Смекни!
smekni.com

Планирование деятельности прядильного производства (стр. 6 из 9)

Расчет штатов и ФЗП ИТР, служащих и МОП оформлен в виде таблицы 6.

Таблица 6-Штаты и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП

Наименование

должностей

Число штатных единиц

Отработано человеко-часов в год

Месячный должностной оклад 1 раб, руб.

ФЗП в год, тыс. руб.

Ген. директор

1

2016

30000

360

Фин. директор

1

2016

15000

180

Технич. директор

1

2016

12000

144

Секретарь

1

2016

8000

96

Бухгалтерский отдел:

главный бухгалтер

бухгалтер

1

2

2016

4032

8000

6500

96

156

Отдел маркетинга:

начальник отдела

маркетолог

1

2

2016

4032

8000

5000

96

120

Отдел логистики:

Начальник отдела Менеджер по закупкам Менеджер по продажам

Кладовщик

1

2

2

3

2016

4032

4032

6048

10000

6000

6000

4500

120

144

144

162

Отдел планирования:

начальник отдела

экономист

1

2

2016

4032

9000

7000

108

168

Отдел кадров:

Начальник отдела

Менеджер по подбору персонала

1

2

2016

4032

9000

7500

108

180

Инженер - технолог

3

6048

7000

252

Начальник цеха

1

2016

8500

102

Мастер цеха

9

18144

7000

756

Водитель

2

4032

5500

132

Охрана

6

12096

6000

432

Уборщик помещений

3

6048

4500

162

Итого

48

96768

-------

4218

3.4. Сводный фонд заработной платы

Размеры доплат принимаем в следующих размерах:

– доплата за ночные часы и обучение учеников – 3,5 % от годового фонда заработной платы производственных рабочих;

– доплата за воскресные дни – 2,5 % от годового фонда заработной платы производственных рабочих;

– оплата простоев – 1 % от часового фонда заработной платы;

– доплата кормящим матерям – 0,5 % от часового фонда заработной платы;

– доплата за выслугу лет – 5 % от часового фонда заработной платы;

– оплата отпусков – 8 % от дневного фонда заработной платы;

– оплата при выполнении государственных и общественных обязанностей – 0,2 % от дневного фонда заработной платы;

– прочие – 0,5 % от дневного фонда заработной платы.