСЛОВИЕ
На заводе 8 февраля вышло на работу следующее количество рабочих (таблица 4):
Таблица 4
| Цех | Смена | Итого | ||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Литейный | 120 | 100 | 20 | 240 |
| Механический | 300 | 400 | 60 | 760 |
| Сборочный | 480 | 420 | 300 | 1200 |
Определите коэффициент сменности по цехам и по заводу в целом.
Решение
Рассчитаем показатели сменности на предприятиях, работающих в сменном режиме, исходя из формулы
Литейный цех =
, где наибольшая численность рабочих в 1 ой сменеМеханический цех =
, где наибольшая численность рабочих во 2 ой сменеСборочный цех =
, где наибольшая численность рабочих в 1 ой сменеПо заводу в целом имеем следующие показатели:
Общая численность рабочих во всех цехах: 240+760+1200=2200 человек
В первую смену работает: 120+300+480=900 человек
Во вторую: 100+400+420=920 человек
В третью смену: 20+60+300=380 человек.
Таким образом, наибольшее число рабочих работает во вторую смену, значит К сменности по заводу в целом рассчитывается как
Возможно также, рассчитать коэффициент использования сменного режима и коэффициент непрерывности
ВЫВОД
Коэффициент сменности по цехам
- Литейный цех 2
- Механический цех 1
- Сборочный цех 2
По заводу в целом = 2, и это значит, что в среднем 2 смены в течение суток могло работать предприятие при равномерном распределении рабочих по сменам.
Коэффициент использования сменного режима = 67%
В нашем случае, степень равномерности распределения рабочих по сменам низкая (так как значение отклоняется от 100%)
1. Социальная статистика: Учебник / Под ред. чл.-кор. РАН И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001.
2. Статистика: Учебное пособие/ Л.П.Харченко, В.Г. Долженкова, В.Г. Ионин и др. – М.: ИНФРА-М, 2002.
3. Теория статистики: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп./ Р.А. Шмойлова, В.Г. Минашкин, Н.А. Садовникова, Е.Б. Шувалова; Под ред Р.А. Шмойловой. – М.: Финансы и статистика, 2004.
4. Чижова Л.П. Практикум по социально-экономической статистике: Учебное пособие. – 2003.
5. Шмойлова Р.А., Минашкина В.Г., Садовникова Н.А. Практикум по теории статистики –М.: Финансы и статистика, 2004