Оценка финансово-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия (стр. 13 из 15)
В других случаях функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совмещения лица, которые прошли проверку знаний по охране труда.
Все перечисленные структуры и должностные лица взаимосвязаны и взаимодействуют в единой системе управления охраной труда предприятия.
Служба охраны труда выполняет такие основные функции:
· разрабатывает эффективную систему управления охраной труда;
· осуществляет оперативно – методическое руководство всей работой по охране труда;
· участвует в разработке мероприятий, направленных на улучшение условий и безопасности труда;
· проводит вводный инструктаж по охране труда;
· контролирует состояние и соблюдение требований норм и правил по охране труда (состояние оборудования, выполнение работ и т.п.);
· организует обеспечение работающих нормативной документацией;
· принимает участие в расследовании несчастных случаев и аварий;
· принимает участие в разработке инструкций по безопасности и в аттестации рабочих мест;
· имеет право приостанавливать работу машин и другого оборудования в случаях нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих, (выдает предписания о приостановке работ);
· выполняет также другие функции.
4.3 Обучение и инструктаж работников по охране труда
В соответствии с Законом "Об охране труда" и действующими нормативными актами для обеспечения работников знаниями по охране труда проводится обучение: инструктажи; предварительное специальное обучение работников на работах с повышенной опасностью с ежегодной проверкой их знаний, оформленной протоколами; предварительное и периодическое (1 раз в три года) обучение отдельных должностных лиц, перечисленных в нормативных актах, с последующими после обучений проверками знаний, оформленных протоколами, без которых допуск к работе запрещен.
Инструктажи при приеме на работу и в процессе работы проходят все работники.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж. Проводится специалистом службы охраны труда со всеми работниками, вновь принятыми на работу, и в некоторых других случаях, предусмотренных правовыми актами, по программе, учитывающей особенности производства.
Для проведения инструктажа используются специально оборудованные помещения отдела охраны труда.
Первый инструктаж. Проводится руководителем работ (мастером) перед началом работы с работником, который впервые приступает к работе на конкретном участке или на этом же участке будет выполнять новую работу, а также в некоторых других случаях, перечисленных в нормативных актах. Инструктаж проводится по программам, утвержденным руководителем предприятия или соответствующего структурного подразделения данного предприятия.
Повторный инструктаж. Проводится руководителем работ на рабочем месте со всеми работниками 1 раз в квартал (на работах с повышенной опасностью), на других работах – 1 раз в полугодие. Содержание этого инструктажа такое же, как первичного.
Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда руководителем работ наиболее часто при введении в действие новых нормативных актов об охране труда, изменении технологии, замене оборудования, при нарушении работником требований нормативных актов по охране труда, при перерыве в работе исполнителя более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ – более 60 дней. Объем и содержание инструктажа в каждом отдельном случае определяется в зависимости от причин, вызвавших необходимость его проведения.
Целевой инструктаж. Проводится руководителем работ с работниками при выполнении разовых работ, не связанных с работой по специальности, при ликвидации аварий, экскурсиях и в некоторых других случаях.
О проведении первичного, повторного и внепланового инструктажей делается запись в журнале. При этом обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего.
4.4 Анализ травматизма на предприятии
Собственник обязан информировать работников о состоянии охраны труда, причинах аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний и о принятых мерах для их устранения (Ст. 27 Закона Украины "Об охране труда"). Важным звеном в этой работе является анализ травматизма, позволяющий выявить характерные причины.
При выполнении анализа используются акты формы Н1, различные сведения, документы, материалы, имеющие отношение к травматизму. Для получения целенаправленных результатов анализа применяют определенные методы исследований.
Статистический метод наиболее часто используют для определения коэффициентов частоты и тяжести травматизма; технический – для выявления конструкторских просчетов, несовершенства или нарушения технологии, неудовлетворительного технического обслуживания процессов, оборудования; монографический – для выявления взаимосвязей, существовавших при возникновении несчастного случая; топографический – для выявления влияния местности на возникновение несчастного случая; экономический – для выявления экономических аспектов, связанных с несчастными случаями, также экономической эффективности от улучшения условий труда.
На основании выявленных анализом причин травматизма разрабатываются соответствующие организационные и технические мероприятия по его предотвращению.
4.5 Анализ состояния охраны труда и выявление ОВПФ
Полную ответственность за состояние охраны труда на предприятии несет служба охраны труда, которая занимается обеспечением безопасных и безвредных условий труда, обеспечением их средствами защиты и спецодеждой.
На базе анализа форм отчетности 7-ТНВ, 1-ПВ, 1-УБ, актов формы Н-1, Н-2 и журнала регистрации несчастных случаев привожу статистические данные, характеризующие состояние охраны труда на предприятии.
Данные приведены в таблице 4.1.
Таблица 4.1. Статистические данные, характеризующие охрану труда
| Показатель | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |
| Численность работающих, чел. | 76 | 72 | 76 | 78 |
| Число человекодней нетрудоспособности по причине заболеваний в том числе: | 278 | 248 | 202 | 284 |
| простудных | 246 | 212 | 202 | 284 |
| профессиональных | 32 | 36 | - | - |
| Обеспеченность санитарно – бытовыми помещениями, % | 100 | 98 | 98 | 98 |
| Затраты на льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда, тыс. грн. | 6,8 | 4,6 | 5,4 | 5,2 |
| Затраты на мероприятия на охрану труда, тыс. грн | 4,5 | 5,6 | 5,3 | 5,2 |
| Численность уволившихся, чел. | 8 | 3 | 9 | 6 |
4.6 Расчет искусственного освещения для помещения ремонтного цеха
Выбираем систему общего равномерного освещения (дать обоснование). Так при работе требуется точное различие цветов, применяем люминесцентные лампы ЛД. В связи с тем, что стены и потолок светлые и имеют большой коэффициент отражения, расчет освещения проводим по коэффициенту использования светового потока.
Светильники выбираем по данным таблицы 4.2.
Высота подвеса светильников
hp = H – 0,7 (4.1)
где hp – высота подвеса, м;
Н – высота помещения, м;
0,7 – расположение условной рабочей поверхности над уровнем пола.
Таблица 4.2 - Значения и допустимая мощность люминесцентных ламп светильников
| Тип светильника | l = l/ hp | Допустимая мощность ламп, Вт | |
| наименьшая | наибольшая | ||
| ОД, ОДР, ОДОР, ППВЛ-6, ПМЛ, НОГЛ, НОДЛ | 1,3 – 1,5 | 30 | 80 |
| ПВЛ – 1 | 1,4 – 1,6 | 30 | 80 |
| ПЛУ | 1,3 – 1,5 | 40 | 80 |
| ШЛП | 1,2 – 1,4 | 40 | 80 |
| ПЮД | 1,2 – 1,4 | 30 | 80 |
Таблица 4.3 - Технические данные газоразрядных ламп
| Тип лампы | Мощность, Вт | Световой поток, клм | Светоотдача, лм/Вт | Срок службы, тыс.ч. |
| ЛБ | 40, 65, 80 | 3,0; 4,5; 5,2 | 75, 70, 65 | 12,0 |
| ЛТБ | 2,7; 4,2; 4,7 | 70, 65, 59 | ||
| ЛХБ | 2,7; 4,1; 4,6 | 70, 63, 58 | ||
| ЛД | 2,3; 3,5; 4,0 | 59, 55, 51 | ||
| ЛДУ | 2,1; 3,0; 3,5 | 53, 47, 45 | ||
| ЛЕ | 40, 65 | 1,9; 3,0 | 48, 47 | 12,0 |
Рекомендуется принять светильники ШОД, ОД, ОДР, ОДОР.
Светильники располагаем в помещении рядами, параллельно продольной оси: помещения (если помещение с боковым естественным освещением, то параллельно стене с окнами). Расстояние между рядами светильников (l), будет
l = l× hp (4.2)
где l – расстояние между рядами светильников, м;
Расстояние между рядом и стеной принимаем l/2=… , м:
Из уравнения определяем число рядов светильников (п)
(4.3)где Z’ – длина, м (см.рис.4.1)
Определяем общее число светильников
(4.4)где Ен – нормируемая освещенность, лк, определяется по
S – площадь пола, м2;
К – коэффициент запаса; принимаем К=1,5;
n – число ламп в светильнике;
Fл – световой поток лампы, лм (табл. 4.3);
Z – коэффициент неравномерности освещения; принимаем 1,1;
hл – коэффициент использования светового потока.
Рис. 4.1 Расчетная схема.
Для определения рассчитываем индекс помещения (i)
(4.5)Затем определяются коэффициенты отражения от стен, пола, которые равны
Sн = …rс = …rпола = …
Число светильников в ряду будет
(4.6)