Цели курса:
- формирование научно-методических знаний;
- ознакомление слушателей с системой органов государственного управления;
- соотношение системы органов государственного управления с другими органами власти современной России.
Категории слушателей:
- руководители и специалисты сферы государственной молодежной политики, физической культуры, спорта и туризма Исполнительных комитетов муниципальных образований Республики Татарстан;
- руководители и специалисты подведомственных учреждений Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан и органов по делам молодежи.
Срок обучения:
- 72 часа.
Форма обучения:
- очная.
Учебно-тематический план
курсов повышения квалификации по программе
«Государственное и муниципальное управление»
| № п/п | Наименование разделов, дисциплин, тем | Всего часов | Лекции | Практические занятия |
| 1. | Система государственного управления. | 10 | 6 | 4 |
| 1.1. | Предмет, задачи и научные основы государственного управления. | 1 | 1 | - |
| 1.2. | Система государственных органов Российской Федерации. | 2 | 1 | 1 |
| 1.3. | Исполнительная власть в системе государственного управления. | 1 | 1 | - |
| 1.4. | Правительство в системе государственного управления в Российской Федерации. | 2 | 1 | 1 |
| 1.5. | Структура федеральных органов исполнительной власти. | 1 | 1 | - |
| 1.6. | Федеративные отношения и специфика регионального управления. | 1 | - | 1 |
| 1.7. | Формирование и реализация государственной политики. | 2 | 1 | 1 |
| 2. | Конституционное право. | 6 | 4 | 2 |
| 2.1. | Предмет, система и наука конституционного права. | 1 | 1 | - |
| 2.2. | Основы учения о конституции. | 1 | 1 | - |
| 2.3. | Основы конституционного строя. | 1 | 1 | - |
| 2.4. | Федеративное устройство. | 1 | 1 | - |
| 2.5. | Общая характеристика органов государственной власти. | 1 | - | 1 |
| 2.6. | Избирательная система и референдум Российской Федерации. | 1 | - | 1 |
| 3. | Основы трудового права. | 8 | 6 | 2 |
| 3.1. | Основы правового регулирования рынка труда, занятости и трудоустройства. | 1 | 1 | 1 |
| 3.2. | Трудовой договор. | 1 | - | 1 |
| 3.3. | Рабочее время и время отдыха. | 1 | 1 | - |
| 3.4. | Заработная плата. | 1 | 1 | - |
| 3.5. | Гарантийные и компенсационные выплаты. | 1 | 1 | - |
| 3.6. | Охрана труда. | 1 | 1 | - |
| 3.7. | Дисциплина труда. | 1 | 1 | - |
| 3.8. | Материальная ответственность сторон трудового договора. | 1 | 1 | - |
| 4. | Местное самоуправление. | 8 | 6 | 2 |
| 4.1. | Понятие и система органов местного самоуправления. | 1 | - | 1 |
| 4.2. | Государственные полномочия по регулированию местного самоуправления. | 1 | 1 | - |
| 4.3. | Взаимодействие государственного и муниципального управления. | 1 | 1 | - |
| 4.4. | Муниципальная служба: правовые основы. | 1 | 1 | - |
| 4.5. | Структура выборных органов самоуправления. | 1 | 1 | - |
| 4.6. | Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления. | 1 | 1 | - |
| 4.7. | Особенности российской системы местного самоуправления. | 2 | 1 | 1 |
| 5. | Управление персоналом. | 8 | 4 | 4 |
| 5.1. | Система управления персоналом. | 2 | 1 | 1 |
| 5.2. | Стратегическое управление персоналом организации. | 1 | 1 | - |
| 5.3. | Нормативно – методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. | 1 | 1 | - |
| 5.4. | Планирование работы с персоналом организации. | 1 | - | 1 |
| 5.5. | Технология управления персоналом организации. | 1 | - | 1 |
| 5.6. | Технология управления развитием персонала организации. | 1 | - | 1 |
| 5.7. | Управление поведением персонала организации. | 1 | 1 | - |
| 6. | Управленческая культура. | 6 | 4 | 2 |
| 6.1. | Культура делового общения. | 1 | 1 | - |
| 6.2. | Деловой этикет. | 1 | - | 1 |
| 6.3. | Стиль управленческой деятельности. | 1 | 1 | - |
| 6.4. | Этика управления. | 1 | 1 | - |
| 6.5. | Организационная культура. | 1 | - | 1 |
| 6.6. | Имидж делового человека. | 1 | 1 | - |
| 7. | Паблик рилейшнз. | 6 | 4 | 2 |
| 7.1. | PR: значение, содержание, история становления. | 1 | 1 | - |
| 7.2. | Основы коммуникации. | 1 | 1 | - |
| 7.3. | Отношения со средствами массовой информации. | 1 | - | 1 |
| 7.4. | Комплексное направление деятельности PR. | 1 | 1 | - |
| 7.5. | Отношение с государством, обществом и инвесторами. | 1 | 1 | - |
| 7.6. | PR в мультикультурной среде. | 1 | - | 1 |
| 8. | Основы делопроизводства. | 4 | 2 | 2 |
| 8.1. | Правила составления документов. | 1 | 1 | - |
| 8.2. | Оформление организационно – распорядительных документов. | 1 | - | 1 |
| 8.3. | Организация работы с документами. | 2 | 1 | 1 |
| 9. | Государственная молодежная политика (факультатив). | 12 | 8 | 4 |
| 9.1. | Возрастные особенности молодежи. | 1 | 1 | - |
| 9.2. | Роль и место молодежи в обществе. | 2 | 1 | 1 |
| 9.3. | Молодежная субкультура. | 1 | 1 | - |
| 9.4. | Сущность и содержание государственной молодежной политики. | 2 | 1 | 1 |
| 9.5. | Молодежные организации как субъекты разработки и реализации государственной молодежной политики. | 2 | 1 | 1 |
| 9.6. | Нормативно – правовое обеспечение ГМП. | 2 | 2 | - |
| 9.7. | Международный опыт разработки и реализации государственной молодежной политики. | 2 | 1 | 1 |
| 10. | Менеджмент в физической культуре и спорте (факультатив). | 12 | 8 | 4 |
| 10.1. | Исходные понятия и предмет учебной дисциплины «Менеджмент в физической культуре и спорте». | 1 | 1 | - |
| 10.2. | Менеджмент в физической культуре и спорте как система. | 1 | 1 | - |
| 10.3. | Процесс менеджмента и технология принятия решения. | 1 | - | 1 |
| 10.4. | Выбор методов управления в спортивном менеджменте. | 1 | - | 1 |
| 10.5. | Физкультурно-спортивная организация как открытая система. | 1 | 1 | - |
| 10.6. | Организационные формы управления физической культурой и спортом. | 1 | 1 | - |
| 10.7. | Физкультурно-спортивные организации по предоставлению детям и молодежи социально-культурных услуг. | 1 | - | 1 |
| 10.10 | Менеджмент профессионального спорта. | 1 | 1 | - |
| 10.11. | Эффективный менеджмент спортивных сооружений. | 1 | - | 1 |
| 10.12. | Комплексные целевые программы в сфере физической культуры и спорта. | 1 | 1 | - |
| 11. | Управление проектами (факультатив). | 12 | 8 | 4 |
| 11.1. | Системная модель управления проектами. Объекты управления. | 2 | 1 | 1 |
| 11.2. | Субъекты управления. | 1 | 1 | - |
| 11.3. | Информационные технологии в проекте. | 1 | 1 | - |
| 11.4. | Процессы управления проектами. | 2 | 1 | 1 |
| 11.5. | Функциональные области управления проектами. | 2 | 2 | - |
| 11.6. | Методы коллективной работы над проектом. | 2 | 1 | 1 |
| 11.7. | Реализация проекта. | 2 | 1 | 1 |
| 12. | Фандрайзинг (факультатив). | 12 | 8 | 4 |
| 12.1. | Основы фандрайзинга. | 2 | 2 | - |
| 12.2. | Потребности организации. | 2 | 1 | 1 |
| 12.3. | Партнеры по финансированию. | 2 | 2 | - |
| 12.4. | Где искать средства? | 2 | 1 | 1 |
| 12.5. | Как искать средства? | 2 | 1 | 1 |
| 12.6. | «Идеальный фандрайзер». | 2 | 1 | 1 |
| Итоговое занятие | 4 | - | 4 | |
| ИТОГО | 72 | 44 | 28 |
Информационно-методическое обеспечение курса