Выбор варианта технологического процесса (стр. 4 из 6)

Завершающим элементом при расчете календарно-плановых нормативов является расчет нормальной величины заделов

Задел (Z) на линии бывает 3 видов:

Технологический (

);

Транспортный (

);

Страховой или резервный (

).

= , шт. (14)

- количество одновременно обрабатываемых деталей на одном рабочем месте.

= - 1, шт. (15)

- ориентировочно примем 4 - 5% от именной выработки:

= 0,05 (16)

Z_общ =

+ + ₍17)

Заделы - это находящиеся на различных стадиях обработки и сборки, заготовки, детали, узлы.

Технологический задел - общее количество деталей, находящихся на всех операциях поточной линии.

Транспортный задел на непрерывно поточных линиях включает все детали, находящиеся на транспортных устройствах.

Страховой задел создается на случай всякого рода перебоев и отклонений от такта в работе поточных линий.

Заделы необходимы для того, чтобы работа поточной линии осуществлялась беспрерывно в заданном такте. Заделы должны быть строго регламентированы.

3. Определение численности работающих на участке

Численность работающих на участке определяется по следующим категориям работников:

Основные производственные рабочие;

Вспомогательные рабочие;

Инженерно-технические работники (ИТР);

К основным производственным работникам относятся все рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции (токарь, слесарь, сварщик, фрезеровщик, сверловщик).

К вспомогательным рабочим относятся рабочие, обслуживающие основное производство (контролёр, транспортные рабочие, рабочие по содержанию и ремонту оборудования).

К инженерно-техническим работникам относятся работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом. На участке к инженерно-техническим работникам относятся мастера и нормировщики.

Рассмотрим методы расчета численности по категориям работников. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих связан с показателем использования рабочего времени в течение года, который рассчитывается в балансе рабочего времени одного рабочего:

Ч=

; (18)

где

-норма времени на соответствующие операции

по производству детали (в зависимости от типа

производства применяется

или );

-эффективный фонд времени одного рабочего, ч;

-средний коэффициент выполнения норм

выработки на участке.

Определяем численность основных рабочих по профессиям:

(чел),

(чел),

(чел),

(чел),

(чел),

(чел),

(чел),

(чел).

Общее количество сверлильщиков составляет 8 человека, протяжчиков - 2 человек, токарей - 2 человека, фрезеровщиков - 1 человек.

Таблица 4 - Распределение операций по разрядам работ

Наименование операции	Разряд работ	Норма tшт. к
Вертикально-сверлильная	5	1,3
Протяжная	7	1,9
Токарная	4	2,0
Протяжная	7	2,6
Токарная	4	1,9
Горизонтально-фрезерная	6	2,5
Вертикально-сверлильная	5	4,5
Вертикально-сверлильная	5	2,3

Таблица 5 - Ведомость основных производственных рабочих

Наименование проффесий	Количество работающих	По сменам		Количество рабочих по разряду								Средний разряд,раб.
		1	2	1	2	3	4	5	6	7	8
Сверлильщик	8	5	3	8
Портяжчик	2	2	-	2
Токарь	2	1	1	2
Фрезерофчик	1	1	-	1
Итого:	13	9	4	2	8	1	2	5

Рср. =

;

где Ч_{о. рі -} сумма произведений количества рабочих і - го разряда на соответствующий разряд.

Рср. =

=5,2

Численность вспомогательных рабочих по профессиям определяется:

1. По местам обслуживания (крановщики, транспортные рабочие, стропольщики и т.д.);

2. По норма обслуживания (наладчики, дежурные слесари, электромонтёры и т.д.).

На участке численность дежурных слесарей, электромонтёров, наладчиков определяется на основании данных предприятия. При определении численности контролёров необходимо учесть, что многие виды работ контролируются самими рабочими.

На участке принимаем:

1. Дежурный слесарь

2. Наладчик

3. Контролёры

Численность инженерно-технических работников (мастера, наладчики) определяется в штатном расписании, составленном в соответствии с типовой структурой и схемой управления предприятием.

Численность мастеров устанавливается в зависимости от количества рабочих на участке. Рекомендуется на одного мастера планировать численность рабочих не менее 25 человек. Старшему мастеру вводится в подчинение не менее трёх мастеров.

Численность нормировщиков определяется из расчёта один нормировщик на сорок рабочих.

Исходя из того, что на участке - рабочих, принимают одного мастера на два участка в первой смене, во вторую смену участком руководит мастер смежного участка.

После определения численности по категориям работающих составляется сводная ведомость.

Таблица 6 - Сводная ведомость

Категории работающих	Количество работающих			Удельный вес отдельных категорий работающих
	В том числепо сменам
	1	2
1	2	3	4	5
Основные	13	9	4	72,2
Вспомогательные	4	2	2	22,2
ИТР	1	1	-	5,6
Всего	18	12	6	100

13- х 4- х 1 - х

18- 100 18- 100 18 - 100

4. Определение фонда оплаты труда работающих на участке

Фонд оплаты труда (ФОТ) является источником средств для выплат заработной платы всем категориям работающих на предприятии. Фонд оплаты труда работающих на участке включает:

Фонд оплаты труда тарифный годовой рабочих:

Фонд оплаты труда прямой тарифный рабочих

Доплаты, входящие в часовой фонд оплаты рабочих

Доплаты, входящие в дневной фонд оплаты труда рабочих

Доплаты, входящие в годовой фонд оплаты труда рабочих

2. Фонд оплаты труда других категорий работающих

4.1 Расчёт фонда оплаты труда производственных рабочих

Для расчёта ФОТ основных и вспомогательных рабочих определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы.

В состав прямого (тарифного) фонда включаются оплата сдельщикам по утвержденным расценкам за выполненную работу и оплата повременщикам по тарифным ставкам за отработанное время.

Для определения прямого фонда заработной платы основных производственных рабочих рассчитываются расценки по каждой операции и суммарная расценка на деталь по формуле:

; (22)

где СР - сдельная расценка; ЧТС - часовая тарифная ставка;

- норма штучно-калькуляционного времени на данную операцию.