более 50%, полномочия трудового коллектива осуществляются общим
собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового
коллектива.
5. Взаимоотношения трудового коллектива с предпринимателем,
охрана труда, социальное развитие, участие работников в в прибыли
предприятия регулируются законодательством РСФСР, уставом и
коллективным договором.Споры, возникающие при заключении и
исполнении коллективного договора,разрешаются в порядке,
установленном законодательством РСФСР.
Глава VI. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 33. Порядок учреждения предприятия
1. Предприятие может быть учреждено либо по решению
собственника имущества или уполномоченного им органа, либо по
решению трудового коллектива государственного или муниципального
предприятия в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Законом и
другими законодательными актами РСФСР.
Предприятие может быть учреждено в результате выделения из
состава действующего предприятия, объединения, организации одного
или нескольких структурных подразделений (единиц) с сохранением за
данными структурными подразделениями (единицами) существующих
обязательств перед предприятием.
Предприятие также может быть учреждено в результате
принудительного разделения в соответствии с антимонопольным
законодательством РСФСР. Споры по вопросам выделения и разделения
предприятий решаются судом или арбитражным судом.
2. Учредительными документами предприятия являются устав
предприятия, а также решение о его создании и договор учредителей. В
уставе предприятия определяются организационно-правовая форма
предприятия, его название, адрес, органы управления и контроля,
порядок распределения прибыли и образование фондов предприятия,
условия реорганизации и ликвидации предприятия.
Устав предприятия утверждается его учредителем (учредителями).
На государственном и муниципальном предприятии, а также предприятии
смешанной формы собственности, в имуществе которого доля государства
или местного Совета составляет более 50%, устав утверждается
учредителем (учредителями) совместно с трудовым коллективом.
3. Предприятие считается учрежденным и приобретает права
юридического лица со дня его государственной регистрации (в ред.
Закона Российской Федерации от 24 июня 1992 года N 3119-1).
Статья 34. Государственная регистрация предприятия.
1. Государственная регистрация предприятия, независимо от его
организационно-правовой формы, осуществляется районным, городским,
районным в городе Советом народных депутатов по месту учреждения
предприятия.
Данные государственной регистрации предприятия в месячный срок
сообщаются Советом, зарегистрировавшим предприятие, в Министерство
финансов РСФСР для включения в Государственный реестр.
Деятельность незарегистрированного предприятия запрещается.
Доходы, полученные от деятельности незарегистрированного
предприятия, взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет.
2. Для регистрации предприятия учредитель представляет
следующие документы:
- заявление учредителя;
- устав предприятия;
- решение о создании предприятия или договор учредителей;
- свидетельство об уплате государственной пошлины.
4. Решение о регистрации или отказе в регистрации предприятия
должно быть принято не позднее чем в месячный срок с момента подачи
заявления учредителя, устава, договора учредителей и свидетельства
об уплате государственной пошлины. О регистрации предприятия
держатель реестра объявляет в местной печати не позднее чем в
недельный срок со дня регистрации.
5. При внесении изменений и дополнений в учредительные
документы предприятия и при изменении организационно-правовой формы
предприятия учредитель обязан в недельный срок сообщить
соответствующие сведения Совету зарегистрировавшему предприятие.
Статья 35. Отказ в регистрации предприятия
1. Отказ в государственной регистрации предприятия возможен в
случае нарушения установленного настоящим Законом порядка создания
предприятия, а также несоответствия учредительных документов
требованиям законодательства РСФСР.
Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам является
незаконным. О решении отказать в регистрации предприятия
соответствующий орган обязан сообщить в трехдневный срок в
письменной форме учредителю предприятия.
2. Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в
арбитражном суде. Предприниматель может взыскать через арбитражный
суд убытки, нанесенные в результате незаконного отказа в регистрации
предприятия (в ред. Закона Российской Федерации от 24 июня 1992 года
N 3119-1)
Статья 36. Разрешение на занятие хозяйственной
деятельностью
1. Разрешение районного, городского, районного в городе Совета
народных депутатов на занятие определенной хозяйственной
деятельностью необходимо лишь в случае если:
- согласно законодательству РСФСР требуется квалификационный
аттестат;
- для деятельности предприятия требуется участок земли, другие
природные ресурсы, разрешение на использование которых в
соответствии с законодательством РСФСР выдается местным Советом;
- предприятие создает производство по решению республиканских и
союзных органов управления.
2. Решение на занятие хозяйственной деятельностью выдается
соответствующим Советом народных депутатов по представлению
заявления предпринимателя. Совет народных депутатов обязан
рассмотреть в недельный срок со дня представления заявления
предпринимателя вопрос о разрешении на хозяйственную деятельность и
сообщить в трехдневный срок предприятию о своем решении в письменной
форме.
В разрешении на занятие хозяйственной деятельностью может быть
отказано в случаях:
- если производство не соответствует установленным
законодательством РСФСР экологическим и медицинским нормам;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством РСФСР и
входящих в ее состав республик.
В разрешении на занятие хозяйственной деятельностью может быть
указан срок функционирования предприятия.
3. Отказ Совета народных депутатов в выдаче разрешения на
занятие хозяйственной деятельностью, а также в предоставлении
участка земли и других природных ресурсов может быть обжалован в
судебном порядке не позднее чем через месячный срок со дня вручения
решения местного органа управления.
4. Разрешение на хозяйственную деятельность может быть отменено
в судебном порядке по основаниям, установленным законодательством
РСФСР.
Статья 37. Ликвидация и реорганизация предприятия
1. Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в
виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение,
разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую
форму).
2. Ликвидация и реорганизация предприятия производится по
решению собственника или органа, уполномоченного создавать такие
предприятия, с согласия трудового коллектива либо по решению суда
или арбитражного суда. Реорганизация предприятия, которая может
вызвать экологические, социальные, демографические и иные
последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна
согласовываться с соответствующим Советом народных депутатов. В
случаях, предусмотренных законодательством РСФСР, реорганизация и
ликвидация предприятия производятся по согласованию с
антимонопольным комитетом РСФСР (признан не действующим в части
согласия трудового коллектива на основании Указа Президента
Российской Федерации от 24 декабря 1993 года N 2288).
3. Предприятия ликвидируются в случаях:
- признания его банкротом;
- принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за
невыполнения условий, установленных законодательством РСФСР, если в
предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий
или не изменен вид деятельности;
- признания судом или арбитражным судом недействительными
учредительных документов и решения о создании предприятия;
- по другим основаниям, предусмотренными законодательными
актами РСФСР и входящих в его состав республик.
4. При реорганизации и ликвидации предприятия увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством РСФСР и входящих в его состав
республик.
5. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с
момента исключения его из Государственного реестра.
6. В случае слияния одного предприятия с другим все
имущественные права и обязанности каждого из них переходят к
предприятию, возникшему в результате слияния.
При присоединении одного предприятия к другому последнему
переходят все имущественные права и обязанности присоединенного
предприятия.
7. В случае разделения предприятия к возникшим в результате
этого разделения новым предприятиям переходят в соответствующих
частях по разделительному акту (балансу) имущественные права и
обязанности реорганизованного предприятия. При выделении из
предприятия одного или нескольких предприятий к каждому из них
переходят в соответствующих частях по разделительному акту (балансу)
имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.
8. При преобразовании одного предприятия в другое к вновь
возникшему предприятию переходят все имущественные права и
обязанности прежнего предприятия.
9. Порядок и условия прекращения деятельности отдельных видов
предприятий регулируются соответствующими законодательными актами