Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В данной статье более подробно урегулирован временный перевод работника по медицинским показаниям. Статья устанавливает обязанность работодателя перевести на другую имеющуюся работу работника, нуждающегося в этом по медицинским показаниям. Определены особенности временного перевода по состоянию здоровья на срок до 4 месяцев и свыше, а также последствия отсутствия работы, не противопоказанной работнику медицинским заключением, либо отказа работника от перевода.
Часть 4 статьи предусматривает особенности перевода руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, которые нуждаются во временном или постоянном переводе по медицинским показаниям.
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г.)
2. Мелихова Л.в. Основы права. Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000.-416с.
3. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: учеб. – М.: ТК Велби, изд-
во Проспект, 2005. – 416с.
4. Магницкая Е.В, Евстигнеев Е.Н. Правоведение: Учебное пособие. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 2006. – 512с.
5. Правоведение: учебник / А.В. Малько и др; под ред. А.В. Малько – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2006. – 400с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.