котором указывается объем доступа к конкретным документам конкретных лиц
организации. Список утверждается ежегодно и может уточняться в зависимости
от потребности организации. Список формируется исходя из необходимости
использования конкретных документов конкретным лицом для осуществления им
производственной деятельности. Такими лицами являются работники,
заключившие трудовой договор, содержащий соответствующее условие о
неразглашении сведений, признаваемых в установленном порядке нераскрытой
информацией, или отдельный документ о неразглашении конфиденциальной
информации, например Подписку о неразглашении конфиденциальной информации
(приложение 1).
Выдача документов или их копий работникам, которым они предназначены,
а также передача их в другие структурные подразделения исполнительного
аппарата организации осуществляются под роспись в Журнале учета
выдачи-приема конфиденциальных документов согласно приложению 2 к настоящей
Инструкции.
11. Работник, получивший для работы документ на бумажном носителе,
обязан располагать его так, чтобы исключить возможность ознакомления с ним
других лиц.
При обработке документов, размещенных на электронных носителях, они
должны располагаться таким образом, чтобы исключить возможность
ознакомления посторонних лиц с электронными документами. При отлучении с
рабочего места работник обязан закрывать все электронные документы,
содержащие такую информацию.
При внесении изменений в электронный документ работник обязан
проставить на нем свою ЭЦП.
12. При увольнении, переводе в другое подразделение работник обязан
сдать все числящиеся за ним документы. Работник также обязан сдать либо
уничтожить полученную электронную документацию, содержащую нераскрытую
информацию.
13. Представители сторонних организаций имеют право делать выписки и
снимать копии с документов только с разрешения руководителя организации с
указанием конкретного материала, количества копий, принятого на основании
письменных запросов руководителей сторонних организаций, и при условии
совместной работы с использованием нераскрытой информации, а также при
условии подписания с ними соглашения о конфиденциальности или заключения
договора, содержащего условие о конфиденциальности.
Учет переданных документов в этих случаях производится на общих
основаниях, а предоставление выписок, копий - под роспись, с указанием
организации и основания для передачи документов.
14. Пересылка, передача документов осуществляются в исключительных
случаях с письменного разрешения руководителя организации.
Рассылка, отправка и передача документов осуществляются только
уполномоченным работником на основании перечней списков для рассылки
приказов, распоряжений и иной документации или указаний руководителя
организации.
При необходимости направления документов нескольким адресатам
составляется указатель рассылки, в котором поадресно проставляются номера
экземпляров. Указатель рассылки подписывается уполномоченным работником и
руководителем структурного подразделения и подшивается в дело вместе с
основным документом.
Пересылка документов может осуществляться заказными почтовыми
отправлениями, спецсвязью, фельдсвязью или с нарочным.
Разрешается передача документов посредством электронной почты, иных
средств передачи электронной информации только при наличии специальных
средств защиты каналов передачи.
Передача документов в электронном виде в другие организации
осуществляется только при заключении с ними договора о признании средств
электронно-цифровой защиты, наличии абонентского пункта и юридической
значимости ЭЦП.
При отсутствии указанных условий документы подлежат передаче только на
бумажных носителях в установленном настоящей Инструкцией порядке.
ГЛАВА 6
ХРАНЕНИЕ, УНИЧТОЖЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
15. Создание, обработка, пересылка, хранение и уничтожение документов
на технических средствах обработки информации разрешаются только при
наличии установленных на них специальных средств защиты.
Исходящие документы в электронном виде скрепляются ЭЦП уполномоченного
работника и помещаются в электронное письмо.
Уполномоченный работник проставляет в электронном письме гриф
"Конфиденциально", под ним - исходящий регистрационный номер с буквенным
индексом "К" электронного документа, соответствующий его порядковому
номеру, дату регистрации и скрепляет электронное письмо своей ЭЦП.
16. Документы должны храниться в сейфах или запираемых на ключ
металлических шкафах.
Документы в электронном виде должны храниться только на СВТ,
оснащенных специальными средствами защиты, на специальных шифруемых
локальных дисках.
Документы группируются для хранения согласно номенклатуре дел по
функциональному направлению.
На обложке каждого дела (тома), в котором подшит хотя бы один
документ, содержащий конфиденциальную информацию, проставляется гриф
"Конфиденциально".
17. Уничтожение документов, утративших практическую ценность,
производится уполномоченным работником структурного подразделения в
присутствии двух других работников данного структурного подразделения по
акту. При этом в регистрационных документах делается соответствующая ссылка
на акт уничтожения. Письменное разрешение на уничтожение по представляемому
списку документов дает руководитель структурного подразделения.
Уничтожение копий электронных документов производится только с
использованием специальных технических средств.
ГЛАВА 7
ПЕРЕДАЧА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ
18. Передача документов третьим лицам (юридическим лицам и физическим
лицам, не являющимся работниками организации) запрещается, за исключением
случаев, когда они предоставляются:
органам законодательной и исполнительной власти, контролирующим
органам, имеющим право получать такую информацию в соответствии с
законодательством Республики Беларусь, - на основании письменного запроса;
сторонним организациям - в соответствии с гражданским
законодательством при условии наличия в договоре (соглашении) с ними
требований о соблюдении конфиденциальности.
19. Использование сведений, содержащихся в документе, в открытых
выступлениях, публикациях, интервью, на конференциях, презентациях и ином
оглашении без разрешения руководителя организации или его заместителей
запрещается.
В случае наличия разрешения руководителя организации на передачу
сведений, содержащихся в документе, для публикации (оглашения) в открытых
источниках гриф конфиденциальности снимается, а о факте их передачи
ставится в известность Комиссия, которая вносит предложения по внесению
изменений в Перечень и передает его на рассмотрение и утверждение
руководителю организации. Новая редакция Перечня доводится до сведения
заинтересованных в установленном ЛНПА порядке.
ГЛАВА 8
КОНТРОЛЬ СОБЛЮДЕНИЯ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ОБРАЩЕНИЯ С ДОКУМЕНТАМИ
20. Осуществление систематического контроля соблюдения в организации
установленного порядка обращения с документами возлагается:
20.1. при уведомлении работников о созданной информации на:
руководителя подразделения организации, в котором выполняет свои
служебные обязанности работник, - в части правильности отнесения сведений к
категории информации к нераскрытой и соблюдения условий конфиденциальности;
руководителя подразделения делопроизводства - в части обработки и
передачи руководителю организации уведомления работника и соблюдения
условий конфиденциальности;
20.2. при рассмотрении информации для включения в Перечень на Комиссию
- в части правильности отнесения сведений к категории нераскрытой
информации и соблюдения условий конфиденциальности;
20.3. при ее хранении, выдаче, передаче и уничтожении на
уполномоченного работника и его руководителя - в части соблюдения
конфиденциальности документов и соблюдения данной Инструкции по выполнению
своих обязанностей по хранению, выдаче, передаче и уничтожению документов;
20.4. при работе с документами - на работников организации, включенных
в Список, - в части соблюдения конфиденциальности сведений, изложенных в
переданном документе.
21. По результатам осуществляемого контроля составляется отчет, в
котором отражаются состояние дел в области выполнения установленного
порядка обращения с документами, выявленные недостатки и нарушения, а также
вносятся предложения по их устранению.
22. Руководителям структурных подразделений организации
предоставляется право вносить руководству обоснованные предложения о
запрете на работу с документами или с техническими средствами обработки
информации, изложенной в документах, в отношении тех или иных работников
организации, нарушивших установленный порядок и правила сохранности
сведений, содержащихся в документах.
23. В случае утраты документа или установленного факта утечки
сведений, содержащихся в документах, об этом ставится в известность
руководитель соответствующего структурного подразделения организации,
устанавливается технический канал утечки информации.
Для расследования обстоятельств утраты (утечки) сведений, содержащихся
в документах, и определения возможного ущерба руководством организации
назначается специальная комиссия, результаты работы которой докладываются
руководителю организации. Результатом ее работы может быть обращение в