Прогресс сестринского дела (как и врачебного дела в целом) все в большей степени связывается со специализацией, что, с одной стороны, несомненно, повышает эффективность профилактики, диагностики и лечения, а с другой - является одной из причин дегуманизации медицинской практики. Социологическое понимание сестринского дела в некотором смысле альтернатива тенденции дегуманизации медицины, обусловленной специализацией врачебной практики. Сестринское дело призвано восстановить и приумножить гуманистический потенциал медицины в целом.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2005. - № 1.
4. Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. - 2006. - №10.
5. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2006. - № 4.
6. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2006.- № 7.
7. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2006.- № 1.
8. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2006. – 368 с.
9. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2005.- № 11.
10. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации//Управление персоналом. – 2004. – 68 с.
11. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2005.- № 7.
12. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2004. - №1.
13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2006. - №4.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: ЮРИСТЬ, 2005. – 469 с.
15. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада ЛТД, 2006. – 384 с.
16. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. – М.: БИНОМ, 2005. – 263 с.
17. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу “Менеджмент”. – М.: Гордарика, 2004. – 288 с.
18. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2006.-296 с. 19. Волгин Н. В.: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. – 2006. - №4.
20. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2005.- № 10.
21. Гаврилица О. И. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2006.- № 5.
22. Гадушаури Г.В., Литван Б.Г. Управление современным предприятием. - М.:ЭКМОС, 2004. – 336 с.
23. Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. – М.: Высш.шк., 2005. – 383 с.
24. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Экономика, 2006. – 482 с.
25. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. – М.: Юрайт, 2005. – 295 с.
26. Гончаров В.В. Важнейшие критерии результативности управления. – М.: МНИИПУ, 2006. – 304 с.
27. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005. - №5.
28. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2003.- № 1.
29. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2005. – 423 с.
30. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии, 2006.-
№ 3.
31. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления, 2005.- № 2.
32. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2005.- 607 с.
33. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - № 5.
34. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2005.- 508 с.
35. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2006. – 432 с.
36. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2005.- № 8.
37. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2004.- 224 с.
38. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд.- 2005.- № 10.
39. Катков В. Формирование организационной культуры на предприятии // Управление персоналом.- 2006.- № 2.
40. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 512 с.
41. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2006.- № 6.
42. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1.
43. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2004.- № 5.
44. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. – 2006. - №11.
45. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель… - М.: Дело, 2006. – 384 с.
46. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – М.: Экономика, 2004. – 53 с.
47. Мухина С.И., Тарковская И.И. Теоретические основы сестринского дела, часть I – II. – М, 2006. – 290 с.
48. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинфо, 2005. – 878 с.
48. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов на/Д: Феникс, - 2004. – 48 с.
49. Стандарты практической деятельности медсестры России том I – II. – М, 2006. – 790 с.
50. Смирнов С.С. Менеджмент плюс финансы. – М.: Экономика, 2005. – 98 с.
Приложение 1
1. Как Вы относитесь к новым обезболивающим препаратам?
- Всегда покупаю новинку, чтобы попробовать
- Куплю, если посоветует врач или фармацевт
- Куплю, если увижу рекламу
- Куплю, если посоветуют знакомые, пробовавшие уже этот препарат
- Не покупаю новинки, т. к. предпочитаю традиционные, проверенные временем препараты.
2. Откуда чаще всего Вы узнаете о новинках?
- Из рекламы
- От фармацевта или врача
- От друзей
- Вижу на витрине
- Другое_____________________________________
3. Какие обезболивающие препараты Вы предпочитаете:
- Анальгетики
- Спазмолитики
- Кофеинсодержащие
- Нестероидные противовоспалительные
- Я не знаю в чем разница между ними
- Мне все равно.
4. Какую форму выпуска обезболивающего препарата Вы предпочитаете:
- Таблетки, драже
- Растворимые таблетки
- Сиропы, растворы
- Мази, гели, эмульсии
- Аэрозоли
- Суспензии
- Порошки
- Свечи
- Ампулы
5. Определите важность для Вас следующих свойств при покупке обезболивающего препарата:
| Неважно | Важно | Весьма важно |
| Быстротадействия | ||
| Продолжительностьдействия | ||
| Отсутствие побочныхэффектов | ||
| Наличие жаропонижающего эффекта | ||
| Наличие витаминов | ||
| Наличие природных компонентов | ||
| Форма выпуска,упаковка | ||
| Вкус | ||
| Клиническаяисследованность | ||
| Наличие защиты отподделки |
6. Какое значение для Вас имеет инструкция, прилагаемая к обезболивающему препарату:
-Я всегда читаю инструкцию
-Я читаю инструкцию только тогда, когда покупаю новинку.
-Читаю инструкцию только тогда, когда советует фармацевт
-Я никогда не читаю инструкцию.
7. Обозначьте Ваши предпочтения:
-Я предпочитаю оригинальные обезболивающие препараты
-Я предпочитаю обезболивающие препараты – аналоги
-Одинаково доверяю и тем и другим препаратам
-Не знаю в чем разница между ними
8. Каким обезболивающим препаратам Вы отдаете предпочтение?
- Отечественным
- Импортным
- Мне все равно
9. Какая стоимость обезболивающего препарата приемлема
для Вас?
- До 5 рублей
- До 10 рублей
- До 20 рублей
- До 50 рублей
- До 100 рублей
- Свыше 100 рублей.
- Стоимость не имеет значения.
10. Какой обезболивающий препарат покупаете Вы?
| - Нурофен- Эффералган- Солпадеин- Пентальгин- Панадол- Болинет- Найз | - Анальгин- Баралгетас- Баралгин- Бенальгин- Брал- Вольтарен- Дексалгин |
| - Диклофенак- Дональгин- Ибупрофен- Индометацин- Каффетин- Кетанов- Кетонал- Кеторол- Новиган - Но-шпа- Но-шпалгин- Ортофен- Ревалгин | - Саридон- Седальгин- Солпафлекс - Спазган- Спазмалгон- Темпальгин- Терапин - Тетралгин- Триган- Цитрамон- Цитрапар- Другое______________________________ |
11. Ваш пол :
- Мужчина
- Женщина
12. Ваш возраст_________________________________
Приложение 2
1. Как Вы относитесь к новым обезболивающим препаратам?
- Всегда покупаю новинку, чтобы попробовать (3)
- Куплю, если посоветует врач или фармацевт (46)
- Куплю, если увижу рекламу (4)
- Куплю, если посоветуют знакомые, пробовавшие уже этот препарат (24)
- Не покупаю новинки, т. к. предпочитаю традиционные, проверенные временем препараты. (23)
2. Откуда чаще всего Вы узнаете о новинках?
- Из рекламы (55)
- От фармацевта или врача (25)
- От друзей (15)
- Вижу на витрине (1)
- Другое__ (4)___________________________________
3. Какие обезболивающие препараты Вы предпочитаете:
- Анальгетики (18+3)
- Спазмолитики (11+2)
- Кофеинсодержащие (4+5)
- Нестероидные противовоспалительные (2)