Пенсійний фонд України у м Павлоград (стр. 2 из 4)

перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників;

забезпечення співпраці з іншими відділами управління Пенсійного фонду України (Організація звітування, інформаційно - аналітичне забезпечення технології звірки відомостей СПОВ, надання консультативної допомоги з питань, що відносяться до компетенції відділу).

Отже, відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем веде облік платників та створює умови для їхнього контролю за сплатою платежів.

Відділ надходження доходів є структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області і безпосередньо підпорядковується начальнику відділу надходження доходів,

посада якого заміщується на конкурсній основі і затверджується начальником головного управляння Пенсійного фонду України.

Основні завдання відділу надходження доходів зображені на рис. 2:

Рис. 2 Основні завдання відділу надходження доходів

Відділ надходження доходів відповідно до покладених на нього завдань виконує такі функції:

організація роботи по повному та своєчасному обліку платників та надходження внесків та інших платежів;

проведення перевірок платників щодо повноти та своєчасності перерахування страхових внесків, встановлення причин виникнення недоїмки та здійснення заходів щодо їх усунення;

розробка бюджету головного управління в межах своєї компетенції, а також організація первинного обліку та звітності;

ведення роз'яснювальної роботи серед населення, у межах своєї компетенції розгляд звернень, заяв та скарг підприємств, установ, організацій і громадян з питань діяльності відділу;

забезпечення додержання вимог законодавства.

Відділ забезпечує співпрацю з відділом організації впровадження персоніфікованого обліку по наступних напрямках: організація звітування; реалізація технології звірки даних СПОВ; надання консультативно-методичної допомоги спеціалістам відділу СПОВ в межах своєї компетенції з питань, що виникають у роботі з платниками страхових внесків.

Відділ надходження доходів працює у взаємодії з іншими підрозділами управління. У межах своєї компетенції має взаємовідносини з банками, Державною податковою інспекцією, Державним казначейством та іншими установами і організаціями.

Відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів є структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області, який підпорядковується безпосередньо начальнику управління. Відділ очолює головний бухгалтер – начальник відділу, посада якого заміщується на конкурсній основі і затверджується начальником головного управління.

До основних завдань відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів відносять (рис.3):

Рис. 3 Основні завдання відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку

Функції відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів:

здійснює та аналіз використання та надходження коштів;

складає та подає необхідну звітність по надходженню та використанню коштів;

перевіряє установи банку з метою контролю з використанням коштів Пенсійного фонду України;

здійснює контроль за погашенням переплат пенсій.

Відділ з призначення пенсій управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області є структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області і підпорядковується начальнику управління.

Відділ очолює заступник начальника управління-начальник відділу з призначення пенсій, який призначається на посаду та звільнюється з неї начальником головного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області за поданням начальника управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області.

Основні завданням відділу з призначення пенсій зображені на рис. 4

Рис. 5 Основні завдання відділу з призначення пенсій

Відповідно до своїх завдань відділ з призначення пенсій виконує наступні функції:

здійснює призначення, перерахунки, продовження, припинення виплати пенсій згідно з чинним законодавством;

слідкує за поданням особових пенсійних справ, організовує їх облік, ведення та зберігання, готує запити з питань підтвердження стажу та інших питань;

розглядає звернення, а також здійснює контроль та надає консультативну допомогу з питань пенсійного законодавства.

Також, відділ з призначення пенсій забезпечує співпрацю з відділом персоніфікованого обліку по наступних напрямках:

- одержання та конфіденційне використання даних СПОВ щодо осіб при призначенні пенсій;

- участь у попередній спільній камеральній роботі з представниками відділу персоніфікації щодо формування пропозицій по конкретних діях за фактами розбіжностей даних, які вимагають додаткової перевірки із залученням застрахованої особи та роботодавців;

Отже, відділ з призначення пенсій забезпечує організацію роботи, пов'язаної з призначенням та перерахунком пенсійних виплат та інших видів допомоги відповідно до чинного законодавства.

Відділ з виплати пенсій є структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області і підпорядковується заступнику начальника управління - начальнику відділу з призначення пенсій.

Відділ очолює начальник, посада якого заміщується на конкурсній основі і затверджується начальником управління. Начальник відділу безпосередньо здійснює керівництво відділом, організовує і забезпечує його роботу

Основні завдання відділу з виплати пенсій (див. рис. 5):

Рис .6 Основні завдання відділу з виплати пенсій

Відповідно до своїх завдань відділ з виплати пенсій виконує наступні функції

здійснення виплату пенсій, припинення виплати пенсій згідно з чинним законодавством, а також забезпечує оформлення необхідних документів;

визначення потреби у коштах на виплату пенсій, оплату послуг по виплаті та доставці пенсій, складання відповідні заявки та здійснює їх облік;

видача пенсійних посвідчень;

надання консультативної допомоги та ведення організаційно-роз’яснювальної роботи.

Тобто, відділ з виплати пенсій здійснює облік витрат, пов’язаних з виплатою пенсій, складає звітність з питань пенсійного забезпечення, а також визначає потреби у коштах на виплату пенсій, здійснює виплату пенсій та припинення виплати пенсій згідно з чинним законодавством.

Таким чином, управління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області здійснює облік платників внесків, збирання та акумулювання в місті внесків та інших коштів, призначених для пенсійного забезпечення, повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду, а також в межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету Фонду.

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДОХОДНОЇ ЧАСТИНИ БЮДЖЕТУ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ

Послідовна політика Уряду, спрямована на підвищення розмірів пенсійних виплат, доведення мінімального розміру пенсії до рівня прожиткового мінімуму вимагає активізації роботи щодо наповнення бюджету Фонду коштами, достатніми для своєчасного фінансування підвищених розмірів пенсій.

Тому основним напрямком роботи управління Пенсійного Фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області протягом звітного періоду було наповнення бюджету Фонду коштами, достатніми для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати підвищених розмірів пенсій відповідно до норм Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", виконання доручення Президента України від 22 серпня 2005 року № 1-1/859 щодо вжиття заходів для погашення заборгованості, що утворилася у зв'язку з несплатою, несвоєчасною сплатою або сплатою не в повному обсязі страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне

страхування..

Станом на 01.01.2009р. надходження власних коштів склали 636683.9 тис. грн., або 98.7% до планових призначень. У порівнянні з відповідним періодом минулого року вони збільшились на 163372,9 тис. грн. (діаграма 2.1)

Забезпеченість власними коштами на виплату пенсій та допомог на 01.01.2009р. становить 134,5%. На виплату пенсій та грошової допомоги з початку року спрямовано 473340,9 тис. грн., що на 185758,4 тис. грн. більше ніж у відповідному періоді 2007 року. (діаграма 2.2)

За додатковими ставками на 01.01.2009 року надійшло 9186,1 тис. грн., або 86,2% до планових призначень і на 695,0 тис. грн. менше, ніж у відповідному періоді 2007 року.

На 01.01.2009 на відшкодування пільгових пенсій надійшло: по списку №1 – 55994,0 тис. грн., або 99,8% відносно належних до сплати коштів за 2008 рік, по списку №2 – 7530,4 тис. грн., або 95,8%.

Недоїмка по списку №1 з початком року збільшилась на 47,1 тис. грн., і становить 84,0 тис. грн., структура заборгованості станом на 01.01.09р. по підприємствах становить:

визнано банкрутами – 27,8 тис. грн. (ВАТ Павлоградський верстатозавод);

порушено справу про банкрутство – 29,3 тис. грн. (ВАТ завод «Буддеталь», завод «Палмаш»)

діюче – 26,9 тис. грн.

Недоїмка по списку №2 з початком року збільшилась на 207,2 тис. грн. і становить 606,9 тис. грн., у тому числі по діючих підприємствах:

ЗАТ Павлоградбуд – 62,5 тис. грн.

ПСУ 575 – 3,9 тис. грн.

ПЗТО ТОВ – 1,1 тис. грн.

Порушено справу про банкрутство: