Коллективный договор, который заключается между владельцем или уполномоченным им органом и профсоюзным или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом для регуляции производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласование интересов трудящихся, владельцев и уполномоченных ими органов.В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон относительно:
1. изменений в организации производства и труда;
2. обеспечение производительной занятости;
3. нормирование и оплаты труда;
4. установление гарантий, компенсаций, льгот;
5. участию трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия (если это предусмотрено уставом);
6. режима работы, длительности рабочего времени и отдыха;
7. условий и охраны труда;
8. обеспечения жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;
9. гарантии деятельности профсоюзной или других представительских организаций трудящихся и тому подобное.
Положение о структурных подразделениях организации - документы, которые регламентируют деятельность определенных структурных подразделений: их задания, функции, права, ответственность, взаимосвязи с другими структурными звеньями организации. Эти документы разрабатываются на основе Типичных положений о структурных подразделениях или самими руководителями соответствующих подразделений или другими высшими руководителями и утверждаются первым руководителем организации.
Должностные инструкции - документы, которые регламентируют деятельность должностных лиц и содержат данные об их заданиях и обязанностях, правах, ответственности, требованиях к знаниям, умениям, мастерству, квалификационные требования, взаимосвязи с другими исполнителями и структурными звеньями. Должностные инструкции разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений на основании типичных требований к должностям, которые содержатся в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (в частности профессий руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих). Должностные инструкции утверждает руководитель организации [5].
Выводы
Современное трудовое законодательство Украины, как и большинство других областей отечественного законодательства, является результатом приспособления бывшего социалистического законодательства к условиям рыночных преобразований, которые происходят в нашем государстве.
Переход к рыночным отношениям, интеграция Украины в мировую экономическую систему, а также переориентация из юридического позитивизма на доктрины естественного права требуют определения основных направлений развития современного трудового законодательства в нашей стране.
Уже теперь наметилась стойкая тенденция приближения законодательства о труде Украины к классическим мировым образцам. Но еще старой в основном осталась система форм трудового законодательства.
В последнее время важной составной частью законодательства Украины о труде становятся международные договоры о труде, к которым, в частности, принадлежат и конвенции МОТ, ратифицированные Украиной, а также соответствующие Рекомендации этой международной организации.
Итак, существуют достаточные основания, чтобы констатировать, что в Украине активно идет процесс формирования нормативно-правовой, в том числе законодательной, базы для обеспечения регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики.
Список литературы
1. Классификатор профессий ДК 003-95 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://posada.com.ua/useful/employer/5/12/. – Название с экрана.
2. Конституція України. — К.: Преса України, 1997. — 80 с.
3. Кодекс законів про працю України // Закони про працю. — К., 1997. — С. 3—83.
4. Кодекс законов о труде Украины и другие законодательные акты Украины, которые регулируют трудовые отношения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://yurist-online.com/uslugi/yuristam/literatura/trud_pravo/018.php. – Название с экрана.
5. Одегова Л.Ю., Дорошева Е.Н., Щербак И.А., Фесечко Л.И. / Донецк, 2001 «Основы права»
6. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.vuzlib.net/beta3/html/1/15819/15992/. – Название с экрана.
7. Про зайнятість населення: Закон України // Закони України.— К., 1996. — Т. 1. — С. 252—268.
8. Про колективні договори й угоди: Закон України // Закони України.— К., 1996. — Т. 6. — С. 5—11.
9. Про оплату праці: Закон України // Закони України.— К., 1997. — Т. 8. — С. 210—218.
10. Про охорону праці: Закон України // Закони України. — К., 1996. — Т. 4. — С. 114—133.
11. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України // Закони України.— К., 1999. — Т. 15. — С. 332—343.