УСТАВ
профессионального Клуба менеджеров по персоналу
"HR – Мастерская"
Статья 1. Общие положения.
| 1.1. | Клуб является профессиональным объединением специалистов и менеджеров в сфере HR-технологий. Полное наименование: Клуб "HR - Мастерская" |
| 1.2. | Организационно-правовая форма: общественная организация. |
| 1.3. | Структура: Президент Клуба, Совет Клуба, Члены Клуба, Гости Клуба. |
| 1.4. | Базовая территория, на которой Клуб осуществляет свою деятельность: г. Харьков, ул. Сумская 4, офис 216, рекрутинговая компания "PROFI – CONSULTING" (ТМ). При необходимости территория может быть изменена. |
| 1.5. | Высшим органом власти Клуба является Общее Собрание Клуба. |
| 1.6. | Постоянно действующим руководящим органом Клуба является Совет Клуба. |
Статья 2. Цели Клуба.
| 2.1. | Развитие профессиональных навыков и знаний, повышение компетенции сотрудников Служб Персонала предприятий г. Харьков и других городов Украины. |
| 2.2. | Обмен опытом, организация профессионального и делового общения представителей Служб Персонала. |
| 2.3. | Совершенствование культуры кадрового рынка и трудовых отношений, управления человеческими ресурсами. |
Статья 3. Членство в Клубе, права и обязанности.
| 3.1. | Регламент приобретения и утраты Членства в Клубе, права и обязанности Членов Клуба. | |
| 3.1.1. | Членство в Клубе регламентируется настоящим Уставом. Регламент разрабатывается Советом Клуба, согласовывается и утверждается Общим Собранием. | |
| 3.1.2. | Чтобы стать Членом Клуба, претендент должен достигнуть 21 года и иметь статус HR-специалиста предприятия либо любой желающий стать специалистом в сфере HR-менеджмента. | |
| 3.1.3. | Прием в Члены Клуба производится в индивидуальном порядке, на добровольных началах. Решение о принятии в Члены Клуба принимается очередным Общим Собранием по представлению Совета Клуба. При принятии решения о приеме в Члены Клуба также принимаются во внимание опыт работы кандидата в области HR-менеджмента, его активность и заинтересованность в решении проблем данной области. | |
| 3.1.4. | Установить первоначальный взнос за три месяца в размере 150,00 грн. Ежемесячные членские взносы составляют 50,00 грн. Форма оплаты любая. | |
| 3.1.5. | Каждый Член Клуба получает Сертификат о членстве установленного образца. Сертификат может иметь статус именного, который выписывается на конкретного HR-специалиста, или корпоративного, в таком случае организация является Членом Клуба. Сертификат выдается сроком на один год, по желанию Членов Клуба действие Сертификата может быть пролонгировано при условии регулярной оплаты ежемесячных членских взносов. | |
| 3.1.6. | Совет или Президент Клуба должен сообщать его Членам заблаговременно о любом готовящемся изменении условий Членства в Клубе. | |
| 3.1.7. | Член Клуба имеет скидку при проведении обучения по установленной программе в размере 10% от стоимости обучения; сотрудники компании, которую представляет Член Клуба, получают 5% скидку от стоимости тренингового обучения, организатором которого является рекрутинговая компания "PROFI – CONSULTING" (ТМ). | |
| 3.1.8. | Компания, которую представляет Член Клуба, также получает 5% скидку на все виды услуг (поиск, подбор и обучение персонала, консалтинг), которые предоставляет рекрутинговая компания "PROFI – CONSULTING" (ТМ). | |
| 3.1.9. | Члены Клуба имеют возможность получать электронную рассылку, предоставляющую информацию о последних разработках в сфере HR, новых технологиях в поиске, подборе персонала, рекрутменте, консалтинге. | |
| 3.1.10. | Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми Членами Клуба. | |
| 3.1.11. | Каждый Член Клуба может одновременно являться Членом других Клубов, посещать заседания других Клубов или быть их Гостем. | |
| 3.1.12. | Членство в Клубе считается утраченным при непосещении 2-х Заседаний подряд или при не оплате пропущенных месяцев. Восстановить Членство можно на условиях пункта 3.1.4. | |
| 3.1.13. | В случае смены места работы Членство в Клубе сохраняется при условии оплаты членских взносов. Компания не утрачивает Членства в Клубе при смене HR-специалиста при условии внесения членских взносов. | |
| 3.1.14. | При непосещении Клуба членские взносы не возвращаются. | |
| 3.2. | Почетный Член Клуба. | |
| 3.2.1. | Титул Почетного Члена Клуба может быть присужден Члену либо Гостю Клуба за особые заслуги в деле развития HR-менеджмента и/или за поддержку и продвижение идей Клуба. Решение о присуждении титула Почетного Члена Клуба принимается единогласным голосованием на Совете Клуба. Почетный Член Клуба является обладателем специального Сертификата. | |
| 3.2.2. | Титул Почетного Члена Клуба присуждается на все время существования Клуба и не может быть отменен. | |
| 3.3. | Гость Клуба. | |
| 3.3.1. | Каждый Член Клуба имеет право приглашать и проводить с собой Гостей - лиц, обладающих статусом HR-менеджера, причем Член Клуба несет персональную ответственность за соблюдением правил и внутреннего распорядка Клуба приглашенным Гостем. | |
| 3.3.2. | Гостем Клуба может быть любой, обладающий статусом HR-менеджера, или стремящийся к этому. Посещения Заседаний Клуба происходят по предварительной Регистрации на участие не менее чем за 2 дня до очередного Заседания и при оплате единоразовых взносов в размере 60,00 грн. | |
Статья 4. Работа Клуба.