Смекни!
smekni.com

Трудовое право (стр. 5 из 6)

15.Отличается ли порядок заключения коллективного договора от порядка заключения соглашения?

а) да;

б) нет;

в) только во второй части.

16.Если гражданину было отказано в признании его безработным, через какое время он приобретает право на повторное обращение в службу занятости:

а) через 2 недели;

б) через 1 месяц;

в) через 3 месяца;

г) через 15 дней.

17.Трудовой договор вступает в силу:

а) с оговоренной в нем даты;

б) с момента его подписания;

в) с момента определения системы оплаты.

18.Виды режимов рабочего времени следующие:

а) недельный;

б) график сменности;

в) суммированный;

г) гибкий распорядок рабочего дня;

д) разделение рабочего дня на части;

е) поденный.

19.Надбавки к заработной плате устанавливаются:

а) за знание иностранного языка;

б) за работу в многосменном режиме;

в) за профессиональное мастерство;

г) за ненормированный рабочий день;

д) за совмещение должностей, профессий;

е) за длительный непрерывный стаж;

ж) за классность.

20.Дисциплинарное взыскание может применяться:

а) не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка;

б) не позднее 6 месяцев со дня составления акта о совершении проступка;

в) не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.

21.Инструктажи по охране труда бывают:

а) вводными;

б) межотраслевыми;

в) первичными;

г) повторными;

д) комплексными;

е) внеплановыми.

22.Каким путем может быть возмещен ущерб, причиненный работником работодателю:

а) путем взыскания через суд;

б) путем взыскания через комиссию по трудовым спорам;

в) путем добровольного погашения (возмещения) ущерба;

г) путем взыскания через совет трудового коллектива;

д) путем удержания из зарплаты;

е) путем взыскания через профсоюз.

23.В праве ли незаконно уволенный работник требовать денежной компенсации морального вреда, причиненного ему увольнением?

а) да;

б) нет.

24.Работодатель – физическое лицо – обязан:

а) оформить трудовой договор и зарегистрировать его в органах местного самоуправления;

б) уплачивать страховые взносы и другие платежи;

в) оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) вести трудовые книжки;

д) вести личные дела.


ТЕСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Вариант 8

1.Перечислите признаки метода трудового права:

а) своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей;

б) участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов;

в) своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору;

г) сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.

2.Трудовая правосубъектность организации характеризуется:

а) наличием устава;

б) волевым критерием;

в) открытием расчётного счёта в банке;

г) имущественным критерием;

д) оперативным критерием.

3.Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:

а) органы местного самоуправления;

б) служба по урегулированию конфликтов;

в) профессиональные союзы.

4.Подходящей считается работа, соответствующая признакам:

а) профессиональной пригодности работника, с учетом уровня его профессиональной подготовки;

б) правилам внутреннего трудового распорядка организации;

в) состоянию здоровья;

г) обеспечиваемая выплатам компенсаций;

д) транспортной доступности рабочего места;

е) заработку не ниже среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы (в пределах среднего заработка по субъекту федерации).

5.Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

а) 10 лет;

б) 12 лет;

в) 16 лет.

6.Виды учета рабочего времени бывают:

а) недельный;

б) график сменности;

в) вахтовый метод;

г) суммированный;

д) гибкий;

е) разделительный;

ж) поденный.

7.Работа в праздничные и выходные дни оплачивается, компенсируется:

а) по договоренности сторон;

б) 80% от часовой тарифной ставки;

в) в двойном размере;

г) в полуторном размере;

д) предоставляется один день отдыха;

е) 40% от часовой тарифной ставки.

8.Дисциплинарное взыскание считается снятым, если:

а) со дня применения взыскания истекло 6 месяцев;

б) со дня применения взыскания истек 1 год;

в) если трудовой коллектив обсудил на общем собрании поведение работника.

9.На работах с вредными условиями труда работникам предоставляются:

а) спецодежда;

б) неполное рабочее время;

в) средства индивидуальной защиты;

г) дополнительный отпуск без сохранения заработной платы;

д) профилактическое питание;

е) бесплатный медосмотр.

10.Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать:

а) 20%;

б) 50%;

в) 25%;

г) 33%.

11.Государственые инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями:

а) профсоюза;

б) государства;

в) работника.

12.Имеет ли право подачи заявления в КТС работодатель?

а) да;

б) нет.

13.Из чего состоит система трудового права:

а) из законодательства по трудовому праву;

б) из сферы действия по кругу лиц;

в) из общей и особенной частей;

г) из принципов трудового права.

14.Из каких элементов состоит трудовое правоотношение:

а) субъектов;

б) объективной стороны;

в) объектов;

г) содержания (прав и обязанностей);

д) субъективной стороны.

15.Соглашение заключается на срок:

а) до 3 лет;

б) срок оговаривается сторонами;

в) до 1 года.

16.Какие виды пособий и помощи установлены для безработных:

а) единовременное пособие;

б) выходное пособие;

в) пособие по безработице;

г) пособие по временной нетрудоспособности;

д) денежная премия;

е) оплачиваются дополнительные расходы;

ж) досрочное оформление пенсии.

17.Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

а) трудовой договор;

б) личное дело;

в) трудовая книжка.

18.Обязан или имеет право работодатель устанавливать неполный рабочий день работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи?

а) обязан;

б) не обязан;

в) имеет право.

19.Работа в сверхурочное время оплачивается, компенсируется:

а) предоставляются 2 дня отдыха;

б) по договоренности сторон;

в) 80% от часовой тарифной ставки;

г) в двойном размере;

д) в полуторном размере;

е) 40% от часовой тарифной ставки;

ж) два часа в полуторном размере, затем в двойном размере.

20.Полная материальная ответственность работника закрепляется:

а) устным соглашением;

б) трудовым договором;

в) письменным соглашением.

21.Государственные инспекторы труда инспектируют:

а) только государственные предприятия, учреждения и организации;

б) только частные предприятия, учреждения, организации;

в) все предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности.

22.За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:

а) в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

б) в 6-месячный срок;

в) в течение 1 года;

г) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

23.Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц – это :

а) ликвидация организации, сокращение численности или штата работников;

б) призыв или поступление на военную службу;

в)отсутствие на работе более 4 месяцев;

г) соглашение сторон;

д) вступление в законную силу приговора суда;

е) истечение срока трудового договора;

ж) восстановление работника , ранее выполнявшего работу,

24.Документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является:

а) трудовая книжка;

б) трудовой договор;

в) приказ о приеме на работу.


ТЕСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Вариант 9

1.Какие из перечисленных нормативных актов являются источниками трудового права:

а) постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг;

б) указы Президента РФ;

в) распоряжения МИД РФ;

г) Конституция РФ;

д) приказы Федеральной налоговой службы;

е) Трудовой кодекс РФ.

2.Какие из указанных правоотношений могут быть включены в систему правоотношений по трудовому праву:

а) правоотношения по разрешению трудовых споров;

б) правоотношения по оплате сверхурочных работ;

в) правоотношения по трудоустройству;

г) трудовые правоотношения;

д) правоотношения по выплате пенсий;

е) правоотношения по учету и распределению рабочего времени.

3.Соглашение может быть:

а) четырехсторонним;

б) двухсторонним;

в) трехсторонним.

4.Для каких категорий лиц установлены дополнительные гарантии трудоустройства:

а) для лиц, работавших с вредными условиями труда;

б) для государственных служащих;

в) для несовершеннолетних;

г) для инвалидов;

д) для руководителей организаций;

е) для женщин, имеющих детей;

ж) для лиц, уволенных с военной службы.

5.Трудовой договор заключается:

а) всегда в письменной форме;

б) как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон.

6.По трудовому законодательству понятие «ночное время» трактуется так:

а) время с 21 часа до 5 часов;

б) время с 22 часов до 6 часов;

в) время с 23 часов до 7 часов.

7.С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба:

а) только деньги;

б) как деньги, так и равноценное имущество;

в) может исправить поврежденное имущество.

8.В течение какого времени можно обжаловать решение комиссии по трудовым спорам:

а) в течение 7 дней;

б) в течение 1 месяца;

в) в течение 10 дней;

г) в течение 1 года.

9.Являются ли акты высших судебных органов источником трудового права?

а) да;

б) нет.

10.Выберите правильное определение соглашения: