В контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств.
Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством.
Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года.
Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.
Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон не позднее чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте.
В случае служебной необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности.
Форма и условия контракта разрабатываются и утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.
На граждан, поступивших на службу в органы внутренних дел по контракту, распространяются общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые Положением. При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением, с учетом особенностей службы, а также материальных и финансовых возможностей органа внутренних дел.
Если контрактом предусмотрено перемещение сотрудника на службу в другую местность, стороны определяют дополнительные гарантии и компенсации, выплачиваемые в размерах не ниже предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Дополнительные условия контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
С лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования МВД России, другие образовательные учреждения имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения МВД России, контракт заключается органом внутренних дел, направляющим гражданина для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения.
После окончания образовательного учреждения условия контракта, за исключением срока службы в органах внутренних дел не менее пяти лет, по согласованию сторон могут быть пересмотрены. Дополнительные условия при перезаключении контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, которое ранее было предусмотрено при его заключении.
В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя органа внутренних дел, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим органом внутренних дел.
Контракт заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу или учебу. Он составляется в письменной форме и подписывается гражданином и соответствующим руководителем органа внутренних дел (начальниками органов внутренних дел, которым предоставлено право подписывать контракты согласно их компетенции, а при приеме на должности, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов - указанными начальниками и соответствующим органом исполнительной власти).
Контракт вступает в силу со дня его подписания, если иное не предусмотрено дополнительными условиями контракта и может быть изменен только по соглашению сторон. Контракт является основанием для издания приказа о назначении сотрудника на должность.
Основанием для отказа в заключении контракта со стороны органа внутренних дел является несоответствие гражданина требованиям, установленным статьями 8 и 9 Положения.
3. Практическое задание
государственный служба контракт вышестоящий
Составьте перечни необходимых документов при перемещении сотрудника на:
- вышестоящую должность;
- равнозначную должность;
- нижестоящую должность.
По произвольной фабуле (ф.и.о., должность сотрудника и т.д.) заполните соответствующие бланки документов и подготовьте проект приказа начальника соответствующего органа внутренних дел о понижении сотрудника в должности.
1. Если перемещение производится по инициативе начальника органа внутренних дел, то составляется представление к перемещению и аттестация, а по инициативе сотрудника - рапорт. Представление или рапорт составляется в произвольной форме[6].
Сотрудники органов внутренних дел аттестуются при представлении к назначению на вышестоящую должность, при перемещении на нижестоящую должность или в другую службу (подразделение) органов внутренних дел.
Таким образом, в перечни необходимых документов при перемещении сотрудника входят, на:
- вышестоящую должность - представление к перемещению, аттестация;
- равнозначную должность – представление к перемещению или рапорт сотрудника;
- нижестоящую должность - представление к перемещению или рапорт сотрудника, аттестация.
Перемещение по службе сотрудника органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел с указанием основания перемещения[7].
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к назначению на должность
Иванов Сергей Петрович_________ личный номер _____654789_
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения ____20 апреля 1975______________
(число, месяц, год рождения)
специальное (воинское) звание ___старший лейтенант милиции
Присвоено с __10 мая 2006г_____ приказом ____№ 354 10 мая 2006 г__
(дата присвоения) (N приказа, дата)
занимаемая должность Старший инспектор ОДПС________________________________
(наименование должности по штату ОВД
капитан милиции _______________________
специальное звание, предусмотренное штатом по этой должности,
_____________24 октября 2004г № 543________________
дата и N приказа о назначении)
представляется к назначению на должность ___инспектора ОДПС_____________
наименование должности по штату ОВД,
______________старший лейтенант милиции_________________
специальное звание, предусмотренное штатом по этой должности,
Образование Высшее_____________ Окончил(а) Белгородский юридический институт 2001г._____________________
(наименование образовательного учреждения, год окончания)
Специальность по образованию, ученое звание, ученая степень ______
__________ административная деятельность________________
Наличие специальной подготовки _____________ нет___________
(наименование образовательного учреждения и сроки подготовки)
ХАРАКТЕРИСТИКА
Назначается на нижестоящую должность по служебному несоответствию в аттестационном порядке. По службе имеет серьёзные замечания. К выполнению служебных обязанностей относится не добросовестно, имели место случаи не выхода на службу. Имеет пять не снятых взысканий, в том числе, предупреждён о неполном служебном соответствии. На критические замечания реагирует болезненно. Морально не устойчив, имели место случаи пьянства на служебном месте, а также вымогательство денег от задержанных водителей. В коллективе уважением не пользуется. Заносчив. Физически здоров
Начальник ___Отдела ДПС _____________________
(наименование должности непосредственного начальника)
______________ майор милиции Петров А.И.___________
(специальное звание, подпись, фамилия и инициалы)
"17" сентября_ 2010 г.
Согласен
Начальник Фрунзенского районного отдела внутренних дел г. Билибино_Ростовской обл___________________________________
(наименование ОВД)
____________________
подполковник милиции Сидоров П.Д._________________________
(специальное звание, подпись, фамилия и инициалы)
"17" сентября_ 2010 г.
Решение по представлению _____________________
(номер и дата приказа о назначении или причина отказа в назначении)
Правильность всех записей подтверждаю: __________
(должность, звание, подпись сотрудника кадрового подразделения)
"__" ___________ 200_ г.
Аттестациясоставлена "1" сентября 2010г.На старшего лейтенанта милиции Иванова Сергея Петровича инспектора ОДПС (специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность,Фрунзенского РОВД г. Билибино Ростовской областинаименование органа, учреждения, образовательного или научно-исследовательского учреждения)Год рождения 1975Служба в Вооруженных силах Российской Федерации, МВД России с 1994гСтаж в должности с 2004гДата присвоения специального звания 10 мая 2006г.Образование высшееВывод по последней аттестации занимаемой должности соответствуетОснование для составления аттестации перемещение на нижестоящую должностьI. Текст аттестацииПо службе имеет серьёзные замечания. К выполнению служебных обязанностей относится не добросовестно, имели место случаи не выхода на службу. Имеет пять не снятых взысканий, в том числе, предупреждён о неполном служебном соответствии. На критические замечания реагирует болезненно. Морально не устойчив, имели место случаи пьянства на служебном месте, а также вымогательство денег от задержанных водителей. В коллективе уважением не пользуется. Заносчив. Физически здоров