Смекни!
smekni.com

Законодательные права и гарантии профсоюзов России (стр. 3 из 3)

2.3 По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору, соглашению.


Заключение

Таким образом, рассмотрев основные законодательно-нормативные акты, относящиеся к деятельности профсоюзных организаций, можно сделать вывод о том, что профсоюзы России имеют очень широкий круг прав. Основные: 1. представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников; 2. социальная защита работников (разработка нормативных актов, направленных на защиту работников, нуждающихся в социальной защите; 3. содействие занятости; 4. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров; 5. защита интересов работника при смене собственника; 6. контроль за соблюдением законодательства о труде, состоянию охраны окружающей среды; 7. участие на паритетных началах с другими социальными партнерами в управлении внебюджетными фондами социальной защиты населения; 8. право на информацию, необходимую для осуществления уставной деятельности; 9. подготовка, повышение квалификации профсоюзных кадров; 10. имущественные, финансовые права профсоюзов.

Также профсоюзы имеют законодательно закрепленные гарантии своей деятельности, такие как: 1. Гарантии имущественных прав и профсоюзов; 2. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы; 3. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в профсоюзные органы; 4. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органов и другие.

В заключение можно сказать, что трудящиеся, вступающие в профсоюз, могут быть уверены, что они будут защищены от произвола работодателей, и их права будут защищаться в суде.


БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные документы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ)

3. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ (с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г., 9 мая 2005 г.)