1. Осуществлять предоставление услуг по трудоустройству в такой форме, чтобы молодые граждане не отказывались от их получения по соображениям непрестижности в молодежной среде.
2. Обеспечить наличие гражданско-патриотической составляющей общественных работ и временной занятости молодежи в целях восприятия их как участия в решении государственной задачи, удачный старт карьеры, а не проявления безысходности.
3. Задействовать собственный потенциал молодежных объединений и общественных организаций, действующих в сфере молодежной политики, для решения задач по обеспечению занятости молодежи, при этом данные организации должны быть своеобразными посредниками между молодым гражданином и работодателем, а также, при необходимости молодым гражданином и службой занятости.
Предложенные в настоящих Рекомендациях меры, носят краткосрочный и среднесрочный характер.
В долгосрочной перспективе для решения задач снижения напряженности на рынке труда для молодежи, в рамках компетенции органа по работе с молодежью субъекта Российской Федерации могут быть задействованы:
пропаганда и содействие органам образования в более широком внедрении профессиональной ориентации в молодежной среде;
пропаганда среднего профессионального образования как формы реализации права на образование, в целях равномерного распределения обучающегося контингента по видам образования и предложениям по занятости;
поддержка программ обучения профессиональному предпринимательству с целью формирования предпринимательских компетенций;
создание условий для самореализации талантливой молодежи;
организация обмена информацией с учреждениями профессионального образования о состоянии и перспективах развития рынка труда, требованиях к подготовке специалистов и их качествам.
3.2. Перспективы развития занятости молодежи в Самарской области
Самарской Губернской Думе:
- изучить возможность разработки проекта федерального закона для внесения в порядке законодательной инициативы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации в части:
- разработки и принятия нормативных правовых актов, устанавливающих порядок квотирования рабочих мест для молодежи, включающий в себя, в том числе, критерии определения числа квотируемых рабочих мест с учетом условий труда в организации, а также определяющих орган, осуществляющий контроль за выполнением квоты для молодежи;
- внесения изменений в части законодательного закрепления возможности прохождения стажировки выпускниками не только по месту жительства, но и в другой местности, а также увеличения размера возмещения затрат на оплату труда до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
- внесения изменений в Закон о занятости, устанавливающих возможность регистрации граждан в органах службы занятости в качестве безработных не только по месту их жительства, но и по месту их пребывания.
Правительству Самарской области:
1. При реализации программ летней занятости подростков и молодежи обратить особое внимание на необходимость приоритетного обеспечения занятости подростков с девиантным поведением, воспитанников детских домов и домов-интернатов;
2. Стимулировать образовательные учреждения среднего профессионального образования к развитию на их базе студенческих центров занятости и трудоустройства выпускников, а также содействовать развитию движения студенческих трудовых отрядов;
3. Создать региональный молодежный центр занятости для объединения усилий в направлениях работы студенческих центров занятости и трудоустройства выпускников, студенческих трудовых отрядов, развития молодежного предпринимательства и т. д.;
4. Оказывать содействие в развитии молодежного предпринимательства.
Департаменту труда и занятости населения Самарской области, государственным учреждениям «Центр занятости населения» городских округов и муниципальных районов в Самарской области:
1. Осуществлять меры по информационно-консалтинговым услугам для безработных граждан из числа молодежи, желающих открыть собственное дело;
2. Проводить профориентационные мероприятия среди молодежи, в том числе с выездом в отдаленные сельские районы, с целью повышения мотивации к предпринимательской деятельности;
3. Оказывать финансовую помощь молодым безработным гражданам на открытие собственного дела и обеспечение дополнительных рабочих мест.
Государственному учреждению Самарской области «Информационно - консалтинговое агентство Самарской области»:
проводить консультационные мероприятия в центрах занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области с целью вовлечения молодых безработных граждан в предпринимательскую деятельность.
Главам городских округов и муниципальных районов Самарской области:
организовать работу по привлечению предприятий и организаций, находящихся на территории муниципального образования, к созданию рабочих мест для инвалидов в целях повышения эффективности мер по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья.
В рамках реализации программ содействия занятости молодежи Самарской области, заинтересованные организации могли бы учесть следующие рекомендации:
- стимулировать самостоятельное трудоустройство молодежи прежде всего наиболее незащищенных групп: с этой целью организовать обучение предпринимательству;
- при финансировании программ содействия занятости молодежи предусмотреть средства из регионального и местного бюджетов на финансирование высшего и средне-специального образования для социально-незащищенных групп молодежи, средства на профессиональное
образование безработной молодежи по профессиям, востребованным на рынке труда;
- обеспечить своевременной информацией выпускников школ, вузов, средне-специальных учебных заведений о всем спектре потребностей предприятий области в кадрах, требуемом профессионально-квалификационном уровне работников, о возможностях работы в свободное от учебы время, получения дополнительного профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации; издание специальных информационных изданий для молодежи, содержащих сведения возможностях трудоустройства, требованиях, предъявляемых работникам, показывающих возможности индивидуального предпринимательства; организовать регулярную доставку в учебные заведения области специализированных информационных изданий.
- государственной службе занятости следует координировать свою деятельность с другими субъектами регулирования занятости молодежи: учебными заведениями, отделами по делам молодежи, предприятиями, средствами массовой информации; ввести в программы обучения ищущих работу курс "Технология поиска работы", который включает изучение, и самооценку учащимися своих возможностей и коррекцию уровня притязаний, изучение юридических вопросов, связанных с правами безработных, сведения о службах содействия занятости в трудоустройстве, изучение технологии поиска работы;
- ориентировать обучение в учебных заведениях на особенности и потребности формирующегося рынка труда и перспективы рыночных отношений; шире использовать возможности дополнительного образования.
Организации по делам молодежи могли бы заинтересовать нижеперечисленные рекомендации:
- совершенствовать региональную статистику в области занятости молодежи; издавать специализированные информационные издания "Молодежная безработица в Самарской области"; систематически информировать органы местного самоуправления и население о социальном и социально-психологическом состоянии учащейся и незанятой молодежи;
- издавать и распространять среди молодежи рекламно-информационные материалы о наличии вакансий для трудоустройства как в своем регионе, так и в соседних регионах;
- совместно со средствами массовой информации целенаправленно формировать желательные образцы поведения на рынке труда посредством систематического воздействия на знания, ценностные ориентиры, установки, мотивы учащейся и незанятой молодежи;
- разработать программы молодежного предпринимательства, межрегиональной миграции молодых специалистов;
- изучать, поддерживать и рекламировать опыт самодеятельных объединений молодежи, в том числе и безработной, конструктивного решения ими проблем занятости;
- координировать свою деятельность в организации временной занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время со службами занятости, учебными заведениями, предприятиями, средствами массовой информации.
Региональные молодежные программы содействия занятости должны предлагать механизм формирования и развития новых организационных форм и структур, которые будут готовить молодых людей к общественно нормальному проведению на рынке труда.
Заключение
Как видно по материалам курсовой работы «Рынок труда молодежи: проблемы формирования и развития», эта тема является важнейшим направлением выхода их кризиса. Государственная поддержка и обеспечение занятостью молодежи является главным аспектом политики на рынке труда.
Целью курсовой работы являлось рассмотрение теоретических основ рынка труда и занятости молодежи, анализ государственной политики в области занятости молодежи Российской Федерации и на этой основе разработка основных направлений совершенствования занятости молодежи России.
Нами были поставлены задачи по раскрытию понятия «молодежь»;
рассмотрение молодежного рынка труда; изучение особенности занятости и безработицы молодежи; анализирование деятельности служб занятости в трудоустройстве молодежи; ознакомление с молодежной политикой; исследование политики Самарской области в регулировании занятости молодежи; предложение мер по усовершенствованию государственной политики; определение перспективы развития занятости молодежи в Самарской области.