Расходы на образование (стр. 4 из 7)

Таблица 2.2-Динамика расходов в СОШ № 49 г. Гомеля за 2006-2007 гг.

Статьи расхода	2006	2007	Отклонения, руб.	Темпы роста,%
					Текущие расходы	97204271	111724484	14520212,75	114,94
					Закупки товаров и оплата услуг	16960284	12380308,7	-4579975,654	72,996
Заработная плата рабочих и служащих	8565216	6450085,64	-2115130,36	75,306
в том числе: основной оклад гражданских	5174420,4	4753583,89	-420836,5116	91,867
Надбавки к заработной плате гражданских	2077087,2	1827483,99	-249603,2136	87,983
Дополнительная оплата гражданских служащих	275785,2	269026,932	-6758,268	97,549
Оплата труда внештатных сотрудников	0	0	0	0
Прочие денежные выплаты гражданским	1928557,2	1455625,25	-472931,952	75,477
Начисления на заработную плату	2929308	2140191,3	-789116,7	73,061
в том числе: Обязательные страховые взносы	2921444,4	2122425,06	-799019,34	72,65
Страховые взносы в фонд обязательного страхования	7863,6	4930,872	-2932,728	62,705
Приобретение объектов снабжения	2588088	1923902,4	-664185,6	74,337
в том числе:канцелярские принадлежности	172464	129403,608	-43060,392	75,032
Мягкий инвентарь и обмундирование	60000	60000	0	100
Продолжение таблицы 2.2
Продукты питания	2348760	1723840,34	-624919,6608	73,394
Прочие расходные материалы и предметы	6864	6864	0	100
Командировки и служебные разъезды	26606,118	27384	777,882	102,9
В том числе:Командировки и служебные разъезды	14484	13633,8	-850,2	94,13
Оплата транспортных услуг	423972	403578	-20394	95,19
Оплата услуг по связи	199980	192680,046	-7299,954	96,35
Оплата коммунальных услуг	2311440	1426340,59	-885099,4128	61,708
В том числе: оплата потребления тепловой энергии	1617516	997163,011	-620352,9888	61,648
Оплата потребления газа	112968	112968	0	100
Оплата потребления электрической энергии	375480	309155,52	-66324,48	82,336
Прочие коммунальные услуги	418776	280835,744	-137940,2556	67,061
Прочие текущие расходы по закупке товаров	73632	43295,28	-30336,72	58,8
Оплата текущего ремонта оборудования	42060	27265,08	-14794,92	64,824
Оплата текущего ремонта зданий и помещений	8904	801,36	-8102,64	9
Прочие текущие расходы	22668	11407,68	-11260,32	50,325
Субсидии и текущие трансферты	52920	38471,712	-14448,288	72,698
Субсидии	0	0	0	0
Трансферты населению	52920	38483,3856	-14436,6144	72,72
В том числе: Выплаты пенсий и пособий	0	0	0	0
прочие трансферты населению	207624	75119,2594	-132504,7406	36,18
Капитальные расходы	1440000	853920	-586080	59,3
Капитальные вложения в основные фонды	1440000	345888	-1094112	24,02
Приобретение оборудования и предметов	240000	51576	-188424	21,49
приобретение непроизводственного оборудования	240000	177912	-62088	74,13
Капитальный ремонт	1200000	864240	-335760	72,02
Капитальный ремонт объектов социального назначения	1200000	583590	-616410	48,633
Итого:	98644271	112578404	13934132,75	114,13

Из вышесказанного можно сделать вывод, расходы на образование подразделяются на три основные группы: текущие расходы, на оборудование и капитальный ремонт, капитальные вложения. К текущим расходам относятся: заработная плата, начисления на заработную плату, стипендии, расходы на питание, приобретение мягкого инвентаря и прочие расходы. Эта группа расходов является самой большой. Наибольший удельный вес в ней занимает заработная плата. В целом же структурные различия в затратах связаны с особенностями деятельности отдельных учреждений образования, видами материального обеспечения учащихся и студентов.

2.1 Планирование расходов на оплату труда в общеобразовательных школах

При планировании фонда заработной платы в школах, где она выплачивается два раза в месяц (городские школы), среднегодовое количество классов исчисляется иначе: исходное число классов умножается на 8,5, новое – на 3,5 и сумма полученных произведений делится на 12.

Фонд оплаты труда составляет примерно половину всех расходов на содержание общеобразовательных школ. Он включает заработную плату учителей, заработную плату административно-хозяйственного и учебно-воспитательного персонала, дополнительные виды выплат и премиальный фонд. Рассчитывается отдельно для педагогического, административно-хозяйственного и учебно-воспитательного персонала.

Ставка заработной платы устанавливается в зависимости от вида квалификационной категории (при наличии высшего образования) и образования (при отсутствии квалификационной категории). Квалификационные категории бывают: высшая, первая, вторая. Право присвоения второй категории дано совету школы. Первая и высшая категория устанавливается по решению аттестационной комиссии. Учителям, имеющим среднее специальное образование и которым решением аттестационной комиссии присвоена квалификационная категория, ставка заработной платы устанавливается на 10% ниже ставок, предусмотренных для учителей, имеющих высшее образование и соответствующую категорию. Ставки заработной платы повышаются на 25% минимальной заработной платы педагогическим работникам, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, а также занятым в школах для детей и подростков с недостатками в физическом и умственном развитии, нуждающихся в особых условиях или длительном лечении, до 40% минимальной заработной платы в месяц.

Заработная плата учителя зависит от объема учебной работы, определяемой учебными планами школ, в которых предусматривается число часов занятий в неделю по всем предметам и по каждому классу. Полная ставка зарплаты выплачивается при выполнении установленной нормы учебной нагрузки в неделю: учителям 1-4 классов 20 ч, 5-11 классов – 18ч. Месячная зарплата учителя определяется путем умножения ставки зарплаты на его фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов.

Фонд заработной платы учителей в смете определяется исходя из количества педагогических ставок и размера средней ставки учителя по группам классов. Эти показатели рассчитываются по данным тарификационного списка, составляемого директорами школ на 1 сентября каждого года.

Определим количество пед. ставок для:

0-3 классов:

Для 5-9 классов количество пед. ставок составит:

Рассчитаем месячный фонд оплаты труда учителя СОШ № 49 за период 01.01.2007года, имеющего высшего образование и 2 категорию, ставка 267 004 бел. рублей, нагрузка 22 часа в 5-9 классах.

Надбавка за стаж (10%) = 205 504 * 0,1= 20 550 бел. рублей

Пед. зарплата = 267 004*22/18=326 338 бел. рублей.

Надбавка за категорию(11,6%)=326 338*0,116=37 676 бел. рублей.

Заработная плата к выдаче составит:

326 338+37 676 =364 014 бел. рублей.

Число часов по ученому плану может быть увеличено за счет дополнительных часов в связи с освобождением учителей начальных классов по состоянию здоровья от уроков физкультуры и пения, делением старших классов на группы для занятия по иностранному языку, физкультуре, трудовом обучению.

Учителям общеобразовательных школ производится дополнительная оплата за проверку тетрадей. Классное руководство, заведование кабинетами, учебно-опытными участками, мастерскими, проведение внеклассной работы и др.

Размеры доплат дифференцированы по их видам, группам классов и установлены в процентах к минимальной заработной плате в месяц. Так, за проверку тетрадей предусмотрены следующие: учителям 1-4 классов – 20%, 5-11 (12) классов по русскому, белорусскому языкам, литературе – 30%, иностранному языку и стенографии – 10, химии, физике, биологии – 10%.

Если учитель имеет нагрузку более 18ч в неделю по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, то доплата соответственно увеличивается.

Фонд заработной платы административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала общеобразовательных школ определяется на основе типовых штатов и устанавливаемых должностных окладов. рассчитывается путем умножения среднегодового числа ставок на средний должностной оклад. Зарплата директорам школ и их заместителям устанавливается в зависимости от числа учащихся в школах. При этом число учащихся учитывается по списочному составу по состоянию на начало учебного года.

Рассчитаем месячный фонд оплаты труда директора СОШ № 49 за период 01.01.2007года, тарифный разряд которого - 16, а тарифный коэффициент- 3,72: