Смекни!
smekni.com

Совершенствование системы деловой оценки персонала в ЗАО "Банк Русский Стандарт" (стр. 9 из 20)

Глава 2Анализ производственно-хозяйственной, финансовой деятельности и состояния процесса деловой оценки персонала в ЗАО «Банк Русский Стандарт»

2.1 Общая характеристика ЗАО «Банк Русский Стандарт»

Банк был зарегистрирован в 1993 году под именем «Агрооптторг». После банковского кризиса 1998 года был выкуплен примерно за 100 тыс. долларов структурами создателя водки «Русский стандарт» Рустама Тарико и переименован в одноименный банк.

С самого начала владельцы банка взяли за основу бизнес-идею и команду не выдержавшего кризиса 98-го года Межкомбанка — ориентацию на розничное кредитование по скоринговым моделям. В создании концепции банка, также как и над концепцией водки «Русский Стандарт», немало и отнюдь не дешево поучаствовали специалисты McKinsey. В банке недолгое время трудились Александр Зурабов из «Менатепа» и покойный Андрей Козлов. Многие выходцы из Межкомбанка также не смогли найти общий язык с господином Тарико и были вынуждены покинуть банк.

Банк Русский Стандарт -.закрытое акционерное общество, является юридическим лицом по законодательству Российской Федерации, входит в единую банковскую систему России и осуществляет свою деятельность на коммерческой основе.

Высшим органом управления является Собрание акционеров Банка. Всей оперативной деятельностью Банка руководит Председатель Правления Банка, назначенный Советом Директоров.

Совет Директоров выступает работодателем в трудовых взаимоотношениях с сотрудниками Банка. Найм на работу и увольнение производятся на основе контрактной системы. Контракты от лица Совета Директоров заключает Председатель Правления Банка.

Банк уважает в своих сотрудниках личности, рассматривает весь персонал как коллектив личностей и оценивает каждого как неотъемлемую часть этого коллектива, поэтому своими основными задачами в области трудовых взаимоотношений считает:

безусловное соблюдение интересов Банка, а также принципа равных возможностей и приоритетности опыта, квалификации, дисциплинированности и работоспособности сотрудников при их найме на работу или перемещении по службе;

поддержание оплаты труда на конкурентоспособном, по сравнению с аналогичными Банку организациями, уровне;

сохранение духа "единой команды" и атмосферы коллективизма среди сотрудников.

Понимая, что эффективность работы Банка, его конкурентоспособность в значительной степени зависят от решения вопросов, связанных с отбором персонала, развитием системы управления персоналом и корпоративной культурой Банка, руководство Банка и соответствующие подразделения постоянно работают над созданием и совершенствованием систем отбора, обучения, должностного продвижения, материального стимулирования сотрудников, повышением их мотивации к эффективной деятельности, оптимизацией структуры Банка.

2.2 Анализ финансовой деятельности

Анализ динамики валюты баланса, структуры активов и пассивов организации позволяет сделать ряд важных выводов, необходимых как для осуществления текущей финансово-хозяйственной деятельности, так и для принятия управленческих решений на перспективу.

В общих чертах признаками «хорошего» баланса являются:

- увеличение валюты баланса в конце отчетного периода по сравнению с началом;

- превышение темпов прироста оборотных активов над темпами прироста внеоборотных активов;

- превышение собственного капитала организации над заемным и превышение темпов его роста темпов роста заемного капитала;

- одинаковое соотношение темпов прироста дебиторской и кредиторской задолженности.

В условиях массовой неплатежеспособности и применения ко многим предприятиям процедур банкротства (признания несостоятельности) объективная и точная оценка финансово-экономического состояния приобретает первостепенное значение. Главным критерием такой оценки являются показатели платежеспособности и степень ликвидности предприятия.

Анализ финансовых показателей банка «Русский Стандарт» проведем в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Анализ финансовых показателей банка «Русский Стандарт»

Темпы роста
2004 2005 2006 2005 / 2004 2006 / 2005 2006 / 2004
1 2 3 4 5 6 7
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ, %
Анализ процентной маржи
Чистый процентный доход (налогооблагаемый эквивалент)/средняя величина доходных активов 8,84 6,67 5,83 -24,55% -12,59% -34,05%
Чистый процентный спред 8,54 6,34 6,29 -25,76% -0,79% -26,35%
Процентный доход (налогооблагаемый эквивалент)/средняя величина доходных активов 12,31 10,09 9,21 -18,03% -8,72% -25,18%
Процентный доход по ссудам/средний остаток ссудной задолженности 14,58 11,59 10,94 -20,51% -5,61% -24,97%
Процентные расходы/средняя величина процентных обязательств 3,76 3,74 2,92 -0,53% -21,93% -22,34%
Процентные расходы по депозитам /сред. остаток депозитов
Анализ доходов
Чистый процентный доход/сумма доходов 62,62 54,40 72,25 -13,13% 32,81% 15,38%
Комиссионный доход/сумма доходов 17,12 9,07 15,95 -47,02% 75,85% -6,83%
Доход от спекулятивных операций /сумма доходов 34,21 33,81 7,25 -1,17% -78,56% -78,81%
Непроцентный доход/сумма доходов 37,38 45,60 27,75 21,99% -39,14% -25,76%
Расходы на содержание персонала/сумма доходов 17,25 19,36 33,23 12,23% 71,64% 92,64%
Непроцентные расходы/сумма доходов 39,92 37,79 59,19 -5,34% 56,63% 48,27%
Непроцентные расходы/сумма доходов минус доход от роста стоимости вложений 39,92 37,79 59,19 -5,34% 56,63% 48,27%
Расходы за вычетом амортизации нематериальных активов /сумма доходов 38,33 36,71 58,98 -4,23% 60,66% 53,87%
Расходы за вычетом всех амортизационных отчислений /сумма доходов 32,13 31,74 50,72 -1,21% 59,80% 57,86%
Чистый операционный доход до формирования резервов/ сумма доходов 60,08 62,21 40,81 3,55% -34,40% -32,07%
Чистый операционный доход после формирования резервов/ сумма доходов 43,09 49,85 67,66 15,69% 35,73% 57,02%
Вновь сформированные резервы под возможные потери по ссудам/ сумма доходов 16,98 12,36 (26,85) -27,21% -317,23% -258,13%
Чистая прибыль разового и нерегулярного характера/сумма доходов 0,77 12,49 0,36 1522,08% -97,12% -53,25%
Прибыль до налогообложения/сумма доходов 43,87 62,34 68,02 42,10% 9,11% 55,05%
Чистая прибыль/сумма доходов 33,01 51,12 51,25 54,86% 0,25% 55,26%
Налоги/прибыль до налогообложения 24,74 18,00 24,66 -27,24% 37,00% -0,32%
Прочие доходы
Чистая прибыль до выплат миноритарным акционерам/сред. скорректированные активы 4,13 5,56 2,96 34,62% -46,76% -28,33%
Чистая прибыль/средние активы + секьюритизированные активы 4,13 5,56 2,96 34,62% -46,76% -28,33%
Чистая прибыль на 1 сотрудника, долл. 23137 40905 31703 76,79% -22,50% 37,02%
Расходы на содержание персонала в расчете на 1 сотрудника, долл. 12089 15489 20555 28,12% 32,71% 70,03%
Расходы на содержание персонала в расчете на 1 филиал, млн. долл. 1,30 1,62 2,43 24,62% 50,00% 86,92%
Непроцентные расходы в расчете на 1 филиал, млн. долл. 3,01 3,17 4,33 5,32% 36,59% 43,85%
Денежная прибыль/средний реальный собственный капитал (ROE), % 34,94 41,57 25,99 18,98% -37,48% -25,62%
Операционная прибыль/средний реальный собственный капитал (ROE), % 29,33 28,14 21,38 -4,06% -24,02% -27,11%
2002 2003 2004
ФИНАНСИРОВАНИЕ И ЛИКВИДНОСТЬ, %
Вклады клиентов/ресурсная база 59,34 53,14 37,52 -10,45% -29,39% -36,77%
Общая ссудная задолженность/ вклады клиентов 121,32 155,79 139,44 28,41% -10,49% 14,94%
Общая ссудная задолженность/ вклады клиентов + долгосрочные заимствования 91,13 99,05 89,21 8,69% -9,93% -2,11%
Ссуды клиентам (нетто)/ активы (скорректированные) 48,03 52,77 38,34 9,87% -27,35% -20,17%
КАПИТАЛИЗАЦИЯ, %
Скорректированный основной капитал/ скорректированные активы 12,34 16,83 10,67 36,39% -36,60% -13,53%
Скорректированный основной капитал/ скорректированные активы + секьюритизированные активы 12,34 16,83 10,67 36,39% -36,60% -13,53%
Скорректированный основной капитал /Ссуды клиентам (нетто) 25,68 31,89 27,83 24,18% -12,73% 8,37%
Внутреннее создание капитала/собственный капитал за прошлый год 34,81 45,02 (3,20) 29,33% -107,11% -109,19%
Скорректированный собственный капитал/ скорректированные активы 12,34 16,83 10,67 36,39% -36,60% -13,53%
Скорректированный собственный капитал/ скорректированные активы + секьюритизированные активы 12,34 16,83 10,67 36,39% -36,60% -13,53%
Скорректированный собственный капитал + резервы под потери по ссудам (специальные)/ссуды клиентам (брутто) 31,15 37,10 30,65 19,10% -17,39% -1,61%
Коэффициент выплаты дивидендов по обыкновенным акциям 0,00 0,00 114,70 - - -
КАЧЕСТВО АКТИВОВ, %
Вновь созданные резервы под потери по ссудам/ средний остаток ссуд клиентам (нетто) 4,34 2,66 (3,54) -38,71% -233,08% -181,57%
Чистые списания/ сред. ссуды клиентам (нетто) 1,09 0,39 0,27 -64,22% -30,77% -75,23%
Резервы под потери по ссудам/ остаток ссуд клиентам (брутто) 7,36 7,64 3,91 3,80% -48,82% -46,88%
Нефункционирующие активы (НФА)/ ссуды клиентам + прочая недвижимость 2,46 0,97 2,17 -60,57% 123,71% -11,79%
Чистые НФА / ссуды клиентам (нетто) + прочая недвижимость (5,28) (7,22) (1,82) 36,74% -74,79% -65,53%
Резервы под потери по ссудам/ НФА (брутто) 298,92 790,44 180,39 164,43% -77,18% -39,65%
* Данные на 30 июня 2007 г. Годовая и полугодовая финансовая отчетность консолидирована и составлена в соответствии с МСФО (подробнее см. Раздел «Бухгалтерский учет»). Годовая отчетность аудирована. Полугодовая отчетность не аудирована, но проверена иностранными аудиторами. Некоторые коэффициенты приведены к расчетному годовому показателю. Н/Д-- нет данных. Н/C—несущественный показатель.

Как видно из таблицы 2.1, значения основных показателей финансово-хозяйственной деятельности банка «Русский Стандарт» ухудшаются. По банку заметен рост расходов при одновременном снижении доходов. Тем не менее, наилучшие показатели у банка – по кредитным операциям. Снижение доходов от кредитных операций не столь значительное, как по другим видам операций. Из этого следует, что кредитные операции для банка являются наиболее успешными, имеются постоянные клиенты. В связи с этим представляется, что расширение ассортимента предоставляемых услуг банка должно быть именно в сфере кредитования, где опыт банка является наиболее успешным.