Кадровая политика (стр. 6 из 6)

13. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. – Ростов-на-Дону, АООТ «Ростиздат», 2006.

14. Смольков В. Бюрократия и бюрократизм: как свести болезнь к минимуму? // Государственная служба. 2007. №8.

15. Тараканов А. Гарантии для государственных служащих: понятие и соотношение с другими категориями // Государственная служба. 2005. № 1.

16. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Монография. Омск, 2004.

17. Яковлев В. Кадры для местного самоуправления: проблемы и пути их решения. // Государственная служба. 2003. №5.

Приложение

Система повышения квалификации государственных служащих

Блок 1. Правовое обеспечение системы государственного управления (16 модулей).

Блок 2. Управление государственными организационными структурами (24 модуля).

Блок 3. Социально-экономические аспекты государственного управления (17 модулей).

Блок 4. Информационное обеспечение системы государственного управления (18 модулей).

Блок 5. Коммуникативно-психологические аспекты государственного управления (11 модулей).

[1]Лытов Б. Государственная власть: проблемы прохождения.// Власть. 2002. №7. С. 4.

[2] Там же.

[3]Лытов Б. Государственная власть: проблемы прохождения.// Власть. 2002. №7. С. 4.

[4]Лытов Б. Государственная власть: проблемы прохождения.// Власть. 2002. №7. С. 5.

[5]Бойко Е.А., Скобеев К.М. Реформа государственной службы: новое вино в старые мехи?/Научные записки Сибирской академии государственной службы. Новосибирск, 2001.Т.4. С. 35.

[6]Марголин А.М. Мировой опыт государственного управления. // Государственная служба. 2000. №1. С. 10.

[7]Новокрещенов А.В., Пшеничникова Т.Д. Муниципальная власть и муниципальные служащие. Новосибирск, 2000. С. 108.

[8]Магомедов К. Конфликт интересов в системе государственной службы: социологический аспект исследования проблемы. // Государственная служба. 2002. №6. С. 31.

[9]Магомедов К. Конфликт интересов в системе государственной службы: социологический аспект исследования проблемы. // Государственная служба. 2002. №6. С. 32.

[10] Там же.

[11]Бажин И. Система образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. // Государственная служба. 2005. №10. С. 54.

[12]Бажин И. Система образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. // Государственная служба. 2005. №10. С. 55-56.

[13]Бажин И. Система образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. // Государственная служба. 2005. №10. С. 56.

[14]Марголин А.М. Мировой опыт государственного управления. // Государственная служба. 2000. №1. С. 14.

[15]Марголин А.М. Мировой опыт государственного управления. // Государственная служба. 2000. №1. С. 15.

[16]Яковлев В. Кадры для местного самоуправления: проблемы и пути их решения. // Государственная служба. 2003. №5. С. 26.

[17]Марголин А.М. Мировой опыт государственного управления. // Государственная служба. 2000. №1. С. 17.

[18]Граждан В. О некомпетентности и бюрократизме на государственной службе. // Государственная служба. 2002. №6. С. 51.

[19]Лытов Б. Государственная власть: проблемы прохождения.// Власть. 2002. №7. С. 9.

[20]Лытов Б. Государственная власть: проблемы прохождения.// Власть. 2002. №7. С. 11.