Смекни!
smekni.com

Государственное регулирование рынка труда и его особенности в Республике Беларусь (стр. 5 из 5)

Литература

1. Азаренко А.В. Организация труда и заработной платы. – Мн.: 2006, 239 с.

2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: учебное пособие. – М.: 2001, 208 с.

3. Колосницына М.Г. Экономика труда: учебное пособие – М.: Магистр, 1998, 238 с.

4. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2007, 286 с.

5. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие/ А.Л.Мазин. – М.: 2007, 574 с.

6. Микроэкономика: учебное пособие/ А.В.Бондарь, В.А.Воробьев, Н.Н.Сухарева – Минск: БГЭУ, 2007, 415 с.

7. Национальная экономика Беларуси: учебник/ Под ред. В.Н.Шимова. – Мн.: БГЭУ, 2006, 751 с.

8. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): Учебник – М.: 2007, 900 с.

9. Слабко О.О. Состояние и меры регулирования региональных рынков труда в Республике Беларусь. Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. 2007, №1.

10. Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2007.

11. http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/labor.php

Приложения

Схема 1

Основные направления государственного регулирования занятости

Политика занятости населения


Регулирование спроса на Регулирование предложения

рабочую силу рабочей силы

Достижение полной, продуктивной

и свободно избранной занятости

населения

Система регуляторов



Формирование Повышение Повышение

рациональной качества рабочей мобильности

структуры силы рабочей силы

занятости

Создание

Стимулирование Развитие непрерывной единого

создания новых системы образования территориального

рабочих мест и переподготовки кадров, рынка труда

в том числе на производстве

Оказание финансовой Развитие внешней

помощи предприятиям трудовой

с целью сохранения миграции

рабочих мест

Содействие развитию малого Совершенствование

и среднего бизнеса социальной защиты

населения от безработицы

Усиление гарантий занятости Создание системы

для лиц с ограниченной страхования от безработицы

трудоспособностью

Внедрение нестандартных Организация оплачиваемых

форм занятости и гибких общественных работ

режимов труда