Проект автоматизированного рабочего места работника отдела кадров (стр. 14 из 14)

ограничением распространения пожара;

применением средств пожаротушения;

регламентация пределов огнестойкости;

создание условий для эвакуации людей;

применение противодымной защиты;

пожарная сигнализация.

Существуют требования к системам отопления, вентиляции, освещения и электроустановок. Защита от распространения пламени в вентиляционных установках достигается с помощью огнепреградителей, быстродействующих заслонок, отсекателей и т.д.

Основными огнегасительными веществами являются вода, водные растворы, водяной пар, пена, углекислота, сжатый воздух, порошки, песок, земля. Пена характеризуется кратностью и стойкостью. Пену получают в пеногенераторах. Пену делят на химическую и воздушно-механическую. Химическая пена получается из специальных порошков, состоящих из кислотной и щелочной частей. При смешении порошка происходит реакция, в результате которой образуется углекислый газ. Углекислота в снегообразном и газообразном состоянии применяется в огнетушителях и стационарных установках для тушения пожаров в закрытых помещениях и небольших открытых возгораний. Огнегасительная концентрация углекислоты в воздухе примерно 30% по объему. Углекислота не проводит электрический ток, поэтому ее применяют при тушении электроустановок, находящихся под напряжением.

Из средств пожаротушения в помещении необходимо иметь огнетушители углекислотные (ОУ, ОУ-2, ОУ-2а, ОУ-5, ОУ-8, ОУ-2ММ, ОУ-5ММ) или порошковые (ОП-1, ОП-2, ОП-2Б, ОП-8Б, ОП-5, ОП-10), которые позволяют тушить пожары в помещениях с вычислительной техникой.

Расчет искусственного освещения

Рассчитаем искусственное освещение в помещении:

длина помещения А=3,5 м;

ширина помещения В=4,5 м;

высота Н=2,5 м

Подвесной потолок оборудуется светильниками УВЛН2 (четырехламповые) с люминесцентными лампами ЛБ-40.

Коэффициенты отражения светового потока от потолка и стен соответственно: r_n= 60%, r_с = 50%

Определим необходимое число светильников при общей системе освещения.

Для машинных залов уровень рабочей поверхности над полом h_p=0,8 м. Тогда расстояние от светильников до рабочей поверхности рассчитывается по формуле:

h=H-h_p,

h=

м

У светильников УВЛН наиболее выгодное отклонение l=1,4.

l=

,

где L- расстояние между рядами светильников.

Тогда расстояние между рядами светильников:

L=

h,

L=

м

Расстояние между стенами и крайними рядами светильников

l

L,

l=

м

Зная ширину В=4,5 м, определим число рядов светильников.

Составим неравенство:

B

2·l+L· (n-l)

B

l+n·L-L,

B+L-2·l,

n

n

,

принимаем n=2.

Для машинных залов при общем освещении норма освещения Е=400лк.

С учетом заданных r_пиr_сопределим индекс помещения:

i=

i=

Из справочных данных находим коэффициент использования излучаемого светильниками светового потока h =0,4.

Номинальный световой поток лампы ЛБ-40 Ф_л=3120 лм. Следовательно, световой поток светильника УВЛН:

Ф_св=4·Ф_л,

Ф_св=4·3120=12480 мм.

Теперь у нас имеются все данные, для того чтобы определить необходимое число светильников в ряду:

N=

,

где S=А·В=3,5·4,5=15,75 м² - освещаемая площадь;

коэффициент запаса К_з=1,4…1,5 при условии чистки светильников и не реже двух раз в год;

коэффициент неравномерности освещения Z=1,1…1,2;

коэффициент затемнения n=0,8…0,9.

Подставив в формулу (5.1) все значения:

N=

м

длине одного светильника l_св=1,33 м -

Общая длина

N·l_св=1,33·1=1.33 м

Так как помещения малы и рассчитанное количество светильников незначительно (2 шт.), то с целью экономии времени и материалов для проводки будет целесообразно разместить лампы рядом в центре вдоль длинной стороны как показано на рис 5.1

Разработанные мероприятия по обеспечению безопасных и комфортных условий труда (параметры микроклимата, воздух рабочей зоны, освещение, организация рабочего места, режимы труда и отдыха, электробезопасность, пожаробезопасность) обеспечивают условия труда на данном рабочем месте в соответствии с нормативными требованиями.

Заключение

Разработанное автоматизированное рабочее место работника отдела кадров позволяет быстро и эффективно производить учет работников на предприятии. Избавляет от рутинных работ, связанных с заполнением данных работника (личные данные, сведения об образовании, паспортные данные, сведения трудовой книжки) в различные книги регистраций. Система проста в эксплуатации, удобна и эргономична, не требует особых знаний от пользователя в области программирования и теории баз данных. Разработаны система помощи и руководство пользователю.

Созданный для использования в отделе кадров, программно-методический комплекс, позволит:

повысить производительность труда.

Экономить время

автоматизировать процесс учета кадров;

формирование и ведение базы работников;

сократить время на формирование (составление) отчетов;

хранить информацию в безбумажном виде, на НЖМД;

Система предусматривает дальнейшее совершенствование. Пути совершенствования и развития системы - создание новых модулей для учета кадров.

Использование ЭВМ для учета кадров оправдывает себя. Поэтому разработанная система предоставляет большие возможности в этом направлении. Автоматизированный процесс учета кадров используется во многих коммерческих и государственных структурах.