Технико-экономические показатели системы электроснабжения ЦКМК ЗАО ВМЗ Красный Октябрь (стр. 4 из 5)
Нч.р.=165/1000 ·15 » 3 человека
Нормативную численность дежурного персонала примем равной 50% ремонтного персонала:
Нч.д.=0,5·3 » 2 человека
Списочная численность дежурного и ремонтного персонала определяется с помощью списочного коэффициента.
Списочная численность дежурного и ремонтного персонала определяется с помощью списочного коэффициента.
 |
Списочный коэффициент определяется на основании построения баланса рабочего времени как отношение номинального времени к фактическому.
Таблица 5 – Баланс рабочего времени
| Показатели | Прерывный график (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями) | Непрерывный трехсменный, четырех бригадный график |
| 1 | 2 | 3 |
| Календарное время | 365 | 365 |
| Нерабочее время: | 115 | |
| - выходные дни | 104 | |
| - праздничные дни | 11 | |
| Номинальное время | 250 | 365x3:4=274 |
| Потери рабочих всего | 36 | 36 |
| - отпуска | 30 | 30 |
| - выполнение государственных и общественных обязанностей | 2 | 2 |
| Отпуска для учащихся | 1 | 1 |
| - болезни | 3 | 3 |
| Фактическое время | 214 | 238 |
Ксп р.= 250/214=1,17
Ксп.д.= 274/238=1,15
Списочная численность дежурного и ремонтного персонала цеха составляет:
Чсп = Нч · Ксп
где: Чсп - списочная численность, человек;
Нч - нормативная численность, человек;
Ксп - списочный коэффициент.
Чсп.р.=3·1,17» 4 человека
Чсп.д.=2·1,15» 3 человека
 |
Расчёт годового фонда заработной платы дежурных и ремонтных электриков цеха
Заработная плата представляет собой долю рабочих и служащих в той части национального дохода, которая поступает в их личное распоряжение в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.
Фонд заработной платы (ФЗП) состоит из основной заработной платы (Зосн) и дополнительной (Здоп).
ФЗП=Зосн+Здоп.
ФЗПрем=392904+392904·0,085=426300,84 руб.
ФЗПдеж=424311,78+424311,78·0,085=460378,28 руб.
Основная заработная плата – это оплата за выполненную работу.
Дополнительная заработная плата – это оплата отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей, выслуги лет. Она определяется по процентам (данным бухгалтерии) от основной заработной платы. Процент зависит от продолжительности отпуска.
Дежурный и ремонтный персонал оплачивается по повременно-премиальной системе.
Поскольку ремонтный персонал работает по прерывному графику, дежурный – по непрерывному, то основная заработная плата дежурного персонала – электриков (Зосн.деж) и ремонтного персонала – электриков (Зосн.рем) состоит из следующих элементов:
Зосн.деж=Зт+Зпр+Зноч+Зпраз+Зсв
Зосн.рем=Зт+Зпр,
где: Зт – заработная плата по тарифу, руб.;
 |
Зпр – премия, руб.;
Зноч – доплата за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00 час), руб.;
Зпраз – доплата за работу в праздничные дни, руб.;
Зсв – доплата за работу в сверхурочное время, руб.
Зосн.деж=227337,6+56834,4+45467,52+87209,76+7462,5=424311,78 руб.
Зосн.рем=314323,2+78580,8=392904 руб.
Заработная плата по тарифу определяется:
Зт=Тст·Ф,
где: Тст – часовая тарифная ставка, руб. (заводские данные);
Ф – фактический фонд времени рабочих, чел/ч.
Зт.рем=45,9·6848=314323,2 руб.
Зт.деж.=39,8·5712=227337,6 руб.
Для определения фактического фонда времени рабочих следует фактический фонд времени одного рабочего умножить на продолжительность смены, на списочную численность рабочих.
Фобщ=Ф·Дс·Чсп
Фвр.рем.=214 ·8· 4=6848 час.
Фвр.рем.=238 ·8 ·3=5712 час.
Премия определяется:
Зпр=Зт·П/100,
где: П – процент премии (заводские данные).
 |
Зпр.рем.=314323,2·25/100=78580,8 руб.
Зпр.деж.=227337,6·25/100=56834,4 руб.
Доплата за работу в ночное время:
Зноч=Тст ·Fноч ·Кноч,
где: Fноч – фонд времени ночных часов (с 22.00 до 6.00), чел/ч;
Кноч – коэффициент доплат за работу в ночное время.
Доплата за ночное время работы составляет 40% от часовой тарифной ставки (Кноч=0,4).
Фонд времени ночных часов (Fноч) при непрерывном трёхсменном графике составляет 1/3 отработанного времени.
Зноч=39,8 ·952 ·3 ·0,4=45467,52 руб.
Доплата за работу в праздничные дни составляет 100% часовой тарифной ставки:
Зпраз=Тст ·Fпраз ·%вып/100%,
где: Fпраз – фонд времени работы в праздничные дни, чел/ч.;
%вып – процент выполнения плана (заводские данные).
Зпраз=39,8 ·664 ·3 ·1,1=87209,76 руб.
Доплата за переработку графика:
Зсв=Тст Fсв Ксв,
где: Fсв – время переработки графика, чел/ч.;
Ксв – коэффициент доплат за сверхурочное время (составляет 50%
часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда, т. е.
Ксв=0,5).
 |
Зсв=39,8 ·125 ·3 ·0,5=7462,5 руб.
В данном разделе необходимо рассчитать среднемесячную заработную плату по профессиям, которая определяется делением фонда заработной платы на списочную численность и 12 месяцев.
Зср.мес.=ФЗП/(Чсп ·12)
Зср.мес.рем..=426300,84/(4 ·12)=8881,26 руб.
Зср.мес.=460378,28/(3 ·12)=12788,28 руб.
Все расчётные данные необходимо свести в таблицу 6.
Таблица 6 – расчёт годового фонда заработной платы дежурных и ремонтных электриков цеха
| Показатели | Наименование профессии | Итого | |
| Дежурные электрики | Ремонтные электрики | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 Разряд | 3 | 4 | ––– |
| 2 Часовая тарифная ставка, руб. | 39,8 | 45,9 | ––– |
| 3 Списочная численность рабочих, чел. | 3 | 4 | 7 |
| 4 Число рабочих часов в году на одного рабочего, ч. | 1904 | 1712 | ––– |
| 5 Число рабочих часов в году на всех рабочих чел/ч. | 5712 | 6848 | ––– |
| 6 Основная заработная плата, руб. – всего в том числе: | 424311,78 | 392904 | 817215,78 |
| 6.1 Заработная плата по тарифу, руб. | 227337,6 | 314323,2 | 541670,8 |
| 6.2 Доплата за работу в ночное время, руб. | 45467,52 | ––– | ––– |
| 6.3 Премия, руб. | 56834,4 | 78580,8 | 135415,2 |
| 6.4 Доплата за работу в праздничные дни, руб. | 87209,76 | ––– | ––– |
| 6.5 Доплата за переработку графика, руб. | 7462,5 | ––– | ––– |
| 7 дополнительная заработная плата, руб. | 36066,5 | 33396,84 | 69463,34 |
| 8 Общий фонд заработной платы, руб. | 460378,28 | 426300,84 | 886679,12 |
| 9 Среднемесячная заработная плата, руб. | 12788,28 | 8881,26 | 21669,54 |
 |
Расчёт эксплуатационных расходов и составление сметы текущих ремонтов и содержания электрооборудования цеха