Смекни!
smekni.com

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием (стр. 4 из 7)

ОАО "ЯЗДА", ОАО "ЯЗТА" в составе "Группы ГАЗ" является одной из самых быстроразвивающихся и перспективных промышленных предприятий региона.

Стратегия ОАО "ЯЗДА", ОАО "ЯЗТА" состоит в консолидации усилий для получения хорошо развитого бизнеса, способного конкурировать не только на российском, но и европейском пространстве, поскольку технологическая, конструкторская и производственная база ярославских заводов значительно выше и современней потенциалов конкурентов в России и странах СНГ.

Основная хозяйственная деятельность:

- производство и сбыт продукции машиностроения, преимущественно топливоподающих систем для двигателей;

- производство инструмента, оснастки, оборудования, товаров народного потребления;

- проектные, технологические, конструкторские и другие инженерные разработки в различных областях промышленности, преимущественно в автомобилестроении в сфере топливоподающих систем автомобильных и тракторных двигателей;

- сервисное обслуживание топливной аппаратуры;

- организация новых видов производств, техническое перевооружение действующих производств;

- осуществление строительно-монтажных работ;

- инвестиционная, коммерческая и посредническая деятельность;

- внешнеэкономическая деятельность;

- организация маркетинговой и консалтинговой деятельности в области автомобилестроения.

Основные виды продукции (работ, услуг):

- производство топливной аппаратуры на комплектацию двигателей;

- производство запасных частей для РЭН;

- производство теплоэнергии на сторону.

Характеристика продукции: топливные насосы высокого давления для дизельных двигателей; прецизионные изделия для топливной аппаратуры (распылители, форсунки, плунжерные пары, клапанные пары); режущий инструмент (сверла, микросверла, метчики, цанги); пружины растяжения, сжатия, кручения; резьбовые вставки, кольца пружинные. Ремонт топливной аппаратуры.

В ушедшем году три вида ярославской топливной аппаратуры с электронным регулятором получили сертификат соответствия экологическим нормам Euro-3. Это позволяет применять двигатели с нормами Euro-3 не только на крупнотоннажных грузовиках, но и на спецавтомобилях с высокой мощностью двигателя для различных отраслей промышленности. В частности, двигатели с подобной мощностью востребованы и на железнодорожном транспорте.

В наступившем году перед заводами Дивизиона также стоит задача разработки специальных топливоподающих систем для устанавливаемого на тракторах двигателя двухуровневой мощности.

В настоящее время в сфере производства топливоподающих систем для автомобильных дизельных двигателей и запасных частей к ним ОАО «ЯЗДА» является абсолютным монополистом в России.

Технический уровень топливоподающих систем, производимых ОАО «ЯЗДА» обеспечивает выполнение норм EURO-1, EURO-2 Комитета по внутреннему транспорту Европейской экологической комиссии ООН.

Таблица 1

Виды деятельности Общества в 2007-2008 гг., % %

Выпускаемая продукция

2007 год

2008 год

Топливоподающие системы

62

64

Запасные части для топливоподающих систем

10

21

Прецизионные гидравлические компоненты (гидроопора и гидронатяжитель)

0

4

Клапанные пружины для «АвтоВАЗ» и «ЗМЗ»

0

1

Тепловая энергия для сторонних потребителей

6

5

Прочее (экспериментальная продукция, ТНП, соц. сфера, прочее)

22

5

И Т О Г О

100 %

100 %

Производственно-хозяйственная деятельность ОАО «ЯЗДА» в 2008 году осуществлялась в соответствии с утвержденным бизнес-планом и текущими заявками потребителей топливной аппаратуры.

Объем реализации ОАО «ЯЗДА» в 2008 году вырос по отношению к 2007 г. на 35% и составил 130 687 шт. ТА. Данное увеличение привело к росту валовой прибыли на 120%

Итоги работы Ярославского завода дизельной аппаратуры за 2008 год характеризуются следующими показателями:

Объем товарной продукции в сопоставимых ценах составил 2 464 221 тыс. руб. или 161,3 % к уровню 2007 года (в сопоставимых ценах).

Динамика объемов выпуска топливной аппаратуры в натуральном выражении по кварталам характеризуется следующими показателями:

- I квартал - 20,8 %;

- II квартал – 25,3 %;

- III квартал – 27,7 %;

- IV квартал – 26,2 %.

Реализовано товарной продукции на сумму 2 679 906 тыс. руб.

При росте объема производства за 2008 год на 61,3 %, в сравнении с 2004 годом, выработка на 1-го работающего ППП увеличилась на 34,8 % и составила 516,8 тыс. руб.; среднемесячная заработная плата на 1-го работающего ППП увеличилась на 20,3 % и составила 9034,8 руб.

Таблица 2

Итоги работы Общества за 2007-2008 гг. (в сопоставимых ценах)

№ п/п

Наименование

Ед. изм.

2007 год

2008 год

%

1.

Топливная аппаратура

компл.

96870

130687

134,9

Тыс. руб.

1086956

1673908

154,0

2.

Запасные части

Тыс. руб.

158649

507190

319,7

3.

Пружины

Тыс. руб.

2073

35165

в17,0 раз

4.

Гидронатяжитель

Тыс. руб.

-

32964

-

5.

Гидроопора

Тыс. руб.

-

78320

-

6.

Инструмент на сторону

Тыс. руб.

437

146

33,4

7.

Тепло на сторону

Тыс. руб.

125527

124711

99,3

8.

Прочая продукция всего

Тыс. руб.

154123

11817

7,7

в т.ч. продукция и услуги по кооперации

Тыс. руб.

137562

3055

2,2

9.

Всего товарная продукция

Тыс. руб.

1 527 765

2 464 221

161,3

10.

Продукция соответствующая профилю завода (ТА, з/ч, гидронатяжитель, пружины, гидроопора, продукция НИОКР.)

Тыс. руб.

1327406

2339034

176,2

11.

Уровень специализации

%

86,9

94,9

-

Фактическая себестоимость товарной продукции за 2008 год составила 2 176 586 т.р. Затраты на 1 рубль товарной продукции в действующих ценах составили 88,33 коп.

По сравнению с 2007 годом затраты снизились на 7,7 % (2004 г. = 93,26 коп.).

Рентабельность по валовой прибыли за 2008 г. составила 14,2%. , что выше чем в 2007 году ( 5,5 %.) .

По результатам работы ОАО «ЯЗДА» в 2008 г. рост фактического фонда заработной платы составил, по сравнению с 2004 г., 44%.

При росте объемов производства в 2008 г. на 61.3 % по сравнению с 2007 г. (в сопоставимых ценах) производительность труда на 1 работника увеличилась на 34,8 %, среднемесячная заработная плата – на 20,3 % и составляет 9 034,8 руб., таким образом, производительность труда опережала рост заработной платы.

Рост фонда заработной платы произошел в связи с увеличением численности промышленно-производственного персонала, что объясняется ростом объемов производства (161 % по отношению к предшествующему периоду) и структурными изменениями в части перевода персонала с ОАО «ЯЗТА» на ОАО «ЯЗДА».

Среднесписочная численность персонала в 3 квартале 2009 г. составила 5650 чел.

Возраст сотрудников на предприятии колеблется в пределах 18 – 52 лет. Возрастная структура работников распределяется следующим образом:

Основной состав сотрудников от 30 до 40 лет – 53%, состав сотрудников до 29 лет и 40 – 50 лет распределились равно 17% и 23%. Работники свыше 50 лет составляли 7% соответственно.

81% сотрудников имеют высшее образование. Это очень высокий показатель, что создает позитивную картину образовательного уровня кадров. 11% работников находятся в стадии получения высшего образования.. 8% работников имеют среднетехническое образование.

Необходимо отметить, что штат укомплектован не полностью, имеются вакансии.