Приведенная классификация разрешает полнее обнаружить источники возникновения резервов и сводится, во-первых, к резервам экономии минувшего труда, увеществленной в средствах и предметах труда, во-вторых, к резервам экономии живого труда. В свою очередь резервы второй группы, которые являются возможностями экономии рабочего времени, можно поделить на резервы снижения трудоемкости продукции и резервы улучшения экстенсивного использования фонда рабочего времени. Классификацию резервов экономии живого труда по затратам рабочего времени следует признать единственно правильной и необходимой из-за того, что она вытекает из самой сущности возрастания продуктивной силы труда и базируется на структуре рабочего времени, которое расходуется в процессе труда.
В современных условиях основными путями повышения производительности труда являются:
Показатели, которыми характеризуется производительность труда, должны точно отображать эффективность работы. При этом важно учесть все, что выработано за данный период времени. Кроме того, единица измерения должна отвечать сути самого понятия “производительность труда”, не перекручивая ни уровня, ни динамики этого показателя.
Измерение производительности труда касается трех взаимосвязанных вопросов:
На практике используются разные показатели измерения продукции и затрат труда, применяются разные методы и показатели измерения производительности труда, которые связаны с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т.п. и целями экономического исследования. Применяемые методы измерения производительности труда имеют свое особое содержание, и вместе с тем они не исключают, а дополняют друг друга.
Измерение производительности работы сводится, во-первых, к определению ее абсолютного уровня, то есть количества продукции, которая вырабатывается за единицу рабочего времени, во-вторых, - к определению изменения этого уровня за определенный период.
Для оценки преимуществ и недостатков применяемых способов измерение необходимо определить требования, которые должны относиться к методу учета производительности труда. Эти требования сводятся к таким:
Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема выработанной продукции с затратами труда (среднеучетной численностью промышленно-производственного персонала). В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин мы будем иметь два показателя: выработка и трудоемкость.
ВыработкаВп представляет собой количество продукции, которая изготовленная за единицу рабочего времени или приходится на одного среднеучетного рабочего в месяц, квартал, год. Выработка продукции определяется отношением количества выработанной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т):
Вп = Q / T. (4.1)
Чем большей является величина этого показателя, тем большей является производительность труда, поэтому он называется прямым показателем производительности труда. Уровень и динамику производительности работы можно выразить также с помощью обратной величины - трудоемкости Пт:
Пт = T / Q. (4.2)
Таким образом, трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на единицу продукции. Практически одинаково, какое из приведенных отношений будет взято для характеристики уровня и динамики производительности труда. Первое выражает возрастание производительности труда через увеличение продукции, изготовленной за единицу времени; второе характеризует одно и то же явление экономией труда, израсходованного на выпуск единицы продукции.
Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка. В экономических расчетах применяют часовую, суточную, месячную (квартальную, годовую) выработку.
Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для вычисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различаются три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.
Натуральный метод. По этиму методу объем вырабатываемой продукции и показатели производительности труда вычисляются в натуральных единицах - тонах, кубических метрах, метрах, штуках и т.п.. В угольной промышленности, например, выработка определяется в тонах, в газовой промышленности - в кубических метрах, в лесопильной - в плотных кубометрах древесины.
Если предприятие (цех, участок, бригада) выпускает несколько видов или марок продукции, то выработка измеряется в условных натуральных единицах.
Стоимостный метод. Для получения обобщенных показателей относительно продукции и измерения производительности труда в народном хозяйстве стоимостный метод считается основным. Суть его состоит в том, что показатель производительности труда определяется как отношение изготовленной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. Цены, по которым сопоставляется продукция, дифференцированные по разновидностям каждого вида изделий. Кроме того, они устанавливаются во многих случаях с учетом качества продукции. Благодаря этому стоимостные показатели производительности труда в отличие от натуральных учитывают не только виды, а и разновидности изготовляемой продукции, а также отображают в какой-то мере изменение качества продукции.
Если натуральные показатели характеризуют продукцию только как определенный объем потребительской стоимости, то стоимостные показатели характеризуют продукцию как определенный экономический результат труда. Способность стоимостного показателя к отображению в пропорциональных величинах количества труда, который помещается в разной продукции, разрешает использовать его для вычисления производительности труда не только любого предприятия, а и области промышленности и всего народного хозяйства.
Трудовой метод. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. При научно обоснованных (статистических) нормах этот метод точно характеризует динамику производительности труда.
Наряду с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции.
Под трудоемкостью продукции понимают сумму всех затрат живого труда на производство единицы продукции на данном предприятии. Поскольку трудоемкость изготовления единицы продукции является показатель, в котором отражается вся совокупность факторов, которые определяют уровень производительности труда, поэтому в этом показателе должны наиболее полно учитываться затраты живого труда. Поэтому к трудоемкости изготовления продукции целесообразно отнести затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия, в том числе вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих и других работающих.
Показатель трудоемкости продукции определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, которые зачисляются к товарной продукции предприятия. На предприятиях с большим ассортиментом изготовляемой продукции трудоемкость может учитываться по представителям групп однотипных изделий, к которым относится вся продукция.
В зависимости от состава трудовых затрат различают такие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции:
Технологическая трудоемкость (Тт) - это затраты труда рабочих, которые осуществляют технологическое влияние на предметы работы труда, которые учитываются в товарной продукции предприятия (целесообразное изменение формы, состояния, положения, физических, химических и других свойств). Технологическая трудоемкость определяется по формуле
Тт = Твідр + Тп, (4.3)
где Твідр - затраты труда основных рабочих-сдельщиков;
Тп - затраты труда основных рабочих-почасовиков.