При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.)
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
(Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.
При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.)
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и опасными условиями труда.
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. No. 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации"_____________________________
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день_____
- неполная рабочая неделя
- почасовая оплата
12. Работнику устанавливается:
-_____________________________ должностной оклад (тарифная ставка руб. в месяц) или
руб. за 1 час работы
-__________________________________________ надбавка (доплата и другие выплаты)________________________________________
(в % к ставке, окладу)
______________________________________________________руб.
(указать вид доплат, надбавок)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной______________ рабочих дней
- дополнительный________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда.
Предприятие (работодатель) Работник
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)
Адрес:
11. Опишите системы вознаграждения работников, используемые в Вашей организации (подразделении).
1. Ежемесячное вознаграждение за стаж отработанный в компании.
2. Премия за выполнение месячного плана продаж
для магазина.
3. Премия за выполнения плана продаж
определенного вида товара.
4. За каждый положительный отзыв в книге отзывов и предложений, упомянутому продавцу билеты на какое либо развлекательное
мероприятие.
12. Сформулируйте предложения по разработке компенсационного и социального пакетов организации.
В профессиональной среде нет единого понимания того, что подразумевается под социальным, а что под компенсационным пакетом. Договоримся использовать оба понятия как синонимы. Обязательными опциями для всего персонала является предоставление 28 дневного отпуска, медицинское и пенсионное страхование. Так же для всего персонала предоставляется льгота - приобретение товара по себестоимости.