Смекни!
smekni.com

Экономические аспекты охраны труда в странах ЕС (Великобритания) (стр. 3 из 3)

Отсутствие на производствах, где регистрируются профзаболевания, продуманной схемы вывода таких работающих и рационального их трудоустройства, наносит несомненный как социальный, так и экономический ущербы не только данному учреждению, но и обществу в целом;

Ул - затрат на лечение профессиональных больных в условиях поликлиники, стационара общего профиля или специализированной клиники, санаториев-профилакториев, санаторно-курортного лечения;

Уо - необходимости выполнения в период отсутствия работающего, имеющего профзаболевание, его доли производственного задания оставшимися, что, как правило, ведет к увеличению временной нагрузки воздействия вредных производственных факторов на организм работающих и может привести к более быстрому заболеванию профессиональными болезнями и по этой причине к увеличению социально-экономических потерь, которые будет нести в этом случае производство.

б) при производственной травме:

Общая сумма условных потерь производства (Утр) в связи с невыходом на работу пострадавшего в результате производственной травмы слагается из:


Утр = Утр1 + Утр2 =50,4+93,6=144 , где(7)

Утр1 - потери, связанные с невыходом пострадавшего на работу;

Утр2 - потери за счет стоимости не произведенной продукции на простаивающем, в результате травмы работающего, оборудовании.

Общие экономические потери производства в связи с производственной травмой (Эпо) можно представить в следующем виде:

Эпо = Этр1 + Этр2 + Этр3 + Этр4 + Этр5 + Этр6 + Этр7 + Этр8(8)

Этр1 =50,4

Этр2 =120,7

Этр3 =239,4

Этр4 =17294,24

Этр5 =229,04

Этр6 =1016,4

Этр7= 29

Этр8 =72

Эпо=18693,08

При микротравмировании работающего, когда не оформляется акт Н-1 и травма не влечет за собой потерю трудоспособности (на один день и более), то и в этом случае производство несет материальные убытки, связанные с затратами на оказание первой помощи получившему травму, или (и) переводом пострадавшего на некоторое время на более легкую работу, или (и) снижение производительности труда, или (и) на ремонт, а также наладку оборудования.

Уб/л=4*7,4*77=2279,2

Упл=4*77*2,7=831,6

Ус=1,0*4=4

Удп=4*27=308

Ув=0,8*4=3,2

Уд=1,8*4*2=14,4

Уи=3,9*1=3,9

Упк=3,7*2=7,4

Уснп=0,9*4*77=277,2

Упр=11,3*4=45,2

Ул=19,3*4=77,2

Уо=212,6

Утр1=4*0,7*18=50,4

Утр2=4*18*1,3=93,6


5. Задание

1 Птр (произв.травма)
2 Пмт (микротравма)
3 Ппз (проф.заболеван.)
4 Уб/л (по причине проф.заболеван) 7,4
5 Упл (стоимость лечения по Б\Л) 2,7
6 Ус (выплачено по справке) 1,0
7 Удп (доплата до среднего заработка) 1,4
8 Ув (при освидетельствовании) 0,8
9 Уд (задержки в дороге) 1,8
10 Уи( с выходом на инвалидность) 3,9
11 Упк (с потерей кормильца) 3,7
12 Уснп(недоданная продукция за один день) 0,9
13 Упр (обучен. нового рабоч) 11,3
14 Ул( стоим. лечен. в санат и т.д.) 19,3
15 Уо (Стоимость дополнит. работы) год 212,6
16 Утр1(с невыход. на работу) один день 0,7
17 Утр2(потери по продукции) 1 день 1,3
18 Этр 1 (испорч.матер) 50,4
19 Этр2 (Стоим.испорч. оборуд) 120,7
20 Этр3 (стоим.строит. работ) 239,4
21 Этр4 ( выплаты по б/л) один день 0,28
22 Этр5 (доплаты) один день 0,14
23 Этр6 (выплаты пенсии) месяц 12,1
24 Этр7 (затраты на переподготовку) 5,8
25 Этр8 (на обучение) 24,0
26 Оказание помощи по микротравме 0,6
27 Потери в связи с переводом, снижен. производительности.1,7
28 Количество травм 4
29 Кол-во тяжелых, с выходом на инвалид.1
30 Кол-во травм со смерт. исходом2
31 Кол-во проф.заболеваний 4
32 Кол-во больных по инвалидности(травм)4
33 Кол-во микротравм 18
34 Кол-во дней нетрудоспос. по травме (1 травма) 18
35 Кол-во дней нетруд. По профзаболеванию 1 заболевание 77

6. Заключение

Можно сделать вывод, что проблема охраны труда на современном этапе не только не утратила актуальности, но и предстала в новом свете, что обусловлено признанием человека высшей социальной ценностью, приоритетности его жизни и здоровья над интересами государства. В этой связи чрезвычайно важным представляется изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека.

Эти и многие другие факты свидетельствуют , что на многих предприятиях, особенно мелких и средних, условия труда не соответствуют стандартам безопасности и промышленной гигиены, что наносит ущерб здоровью работников, а нередко и угрожает их жизни. Во многом это связано со стремлением работодателей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли. Пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест и малой осведомленностью работающих в вопросах охраны труда, собственники предприятий, учреждений, организаций мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Одним из приоритетных направлений деятельности государства по улучшение ситуации в области охраны труда является дальнейшее совершенствование законодательства по охране труда. В этой работе нашим законодателям не следует пренебрегать мировым опытом организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда. В связи со старением нации давно назрела проблема установления дополнительных гарантий в охраны труда для пожилых работников. По мнению автора, при разработке соответствующих правовых норм стоит учесть достижения зарубежных стран (Японии , Швеции) в решении данного вопроса. В то же время, как доказывает тот же мировой опыт, совершенствование законодательства при всем его значении не в состоянии само по себе обеспечить соблюдение его нанимателями, подлинную безопасность труда, здоровье работников. Решение задач охраны труда должно осуществляться комплексно, путем выполнения конкретных задач организационного, научного, материально-технического и нормативно-правового обеспечения их деятельности в сфере охраны труда. К таким задачам можно отнести, установление дифференцированных страховых тарифов в зависимости от состояния охраны труда на предприятиях ввести (тогда работодателям будет экономически не выгодно допускать существование небезопасных и ненадлежащих условий труда); организацию реально действующей системы медицинской, профессиональной та социальной реабилитации пострадавших на производстве; обеспечение надежного финансирования затрат, связанных с выплатой компенсаций работникам при утрате трудоспособности, а также пенсий по инвалидности и в случае смерти; обеспечение координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и объединений граждан, решающих различные проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда , а также сотрудничества и проведения консультаций между собственниками и работниками, между социальными группами при принятии решений по охране труда на местном государственном уровнях.

охрана труд неблагоприятный


7.Список литературы

1. Актуально об охране труда http://www.provisor.com.ua/archive/2003/N19/art_03.htm

2. Актуальные проблемы совершенствования законодательства об охране труда http://council.gov.ru/inf_sl/inf_iau/208-15.htm

3.Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. - М.:Дело,1999

4.В.А. Петренко Пути совершенствования законодательства об охране труда и практики его применения

http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2003/vestniksf208-15/vestniksf208-15020.htm

5.Баранашник А.В. Правовое регулирование охраны труда. - М.: Издательство Амалфея, 2004.