Смекни!
smekni.com

Стратегический менеджмент, понятие и сущность (стр. 7 из 8)

9. Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйствование/ Пер. с англ. М.: Прогресс, 2002.- 254 с.

10. Комаров В.Н. Стратегический менеджмент. // Бухгалтерский учет в торговле. - 1997, №4, стр.24.

11. Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива./ Пер. с фр. СПб.: Наука, 1996. - 630 с.

12. Лисиненко М. Финансовые критерии оценки конкурентоспособности фирмы.// Страховое дело.– 1999, №3, стр.15.

13. Любимова Н.Г. Менеджмент – путь к успеху. - М.: ВО Агропромиздат, 1992.

14. Масютин С.А., Касимов В.П. Стратегический менеджмент на российском предприятии.// ЭКО. – 1999, №10, стр. 10.

15. Майталь Ш. Экономика для менеджеров: десять важных инструментов руководителей./ Пер. с англ. М.: Дело, 2001. – 150 с.

16. Менеджмент организации: Учебное пособие / Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА – М., 1999. – 432 с.

17. Мескон М., Альберт м., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. М.: Дело, 2000. – 361 с.

18. Нестеров В. Стратегический анализ и решение собственника.// Экономика и жизнь. – 2003, № 9, стр.20.

19. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: Учебное пособие. / С.Е. Каменипера, Ф.М. Русинова. – М.: Высшая школа, 1996.- 335 с.

20. Рюли Э. Управление ресурсами как фактор стратегического успеха.// Проблемы теории и практики управления. – 2003, №6, стр. 102.

21. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 576 с.

22. Туленков Н.К. Ключевая позиция стратегического менеджмента в организации.// Проблемы теории и практики управления. - 2001, № 4, стр. 28.

23. Уткин Э.А. Антикризисное управление. - М.: Дело, 2000.- 351 с.

24. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент.: Учебник для вузов. – 2-е изд., доп. – М.: ЗАО «Бизнес- школа «Интел - Синтез»», 1998. –
416 с.

25. Эванс Дж. Р., Берман Б. Маркетинг.: Сокр. Пер. с англ. – М.: Экономика, 1990.- 350 с.

Возможности1.2.3. . . .

Угрозы1.2.3. . . .

Сильные стороны1.2.3. . . .

Поле

«СИВ»

Поле

«СИУ»

Слабые стороны1.2.3....

Поле

«СЛВ»

Поле

«СЛУ»

Приложение 1.

Матрица SWOT.

Приложение 2.

Влияние возможностей на организацию

Сильное влияние Умеренное влияние Малое влияние
Высокая вероятность Поле «ВС» Поле «ВУ» Поле «ВМ»
Средняя вероятность Поле «СС» Поле «СУ» Поле «СМ»
Низкая вероятность Поле «НС» Поле «НУ» Поле «НМ

Вероятность использования

возможностей

Матрица возможностей.

Приложение 3.

Влияние угроз на организацию

Разрушение Критическое состояние Тяжелое состояние «Легкие ушибы»
Высокая вероятность Поле «ВР» Поле «ВК» Поле «ВТ» Поле «ВЛ»
Средняя вероятность Поле «СР» Поле «СК» Поле «СТ» Поле «СЛ»
Низкая вероятность Поле «НР» Поле «НК» Поле «НТ» Поле «НЛ»

Вероятность

реализации угроз

Матрица угроз.

Приложение 4.

Упрощенная модель организации («Стратегическая пирамида»).

Миссия

Цели


Стратегическая концепция

В какой области мы хотим работать?

Стратегии

ключевых подсистем организации

Каким образом организация собирается добиваться успеха?

-возможности; опасности; сильные стороны; слабые стороны, удержание конкурентных преимуществ; создание конкурентных преимуществ.


Приложение 5

Сравнение стратегического и оперативного управления.

Характеристика

Оперативное

управление

Стратегическое управление
Миссия, предназначение Производство товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации. Выживание организации в долгосрочной перспективе посредством установления динамического баланса с окружением, позволяющего решать проблемы заинтересованных в деятельности организации лиц.
Объект концентрации внимания менеджмента Взгляд внутрь организации, поиск путей более эффективного использования ресурсов. Взгляд вовне организации, поиск новых возможностей в конкурентной борьбе, отслеживание и адаптация к изменениям в окружении.
Учет фактора времени Ориентация на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Ориентация на долгосрочную перспективу.
Основа построения системы управления Функции и организационные структуры, процедуры, техника и технология. Люди, системы информационного обеспечения, рынок.
Подход к управлению персоналом Работники - это ресурс организации, это исполнители отдельных работ и функций. Работники - это основа организации, ее главная ценность и источник благополучия.
Критерий эффективности управления Прибыльность и рациональность использования производственного потенциала. Своевременность и точность реакции организации на новые запросы рынка и изменения окружения.

Приложение 6

Объемы производства продукции за 2005-2006г.

Наименование
продукции
Производство
в 2005 г. (шт)
Производство
в 2006 г. (шт)
Прихожие со шкафом 1560 1800
Компьютерные столы 2670 3500
Наборы мягкой мебели 6700 6803
Софы 7200 7950
Детские кроватки 300 450
Полки «Вертолет» 850 1350
Кухни 1975 2350
Прочие 10879 12356
ИТОГО 32134 36559

Приложение 7

План продаж продавцов магазинов.

Торговая точка План продаж на 21 рабочий день (тыс. руб.)
«Китайский рынок» Космонавтов ,59 49-52
«Аяс» 44-47
«Дом Быта» 43-46
Гипермаркет 50-53

Приложение 8

Баланс- нетто ООО «Три слона» 2001-2003г. (тыс. руб.)

Показатели 2001 2002 2003
АКТИВЫ 32970 309050 31184
Долгосрочные активы 26566 24079 22975
Текущие активы, в т.ч. 6404 6871 8228
производственные запасы 2033 1939 2312
готовая продукция 2763 1265 1607
денежные средства 38 84 16
дебиторская задолженность 916 796 646
убытки 654 2787 3628
ПАССИВЫ 32970 30950 31184
Собственный капитал 29880 28690 28549
Заемные средства, в т.ч. 3080 2260 2654
краткосрочные кредиты 657 575 663
расчеты с кредиторами 2423 1675 1963

Приложение 9. Анализ факторов макросреды

Группа факто-ров Фактор Тенденция развития Проявление Возможная реакция предприятия.
1 2 3 4 5
1.Эко-номи-ческие 1.1.Уро-вень инфляции Возможна стабилиза-ция При увеличении инфляции обесценивание денежных средств Учет уровня инфляции при установлении цен на товары
1.2.Уро-вень реального дохода населения Возможно уменьшение Снижение уровня покупательской способности населения Выпуск продукции с наименьшими издержками
1.3.Энерго-тарифы Возможно увеличение Увеличение себестоимости товаров и услуг Выпуск продукции с наименьшими издержками
1.4.Нало-говые ставки Возможно повышение Отток денежных средств из сферы производства в бюджет Изыскание путей минимизацииналогов
1.5.Безработица Высокий уровень сохраняется Удешевление рабочей силы и увеличение числа претендентов на рабочее место Формирование рациональнойкадровойполитики.Пополнениештатасотрудниковслужбы сбыта
2.Правовые 2.1.Несовершенство законодательной базы Тенденции стабилиза-ции Ущемление интересов производствен-ной сферы Изысканиепутейдляэффективнойработы
3.Политические 3.1.Нестабильность в обществе Тенденции не ясны Приостановле-ниеинвестицион-ного процесса и банковскогокредитования бизнеса Получение денежных средств с помощью продажи исдачи в арендуосновных средств
4,Социальные 4.1.Мобильность населения Тенденции роста сохраняются Отток работников Совершенствова-ние системы стимулирования труда
4.2.Уро-вень образова-ния Тенденции роста сохраняются Увеличение числа высокообразо-ванных специалистов Рациональный подбор кадров
5.НТП 5.1.НТП в сфере производ-ства Тенденции роста сохраняются Появление новых материалов оборудования, технологий Поиск возможностей для производства новых видов товаров
5.2.НТП в социальной сфере Тенденции роста сохраняются Рост уровня потребностей населения Маркетинговые исследования, разработка новых продуктов

Приложение 10.