Смекни!
smekni.com

Контрольная работа по Статистике 16 (стр. 2 из 4)

,

где

– общая дисперсия признака Y,

– межгрупповая (факторная) дисперсия признака Y.

Значения показателя

изменяются в пределах
. При отсутствии корреляционной связи между признаками Х и Y имеет место равенство
=0, а при наличии функциональной связи между ними - равенство
=1.

Общая дисперсия

характеризует вариацию результативного признака, сложившуюся под влиянием всех действующих на Y факторов (систематических и случайных). Этот показатель вычисляется по формуле

,

где yi – индивидуальные значения результативного признака;

– общая средняя значений результативного признака;

n – число единиц совокупности.

Общая средняя

вычисляется как средняя арифметическая простая по всем единицам совокупности:

Расчет

по формуле:

Для расчета общей дисперсии

применяется вспомогательная таблица.

Вспомогательная таблица для расчета общей дисперсии

N организации Количество страховых случаев
1 2 3 4 5
1 5 0,15 0,0225 25
2 4 -0,85 0,7225 16
3 6 1,15 1,3225 36
4 4 -0,85 0,7225 16
5 7 2,15 4,6225 49
6 3 -1,85 3,4225 9
7 8 3,15 9,9225 64
8 3 -1,85 3,4225 9
9 3 -1,85 3,4225 9
10 4 -0,85 0,7225 16
11 5 0,15 0,0225 25
12 4 -0,85 0,7225 16
13 3 -1,85 3,4225 9
14 3 -1,85 3,4225 9
15 5 0,15 0,0225 25
16 9 4,15 17,2225 81
17 5 0,15 0,0225 25
18 5 0,15 0,0225 25
19 4 -0,85 0,7225 16
20 7 2,15 4,6225 49
Итого 97 58,55 529

Расчет общей дисперсии по формуле:

Межгрупповая дисперсия

измеряет систематическую вариацию результативного признака, обусловленную влиянием признака-фактора Х (по которому произведена группировка). Воздействие фактора Х на результативный признак Y проявляется в отклонении групповых средних
от общей средней
.

Показатель

вычисляется по формуле

,

где

–групповые средние,

– общая средняя,

–число единиц в j-ой группе,

k – число групп.

Для расчета межгрупповой дисперсии

строится вспомогательная таблица При этом используются групповые средние значения
.

Вспомогательная таблица для расчета межгрупповой дисперсии

Группы организаций по числу страховых договоров

Число организаций,

Среднее значение
в группе
1 2 3 4 5
40 – 90 5 3,20 -1,65 13,61
90 – 140 6 4,17 -0,68 2,80
140 – 190 5 5,40 0,55 1,51
190 – 240 4 7,25 2,40 23,04
Итого 20 4,85 40,97

Расчет межгрупповой дисперсии

по формуле:

Расчет эмпирического коэффициента детерминации

по формуле:

или 70%

Вывод. 70% вариации страховых случаев обусловлено вариацией числа страховых договоров, а 30% – влиянием прочих неучтенных факторов.

Эмпирическое корреляционное отношение

оценивает тесноту связи между факторным и результативным признаками и вычисляется по формуле

Значение показателя изменяются в пределах

. Чем ближе значение
к 1, тем теснее связь между признаками. Для качественной оценки тесноты связи на основе
служит шкала Чэддока:

Шкала Чэддока

h 0,1 – 0,3 0,3 – 0,5 0,5 – 0,7 0,7 – 0,9 0,9 – 0,99

Характеристика

силы связи

Слабая Умеренная Заметная Тесная Весьма тесная

Расчет эмпирического корреляционного отношения

по формуле:

или 83,7%

Вывод. Согласно шкале Чэддока связь между числом страховых случаев и числом страховых договоров является тесной.

Задание 3. Имеются следующие распределения работников предприятия по стажу работы:

Стаж работы, лет Численность работников
Мужчины Женщины
1 10 5
2 12 7
3 28 8
4 20 9
5 20 16
6 12 22
7 5 17
8 3 16
Итого: 110 100

Определите:

· средний стаж работы мужчин, женщин, всех работников предприятия (укажите взаимосвязь между исчисленными показателями);

· модальное и медианное значение признака для мужчин, женщин, всех работников предприятия;

· абсолютные и относительные показатели вариации стажа работы для мужчин.

Решение:

Определим средний стаж работы по формуле средней взвешенной:

, где х – стаж работы, лет; f – численность работников, чел.

Построим таблицу для расчета:

Стаж работы, лет (x) Численность работников x*f1 x*f2 x*f3
Мужчины (f1) Женщины (f2) Всего (f3)
1 10 5 15 10 5 15
2 12 7 19 24 14 38
3 28 8 36 84 24 108
4 20 9 29 80 36 116
5 20 16 36 100 80 180
6 12 22 34 72 132 204
7 5 17 22 35 119 154
8 3 16 19 24 128 152
Итого 110 100 210 429 538 967

Получаем: