В 1985 году на заводе был основан капитальный ремонт японских экскаваторов «КАТО», гидроцилиндров рукояти, стрелы, ковши, двигателей «КАТО», плунжерных насосов и других узлов. Имея большой опыт по ремонту тракторов, экскаваторов, завод стал изготовлять гидроцилиндры -трактора Т-130. погрузчика на базе трактора К-700, рукова высокого давления японских экскаваторов.
В 1990 году согласно СКВ Челябинского тракторного завода был освоен выпуск навесного оборудования к тракторам Т-130. Т-170. Так же изготавливают гусеничные полотна, гусеничные цепи, трубокомпрессоры, резинотехнические изделия, фланцы к задвижкам, крепежные изделия для соединения задвижек к фланцу.
Кроме ремонтной деятельности завод выпускает продукцию машиностроения. В 1979 году завод приступил к изготовлению битумоза правщиков БВ на базе автомобилей «ЗИЛ». «УРАЛ» для перевозки битумной мастики, приспособлений для трубоукладчиков - клещевые захваты КЗ. С 1980 года изготавливаются съемные грузозахватные приспособления - траверсы ТРВ, захваты торцовые ЗТ, стопы грузовые СК, 2СК - 4,0, полуприцепы - панелевозы ПП.
С 1986 года завод «Газспецмашремонт» приступил к освоению плетевозов ПВ на базе автомобилей «КРАЗ», «КАМАЗ».
С 1997 года на основании договора о совместной деятельности АО «Татнефть» специалистами фирмы Вентиль Валье на заводе был произведен пусконаладочные работы и обучение работников завода методам управления машинами и механизмами, а так же технологии ремонта трубопроводной арматуры. Так же совместно с АО «Татнефть» завод «Газспецмашремонт» освоил изготовление устройства откачки газа из-за трубного пространства скважины УОГ -1. На право изготовления вышеуказанной продукции 28.11.97 г. была получена лицензия с гортехнадзора России за №48-4-2000/2072. В настоящее время идет освоение устройства откачки газа УОГ-2.
В состав завода входят два крупных производственных цеха; по изготовлению машиностроительной продукции и капитальному ремонту строительной техники (тракторов, экскаваторов). Имеется участок механической обработки, экспериментальный участок, изготовительно-прессовочный участок, транспортный участок. Хорошо оборудованные складские помещения по хранению сырья и материалов, комплектующих изделий, запасных частей. Так же имеется склад по хранению готовой продукции. Кроме того, завод имеет собственную котельную, кислородную станцию, компрессорную станцию. Продукция (теплоэнергия, кислород газообразный), идет на заводские потребности и отпускается на сторону. Имеется собственное бомбоубежище.
Ускорение социально-экономического развития страны, темпы движения общества вперед во многом зависит от кадров, их отношения к делу, умения творчески работать, настойчиво добиваться конечных результатов с наименьшими затратами. В современных условиях значительно возрастает роль такого организационно-экономического фактора, как правильный подбор, расстановка и использование кадров на основе точного определения квалификационных требований к ним, четкого распределения обязанностей работников, повышения ответственности за порученное дело.
Сборник положений об отделах и должностных инструкций исполнителей служит основой при подборе и расстановке кадров служащих завода «Газспецмашремонт», осуществление контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией, а так же при проведении аттестации руководителей и специалистов.
Положения об отделах и должностные инструкции позволяют устранить дублирование в работе, уточнить распределение обязанностей, установить права и ответственности за выполнение конкретных заданий, осуществлять подбор более квалифицированных работников.
Должностные инструкции исполнителей разработаны на основе: - квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, который является нормативным документом, регламентирующим организацию труда работников, и обязателен для применения на предприятии в производственных объединениях всех отраслей народного хозяйства.
Структура предприятия управления на Лениногорском заводе «Газспецмашремонт».
| Директор | |||||||||||||
| Юрист консульт | ТБ | Зав.канце лярии | Главный инженер | Зам.директора по производству | Зам.директора по коммерческим вопросам | Зам.директора по быту и кадрам | ОТК | ||||||
| ОГЭ | ПДО | РМЗ | ОМТС и К | ОК | |||||||||
| ОГМ | Цех машин | Транспортный участок | Подсобное хозяйство | ||||||||||
| ОГК | |||||||||||||
| ОГТ | ПЭО | ||||||||||||
ЦЗЛ | ОТ и З | ||||||||||||
| Эксперимен тальный участок | Бухгалтерия |
Должностная инструкция на директора завода.
1. Директор завода является непосредственным руководителем всех служб завода, руководит деятельностью и организует работу предприятия.
2. Директор завода решает все вопросы в пределах представленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно - хозяйственных функций другим должностным лицам - заместителю директора, руководителям производственных единиц, а так же функциональных и производственных подразделений завода.
Непосредственное подчинение служб и подразделений завода определяется приказом директора
3. Директор предприятия должен обладать деловыми, политическими и моральными качествами, предприимчивостью и принципиальностью, уметь создавать сплоченный коллектив и обеспечивать сочетание интересов трудового коллектива с общенародными. Для директора предприятия необходимы высокий профессионализм, знание основ науки управления и экономическое мышление, позволяющее видеть перспективу и эффективно хозяйствовать.
Квалификационные требования: высшее техническое или инженерно - экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.
Должностная инструкция на главного инженера.
1. Главный инженер разрабатывает и производит техническую политику на заводе, обеспечивает развитие научно - технического прогресса, внедрение нового вида оборудования и технических процессов передового опыта в целях достижения наибольших результатов в выпуске качественной продукции при, наименьших затратах, материальных и финансовых ресурсов. Максимально используя производственные мощности и внутризаводские резервы, строго соблюдая режим экономии, внедрения новейших достижений науки и техники, а так же прогрессивных норм расходования сырья, материалов, топлива, электроэнергии, добиваться снижения себестоимости продукции (работ, услуг), повышения производительности труда и рентабельности производства, а так же увеличения роста отдачи основных производственных фондов.
2. На должность главного инженера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.
Главный инженер должен обладать высокими, деловыми, политическими и моральными качествами, предприимчивостью, уметь создать сплоченным коллектив и обеспечить сочетанием интересов трудового коллектива с общенародными. Ему необходимы высокий профессионализм, знание основ науки управления и экономическое мышление, позволяющее видеть и эффективно хозяйствовать.
Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам.
1. Заместитель директора по коммерческим вопросам осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в области материально технического снабжения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции по договорам поставки, транспортного и административно - хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств.
2. Заместитель директора завода назначается и освобождается от должности директором завода в установленном порядке.
3. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначаются лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Заместитель директора по коммерческим вопросам должен обладать высокими деловыми, политическими и моральными качествами. предприимчивостью и принципиальностью, уметь создавать сплоченный коллектив и обеспечивать сочетание интересов трудового коллектива с общенародными. Для современного руководителя необходимы: высокий профессионализм, знание основ науки управления и экономическое мышление, позволяющее видеть перспективу и эффективно хозяйствовать.
Должностная инструкция заведующего канцелярией.
1. Заведующий канцелярией подчиняется директору завода.
2. Заведующий канцелярией назначается и освобождается от занимаемой должности директором завода.
3. В своей деятельности заведующий канцелярией руководствуется указаниями и распоряжениями директора завода и настоящей инструкцией.