Пот РП = РПпо цене без НДС(выручка) – РП по с/с
2.Аналитический метод с помощью базовой рентабельности прин-ся гл. образом д/проверки и исчисления прибыли методом прямого счета и при фыормир-ии цены. Его суть в след-ем:П = (V реал-ой прод-ии по полной с/с *%базовой рентабельности):100 Суть анал-го метода с помощью затрат на 1 руб. тов. прод-ии заключается в след-ем: зная затраты на 1р. Тов. прод-ии находим прибыль на 1 р. Тов. прод-ии
Пот тов-го выпуска = П на 1р. Тов.прод-ии*товарную прод-ию в опт. Ценах без НДС.Этот метод применяется редко, как правило в перспективном план-ии .
2)Д/обеспечивания устойчивого фин-го положения пред-ия особое значение имеет ускорение оборачиваемости
О-оборачиваемость в днях;Со-средние остатки нормируемых оборотных ср-в; Р-объем реал-ой прод-ии за данный период; Д-число дней в данном периоде; Ко-коэф-нт оборачиваемости; К3-коэф-нт загрузки ср-в в обороте.
Пути ускорения оборачиваемости оборотных ср-в.
1) изменение ассортимента, выпускаемой прод-ии в сторону высокого качества нужны потреб-лю. 2)применение более
30.ОАО прзнаются орг-ии созданные по соглашению юрид. лицами и гражданами, путем объединения их вкладов в целях хоз.деят-ти. 1.Обязательно наличие уставного капитала, разделение на паи или акции, и взаимоотношения м/у участниками по упр-ию пред-ем, распределению его доходов и им-ва строятся в зависимости от размера внесенного ими капитала. 2.Учас-ки об-ва и акционеры не обязаны своим трудом лично участвовать в его хоз.деят-ти. 3.Основыны на принципе ограниченной им-ом ответ-ти,т. е. пайщик несет ответ0ть по обязательствам об-ва только в размере своего пая, на остальное его им-во ответ-ть не распролстраняется. Отличия:1.Акции размещаются среди потенциально неограниченного круга инвесторов. 2Акционер вправе свободно переуступить свои акции др.лицу, поэтому в ОАО может менятся персональный состав акционеров и число принадлежащих им акций. В АО в подтверждение внесенного в его капитал вклада выпускается ценная бумага-акция. Акция –свиде-тельствует о вкладе, внесенном без права его обратного востребования. Выход из АО возможен только путем переуступки акции др.владельца м, т.е. акционер может перепродавать акцию на рынке акций по сложивщейся цене Т. образом АО более устойчивая форма пред-ия, с неограниченнной жизнеспособностью в отличие от об-в.
2)Оплата труда – это с-ма отношений связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
Заработная плата- это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности кол-ва, кач-ва и условий выполняемой работы, а т.выплат компенсационного и стимулирующего хар-ра.В основе орг-ии оплаты труда на пред-ии обычно лежит тарифная система– это с-ма нормативов определяющих меру ОТ различных групп работников.Она включает в себя:1.Тарифно квалификационный справочник.2.Тарифная сетка.3. Тарифная ставка.4. Схема должностных окладов.5.Районные коэффициенты.Тарифно-квалифмк.справочник-это сборник, где дается описание работ по разделам более сложный труд опасную д/жизни работу относят к более высокому разряду т.о. справочник служит основанием д/присвоения рабочему очередного разряда.
Тарифная сетка- это шкала состоящая из тарифных разрядов и тарифных коэф.тарифн.коэф. показывает восколько тарифная ставка данного разряда больше чем тарифная ставка 1 разряда
Тарифная ставка – это норма оплаты за единицу времени. ТС 1 разряда
Тn =Т1*Кn
Тарифная с-ма предпологает 2 осн. формы ОТ сдельная и повременная.
Сдельная – это оплата за кол-во произведенной продукции определенного качества.
Повременная – это ОТ за отработанное время и квалификации работника.
29. .Малыми считаются коммерч.предп-я: 1.В устав-ном капитале ﻻ-ых: а)доля участия РФ, ее субъектов, об-щественных и религиозных орг-ий, благотворительных и др. фондов, не превышает 25%; б)доля, принадлежащая 1 или нескольким юр.лицам, не являющимися субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%. 2.А т. ср. численность работников за отчетный период не превы-шает предельных уровней(в пром-ти-100чел.,строительс-тве-100ч.,на транспорте 100ч.,в с/х60ч., в научно-тех.сфере 60ч.,в розничной торг-ли и бытавом обслужи-вании населения 30ч.,в ост. отраслях и в осущ-ии др. ви-дов деят-ти 50ч.).Что дает редп-ию статус малого предп-я. Гос. поддержка малых предп-ий осущ-ся по след-им направлениям: 1.формирова-ние инфраструктуры поддер-жки и развития малых предп-ий.-2.создание льготных ус-ловий использования МП гос.фин-ых, материально-тех. и информационных ресурсов, научно-тех. разработок. 3.ус-ановление упрощенного порядка регистрации МП,ли-цензирование их деят-ти, сер-тификации их продукции, предоставление гос.статис-тической и бух.отчетности.-4.поддержка внешнеэко-ном. деят-ти.5.орг-ия подго-товки, переподготовки и повышение квалификации д/МП-.6.пре-доставление льгот в области налогооблажения и др.
2)На пред-ях составляются нормативные,плановые и отчетные калькуляции единицы прод-ии и всей прод-ии,а т.сметы затрат.Смета затрат на произ-во составляется по элементам затрат и используется д/ расчета В,Т,Р,П.Смета затрат явл-ся базой д/разработки баланса доходов и расходов пред-ия,планирования реал-ии прод-ии и прибыли явл.одним из важнейших док-в в бизнес-плане.Смета затрат позволяет оределить затраты на весь выпускпрод-ии,д/ того чтобы определить с/c конкретного вида прод-ии составляется калькуляции. Калькуляция-это исчесленные с/с конкретного вида прод-ии.В ответственной зарубежной практике сущ-ет две модели калькулирования: 1. Модель полного распределения затрат 2. Модель частичного распределения затрат. Модель полного распределения затрат служит д/произ-го учета. Модель частичного распр-ия затрат д/управленческого. Рассмотрим модель рояного распределения затрат.Взавис-ти от объекта калькулирования различают след-ие методы: -поиздельный –позаказный – по операционный – по передельный -по процессный В зависимости способа расчета 1 Метод прямого счета при пр-ве однород-ой прод-ии. 2. Нормативный на основе норм и нормативов 3 параметрический д/однотипных, но разных по кач-ву изделий, устанавливаются закономерности изменения издержек от качественных параметров прод-ии. 4 Расчетно-анаметический.Прямые затраты на ед-цу прод-ии опред-ся на основе норм расхода косвенные пропорционально признаку,принятому в отрасли.
3)1246000 – 841000=405000т.р –прибыль
405000:841000*100%=48,2%
1.План произ-ва прод-ии – основной раздел бизнес-плана.Он предопределяет содержание др. разделов, т.к. в нем рассчитывается произ-ая программа. Произ-ая пр-грамма – задание по кол-ву прод-ий в разрезе номенклатуры ассортимента сроком ее изготовления и V прод-ии в ден. выражении. Под номенклатурой поним. Укрепленный перечень произ-ой прод-ии к указанием ее V в натур. Выоажении. Ассортимент – более детальный пе-речень прод-ии по наименованиям, фасонам и т.д. План по произ-ву прод-ии в натур.выражении определяется на основе данных плана мощ-ности, планапо маркетингу.
2)Подразделения и работники пред-ия ,выполняющие оп-ред. фун-ию управления об-разуют функциональную под-систему упр-ия. Различают техническую, экон-ую, произ-ую, внешних хоз-ых связей и соц-ую подсистемы упр-ия. Функции упр-ия деят-тью пред-ия реализуются подразделениями аппарата упр-ия и отдельными работниками,ﻻ-ые при этом вступают в экон-ие, соц-ые, психологические отношения друг с другом. Многообразие функциональных связей и возможных спо-собов их распределения м/подразделения-ми и работниками определяет разнообразие видов организационных структур упр-ия. Все эти ви-ды сводятся в основном к 4-ём типам организационных структур:1.линейные- используют в системах упр-ия произ-ми участками, отделами, цехами.Не рассчитан на упр-ие большим пред-ем, т.е. не включает в себя научные и проектные орг-ии, разветвленнюу систему связей с поставщиками и пиотребителями. 2.функциональные – характерные черты – углубление функционального разделения управленческого труда, обособление ф-ий и специализация подразделений упр-ия.Практически не используется, т.е.нарушается принцип единства упр-ия, снижается ответственность исполнителей.3.линейно-функциональные(смешан-ный) – структура наиболее применяема. При ней функциональные подразделения действуют на правах штаба при линейных руководителях, помогая им в решении 4.матричный тип организационных структур упр-ия строится путем сочетания традиционной системы с созданием тематических проблемных групп специалистов.Четкое иеархическое разделение тру-да и специализация подразде-лений аппарата упр-ия явл-ся основными направлениями разв-ия организационных структур.
3)СР.на 1 раб-ка 19500:100=195т.р.
Сред.дневная=19500:224=87,05
Среднечас.=19500:1781=10,9
3.Пре-ия различаются по отраслям деят-ти. При регистрации пред-ия предусмотрено обяз-ое опред-ие отраслевой принадлежности. Д/этой цели используется междунар-ая стандартная отраслевая классификация видов деят-ти (МСОК) и общероссийской классификатор отраслей народного хоз-ва.Подразделение на отрасли обусловлено развитием общественного разделения тру-да(ОРТ).Различают 3 формы ОРТ: общее(выражается в разделении общественного произ-ва на отрасли народногохоз-ва: пром., с\х, торговля, строительство и т.д.), частное(выражается в образ-ии самост.отраслей внитри пром., с\х и др. отраслей), единичное(- это РТ на пред-ии. Классиф-ия отраслей пром. 1.По экон-му назначению вся пром. делится: а)отрасли произ-ие ср-ва произ-ва б)отр. произ-щие предметы потредления. 2.По функциональному назначению продукта а)отр.произ-щие основные фонды б)оборот-ные фонды в)предметы потребления 3. По хар-ру воздействия на предметы труда а)добы-вающие б)обрабатывающие 4. По экон-му своеобразию:а)по общности структуры издержек на материалоёмкие, энергоёмкие, трудоёмкие, фондоёмкие б)общность структуры произ-ых фондов в)общность типов произ-ва Стуктура пром. – соотношение отдельных отраслей в общем объеме пр-ва.