Статистическая характеристика деятельности автотранспортного предприятия (стр. 7 из 11)

Таблица 4.2 – Показатели использования оборотного капитала

Наименование элемента оборотного капитала	За 1 период				За 2 период
	Средний остаток оборотного капитала				Средний остаток оборотного капитала
Материальные запасы	118230775	10,9	2,7	0,09	118144380	12,1	2,4	0,08
Дебиторская задолженность	210061155	6,1	4,9	0,16	216520475	6,6	4,5	0,15
Краткосрочные финансовые вложения	50810343	25,3	1,1	0,03	97581300	14,7	2,04	0,06
Денежные средства	6710880	192,1	0,15	0,005	6795405	211,9	0,14	0,004
Прочие оборотные активы	774759,5	1664,4	0,01	6,0	1428575	1008,2	0,02	9,9
Всего оборотный капитал	431131500	2,9	10,3	0,34	440470135	3,2	9,3	0,31

Для того, чтобы определить сумму оборотного капитала, высвобожденную из оборота (или дополнительно вовлеченную в оборот) необходимо воспользоваться следующей формулой:

, руб. (4.4)

=440470135-431131500=9338635

При этом изменение среднего остатка оборотного капитала произошло вследствие изменения двух факторов:

· за счет изменения коэффициента закрепления:

, руб. (4.5)

= - 43209408

· за счет изменения объема доходов:

, руб. (4.6)

=51260134

Это значит, что:

, руб. (4.7)

В отчетном периоде средний остаток оборотного капитала увеличился на 9338635 руб.

На данное изменение повлияли следующие факторы:

за счет увеличения объема доходов на 150765100 средний остаток оборотного капитала увеличился на 512601314 руб. В отчетном периоде увеличился коэффициент оборачиваемости по основным элементам оборотного капитала и показатель средней продолжительности одного оборота.

5. Статистическое изучение трудовых ресурсов

Баланс рабочего времени в человеко-днях и структуру фонда рабочего времени представим в виде таблицы

Таблица 5.1 – Использование фонда рабочего времени

Показатель	1 период				2 период
	Всего	в том числе рабочих	В среднем на одного работника	% к итогу по графе всего	Всего	в том числе рабочих	В среднем на одного работника	% к итогу по графе всего
Отработано человеко-дней	3935.2	3498.1	0,01	62.7	4553.1	3952.7	0,015	62.2
Целодневные простои	45.5	42.2	0,016	0.7	50	46.0	0,013	0.6
Человеко-дней неявок на работу всего, в том числе:	499.3	459.7	0,017	7.9	588.9	533.3	0,015	8.0
неявки по уважительным причинам	40.5	38.3	0,016	0.64	47.2	43.4	0,014	0.64
отпуска	455.8	419.5	0,017	7.2	540.9	489.3	0,014	7.3
прогулы и другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины	3	1.9	0,021	0.04	0.8	0.6	0,016	0.01
человеко-дни праздничные и выходные	1792.00	1600.00	0,017	28.5	2124.00	1854.00	0,015	29.0
Всего человеко-дней явок и неявок на работу	6272.00	5600.00	0,001	10.0	7316.00	6386.00	0,001	10,0

Среднесписочное число работников определяется как сумма человеко-дней явок и неявок, деленная на полное календарное число дней в месяце, т. е.

, чел. (5.1)

ЧДя= отработанные человеко-дни + целодневные простои,

ЧДя1= 3935,2+45,5= 3980,7

ЧДя2= 3952,7+46,0= 4603,0

=160

=142,8

=167,4

=146,0

Среднеявочное число показывает среднее за период число рабочих, явившихся на работу. Оно определяется путем деления суммы человеко-дней явок на работу на число рабочих дней в отчетном периоде. Причем явками на работу следует считать отработанные человеко-дни и человеко-дни целодневного простоя.

, чел. (5.2)

=142,1

=126,4

=148,4

=128,9

Среднее число фактически работавших лиц показывает среднюю численность работников, которая фактически использовалась предприятием для работы. Оно исчисляется путем деления общего количества отработанных человеко-дней за отчетный период на число рабочих дней в отчетном периоде:

, чел. (5.3)

=140,5

=124,9

=146,8

=127,5

· коэффициент использования списочного состава работников как отношение явочного числа к среднесписочному числу:

(5.4)

=0,88

=0,88

=0,88

=0,88

· коэффициент использования явочного числа работников как отношение среднего числа фактически работавших лиц к среднему явочному числу:

(5.5)

=0,9

=0,9

=0,9

=0,9

Показатели, характеризующие численный состав работников, необходимо свести в следующую таблицу:

Таблица 5.2 – Численность работников предприятия и степень их использования

Показатель	Значение		Абсолютный прирост	Темп роста, %	Темп прироста, %
	1 период	2 период
Среднесписочная численность работников всего,в том числе рабочих	160,0142,8	167,4146,0	7,43,2	104,6102,2	4,62,2
Среднявочная численность работников всего,в том числе рабочих	142,1126,4	148,4128,9	6,32,5	104,4101,9	4,41,9
Среднее число фактически работавших работников всего,в том числе рабочих	140,5124,9	146,8127,5	6,32,6	104,4102,08	4,42,08
Коэффициент использования списочного состава всего,в том числе рабочих	0,880,88	0,880,88	00	00	00
Коэффициент использования явочного состава всего,в том числе рабочих	0,90,9	0,90,9	00	00	00

Наиболее часто в статистических расчетах для характеристики движения кадров используются следующие показатели:

1. коэффициент оборота по приему вычисляют путем деления числа принятых за отчетный период на среднесписочное число работников за этот же период:

(5.6)

=0,3

=0,31

2. коэффициент оборота по выбытию определяется путем деления числа уволенных за отчетный период на среднесписочное число работников за этот же период:

(5.7)

=0,24

=0,26

=0,01

=0,02