Специальный трудовой стаж - это суммарная (общая) продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных), на определенных должностях, в отдельных регионах страны и других периодов, с которыми закон связывает особые правовые последствия. С учетом специального стажа назначаются пенсии по возрасту на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, пенсии за выслугу лет. От продолжительности специального стажа зависит в установленных случаях величина должностного оклада, надбавки за выслугу лет.
Непрерывный трудовой стаж - это стаж непрерывной работы как у одного нанимателя, так и в совокупности у нескольких нанимателей, если перерывы в работе не превышают установленных законодательством сроков. Непрерывный стаж ранее имел значение для исчисления размера пособий по государственному социальному страхованию.
Кроме того, трудовая книжка является документом, характеризующим работника. Сведения о поощрениях, повышении квалификации, длительности работы в организациях, продвижении по службе, причинах увольнения свидетельствуют об отношении работника к труду. Из трудовой книжки наниматель может получить официально заверенную информацию о трудовой функции (профессии, специальности, должности, квалификации), которую способен выполнять работник, опыте работы и других данных, свидетельствующих о профессиональной ценности работника. На основании этих данных обычно делается вывод о целесообразности заключения трудового договора с данным лицом.
1. Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск " Беларусь" 1997.
2. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 06.08. 1999, N 58, рег. № 1/512 от 28.07. 1999) (с учетом изменений, внесенных Указом Президента Республики Беларусь от 27.02. 2002 № 145; Декретами Президента Республики Беларусь от 04.04. 2002 N 10; 30.08. 2002 № 22).
3. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07. 1999г. №29" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 21.04. 2000, N 37, рег. № 1/1164 от 14.04. 2000) (с учетом изменений, внесенных Указами Президента Республики Беларусь от 23.08. 2005 № 392, рег. № 1/6727 от 24.08. 2005; 02.06. 2006 № 369, рег. № 1/7644 от 05.06. 2006). ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА "ЮСИАС" 2008г.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года. ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА "ЮСИАС" 2008г.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г.А. Издательство Амалфея. / 2003. – 1120с.
6. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.
7. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.
8. Трудовое и социальное право: Учебник/под общей редакцией В.И. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999. -664с.
9. Трудовое право: Учебник / В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд.; перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006с.
10. Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Важенкова Т.Н. – Мн.: УП "Молодежное", 2003.
11. Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. – Мн.: Дикта 2004. – 75с.