Смекни!
smekni.com

Теоретический анализ компонентов удовлетворенности трудом персонала торговых организаций (стр. 5 из 5)

11. Управление персоналом [Текст] / под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560 с.

Приложения

Приложение 1

Специальность:

Возраст:

Пол: М Ж (нужное подчеркнуть)

Стаж работы в данной сфере: общий

на данном предприятии

ТЕСТ “УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ”

Инструкция:

“Перед вами анкета, содержащая 14 утверждений. Просим вас оценить каждое из этих утверждений, обведя кружком цифру, соответствующую вашим представлениям о степени удовлетворенности ваших потребностей, запросов и т.д. ”

Утверждение Удовлетворен Вполне удовлетворен Не вполне удовлетворен Не удовлетворен Крайне не удовлетворен
1. Ваша удовлетворенность предприятием (организацией), где вы работаете 1 2 3 4 5
2. Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и т.д.) 1 2 3 4 5
3. Ваша удовлетворенность работой 1 2 3 4 5
4. Ваша удовлетворенность слаженностью действий работников 1 2 3 4 5
5. Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальства 1 2 3 4 5
6. Ваша удовлетворенность профессиональной компетенцией вашего начальника 1 2 3 4 5
7. Ваша удовлетворенность зарплатой в смысле соответствия трудозатратам 1 2 3 4 5
8. Ваша удовлетворенность зарплатой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях 1 2 3 4 5
9. Ваша удовлетворенность служебным (профессиональным) продвижением 1 2 3 4 5
10. Ваша удовлетворенность возможностями продвижения 1 2 3 4 5
11. Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности 1 2 3 4 5
12. Ваша удовлетворенность требованиями работы к интеллекту 1 2 3 4 5
13. Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня 1 2 3 4 5
14. В какой степени ваша удовлетворенность работой повлияла бы на ваше решение, если бы вы искали другую работу 1 2 3 4 5

Приложение 2

Специальность № по порядку Возраст Стаж работы на данном предприятии Стаж работы общий 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Общая удовлетворенность
повар 1 21 1 21 2 4 2 2 2 2 5 2 2 2 3 2 2 3 35
уборщица 2 38 2 16 2 2 2 2 2 2 2 4 4 3 3 3 4 3 38
уборщица 3 63 5 44 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 30
заведующая 4 35 8 18 2 3 2 2 2 2 3 4 2 2 2 2 3 4 35
продавец - кассир 5 48 2 29 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 32
кладовщик 6 28 1 6 1 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 3 29
зав. Складом 7 41 9 9 1 3 2 2 2 2 3 2 2 1 2 2 1 3 28
продавец - кассир 8 42 6 23 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 33
продавец 9 35 2 15 2 2 3 2 2 2 3 3 4 4 3 2 1 2 35
продавец 3 разр 10 22 3 5 1 3 2 3 2 2 4 4 2 2 2 3 2 2 34
продавец 4 разр 11 43 6 9 2 4 3 4 3 1 5 5 2 1 2 3 4 3 42
продавец 4 разр 12 30 2 2 3 4 2 3 2 1 5 3 2 2 2 2 4 3 38
продавец - кассир 13 33 13 15 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 32
продавец 14 23 0,5 0,5 1 2 1 1 1 1 2 2 1 2 1 2 2 2 21
продавец 15 19 0,5 0,5 2 3 3 2 2 2 4 4 3 3 2 2 2 2 36
продавец 16 29 9 9 3 2 2 3 3 3 5 5 2 3 2 2 2 2 39
бухалтер 17 31 13 14 1 3 2 2 2 2 4 3 2 2 2 2 2 2 31
продавец - кассир 18 26 4 6 2 3 1 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 2 34
технолог 19 50 15 30 3 2 2 3 2 2 2 3 2 4 2 2 4 2 35
бухалтер 20 48 8 15 2 3 2 3 2 1 3 2 3 3 2 2 1 2 31
продавец - кассир 21 44 0,12 24 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 29
зав. Магазином 22 45 6 21 2 2 2 2 3 2 4 4 3 4 2 4 1 2 37
продавец 23 40 3 21 2 2 3 2 3 2 4 5 3 3 2 3 3 2 39
продавец 4 разр 24 26 1 8 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 2 33
продавец 4 разр 25 44 11 11 2 3 2 3 2 2 4 4 2 2 2 3 2 2 35
уборщица 26 58 1 40 2 2 2 2 1 2 4 4 2 2 3 3 4 2 35
продавец 27 32 3 11 2 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 21
зам. Заведущей 28 23 4 5 2 4 2 3 2 2 4 4 2 2 2 2 2 2 35
продавец 29 25 2 5 2 2 2 3 2 2 4 3 2 3 3 2 3 3 36
продавец 30 46 6 20 1 2 2 2 2 2 3 3 2 1 2 2 1 3 28

Приложение 3

Таблица 3

Процентное соотношение отдельных компонентов удовлетворенности трудом работников торговых предприятий

№ п\п Показатель удовлетворенности Удовлетворен Вполне удовлетворен НеВполне удовлетворен Не удовлетворен Крайне не удовлетворен
1. Предприятием, где работаешь 20 % 70 % 10 % - -
2. Физическими условиями 3 % 33 % 51 % 13 % -
3. Слаженностью действий работников 3 % 64 % 30 % 3 % -
4. Стилем руководства начальника 10 % 77 % 13 % - -
5. Проф. компетенцией начальника 16 % 81 % 3 % - -
6. Зарплатой в соответствии трудозатратам - 16 % 41 % 30 % 13 %
7. Зарплатой в соответствии, сколько платят на др. предприятиях - 27 % 37 % 26 % 10 %
8. Служебным продвижением 3 % 74 % 16 % 7 % -
9. Возможностями продвижения 10 % 57 % 23 % 10 % -
10. Использованием своего опыта и способностей 3 % 81 % 16 % - -
11. Требованиям работы к интеллекту 3 % 71 % 23 % 3 % -
12. Длительностью рабочего дня 23 % 34 % 27 % 16 % -
13. В какой степени удовл - ть работой повлияла бы на решение, если бы искали др. работу 3 % 67 % 27 % 3 % -
14. Удовл-ть работой 10 % 73 % 17 % - -