Оценка технического потенциала предприятия и пути его повышения (стр. 5 из 11)
Главным носителем интеллектуального капитала предприятия является только специально подобранный и подготовленный его персонал. Сложно найти надежные способы измерения коллективных знаний сотрудников компании, их опыта и интуиции, усвоенной ими информации. В этих условиях необходимо использовать косвенные оценки этой величины.
Инновационный потенциал предприятия (ИП) предлагается оценивать по следующей формуле:
ИП = ФР * Дин * (1 + Иост) (5),
где ФР – финансовые ресурсы предприятия; Дин – доля затрат на инновации в общей величине затрат предприятия; Иост – доля незавершенных инноваций на начало отчетного периода.
2. Анализ методик оценки технического потенциала
2.1 Описание методик оценки технического потенциала
Пятиблочная система анализа
Для анализа влияния технического потенциала предприятия на результаты его деятельности предлагается методика, состоящая из пяти блоков.
В блоке 1 «Сбор и группировка исходной информации» происходит предварительная обработка исходной информации. Для проведения анализа необходима информация за определенный ряд лет, характеризующая технический потенциал и результаты деятельности совокупности предприятий, функционирующих в примерно одинаковых условиях. В качестве исходной информации необходимы численные значения следующих показателей по каждому предприятию:
1.1. Средний разряд рабочих предприятия.
1.2. Удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих (доля от единицы).
1.3. Средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия, лет.
1.4. Объем произведенной продукции или выполненной работы, тыс. руб.
1.5. Среднесписочная численность работающих, чел.
2.1. Стоимость ОПФ, тыс. руб.
2.2. Коэффициент физического износа ОПФ (доля от единицы).
2.3. Фондоотдача основных фондов.
2.4. Доля активной части основных фондов (доля от единицы).
3.1. Реальные финансовые ресурсы предприятия, тыс. руб.
3.2. Доля финансовых ресурсов, инвестируемых в оборотный капитал (доля от единицы).
3.3. Коэффициент достаточности оборотного капитала.
4.1. Запас ресурсов (годовой) на участках предприятия, тыс. кбм.
5.1. Доля затрат на инновации в общей величине затрат предприятия (доля от единицы).
5.2. Доля незавершенных инноваций на начало отчетного периода (доля от единицы).
В блоке 2 «Количественная оценка потенциала предприятия» проводится количественная оценка компонент технического потенциала предприятия. На основе показателей 1.1–1.5 по формуле (1) оценивается трудовой потенциал предприятия, по показателям 2.1–2.4 и формуле (2) оценивается производственно-имущественный потенциал, по показателям 3.1–3.3 и 2.3 на основе формулы (3) оценивается финансовый потенциал, по показателям 5.1, 5.2. и 3.1 и формуле (5) рассчитывается значение инновационного потенциала предприятия.
В блоке 3 «Сравнительная оценка технического потенциала предприятия» проводится сравнительный анализ по каждой компоненте потенциала по всей совокупности рассматриваемых предприятий и исследуется динамика компонент потенциала предприятия по годам. Рассчитываются (в процентах) отклонения для каждого предприятия от среднего значения соответствующей компоненты технического потенциала по кругу предприятий. Предприятиям присваиваются ранги по каждой компоненте технического потенциала в порядке их убывания, и определяется общий ранг для потенциала.
В блоке 4 «Определение приоритетов компонент технического потенциала предприятия» исследуется влияние компонент технического потенциала предприятия на его объем производства. Используется производственная функция вида:
Y = A * X1a1 * X2a2 * X3a3 * X4a4 * X5a5 (6),
где Y – объем произведенной продукции, а Xi – i‑я компонента потенциала предприятия, А больше и равно 0,? i больше и равно 0 для всех i – параметры, которые определяются с помощью метода наименьших квадратов, на основе вычисленных в блоке 2 данной методики оценок компонент технического потенциала исследуемой совокупности предприятий.
В блоке 5 «Определение «узких» мест в техническом потенциале предприятия» для конкретного предприятия выявляются составляющие приоритетных компонент технического потенциала, негативно влияющие на эффективность использования потенциала предприятия. По каждой составляющей компоненты технического потенциала объем соответствующего ресурса, качество ресурса и эффективность использования ресурса проводится сравнительный анализ по рассматриваемой совокупности предприятий, который позволяет определить какая из составляющих компоненты технического потенциала данного предприятия является «узким» местом, негативно влияющим на развитие предприятия.
Вообще же имеющиеся в экономической литературе предложения по оценке уровня использования потенциала можно свести к трем подходам:[7]
– оценка потенциала одним обобщающим показателем,
– выражение уровня использования единым интегральным показателем, состоящим из набора различных показателей, отражающих различные подсистемы предприятия,
– применение системы показателей, каждый из которых отражает состояние соответствующей подсистемы.
В основе предлагаемого методического подхода к оценке потенциала предприятия лежит классификация факторов, отражающих полноту использования потенциала каждой из выделенных подсистем: природной, технологической, технической, организационной, социально-экономической и финансовой. При формировании системы показателей, оценивающих уровень использования потенциала, автор руководствовался следующими принципами, которые обусловлены целью исследования и характером исследуемого объекта:
причинность, то есть наличие четко выраженной связи между фактором и потенциалом;
самостоятельность существования, то есть объективность;
пропорциональность влияния, то есть наличие прямой линейной связи между факторами и потенциалом;
прямая количественная измеримость, то есть возможность математического выражения факторов и наличие информации;
исчерпаемость, то есть конечность факторов;
отсутствие мультиколлинеарности между факторами.
Расчет интегрального показателя уровня использования совокупного потенциала осуществляется с учетом дополняемости и замещаемости элементов и двухуровневой функциональной его структуры: первый уровень – производственный потенциал, второй уровень – финансовый потенциал. В части реализации первого уровня оценки были отобраны следующие показатели, удовлетворяющие названным выше критериям (табл. 2.).
Интегральный показатель уровня использования производственного потенциала системы в целом с учетом границ взаимозаменяемости элементов потенциала можно определить по формуле:
Где JL – уровень использования природного потенциала, JK – уровень использования технологического потенциала, JN – уровень использования технического потенциала, JP – уровень использования организационного потенциала, JR – уровень использования социально-экономического потенциала, Ii – коэффициент интенсивности замещения i‑го элемента потенциала.
Экономическое содержание коэффициента интенсивности замещения заключается в том, что он отражает не только силу, но и направленность структурных сдвигов в системе. Так, положительное значение данного показателя свидетельствует о том, что прирост уровня использования конкретного вида потенциала более значителен, чем прирост уровня использования предшествующего или последующего, а значит, есть излишние издержки, не способствующего росту эффективности. Если же значение коэффициента отрицательное, значит часть ресурсов, затраченных для повышения уровня использования конкретного вида потенциала, была также направлена на компенсацию недостаточного роста уровня использования последующего или предыдущего.
Уровень использования совокупного потенциала следует рассчитывать аналогично по формуле:
где JF – уровень использования финансового потенциала, IF – коэффициент интенсивности использования финансового потенциала.
Опираясь на данное нами определение потенциала и полагая целью функционирования производственной системы достижение максимального уровня рентабельности капитала, потенциал предприятия можно определить как отношение возможного уровня данного показателя по предприятию к максимально достигнутому в отрасли. Тогда, зная уровень использования потенциала и полагая, что он есть отношение фактического значения рентабельности капитала к максимально – возможному, можно определить потенциальную рентабельность капитала предприятия и его потенциал (Р):
,где Rфi – фактически достигнутое значение рентабельности капитала по предприятию, R – максимально-возможное значение рентабельности капитала в отрасли.
2.2 Анализ плюсов и минусов методик оценки технического потенциала
Анализ существующих подходов к оценке технического потенциала показал, что в целом их можно разделить на три основных авторских направления:
1. Часть исследователей относят к производственному потенциалу предприятия только с точки зрения основные фонды предприятия.
2. Вторая часть включает в него основные производственные фонды, оборотные средства и трудовые ресурсы.
3. Третья часть авторов пытается включить кроме основных ресурсов множество дополнительных составляющих, которые являются относительно второстепенными факторами производственных процессов.