Планы утверждаются на заседании профсоюзного комитета, подписываются его председателем.
Контроль за выполнением планов – принципами организации контроля за выполнением решений являются: систематичность, доступность информации о ходе выполнения, массовость – привлечение как можно большего числа членов профсоюзной организации к осуществлению контроля.
План работы профкома состоит, как правило, из следующих разделов:
1. Собрания (конференции).
2. Заседания профкома.
3. Общие мероприятия.
4. Проверка исполнения своих решений и постановлений вышестоящих профорганов.
В разделах 1, 2 указываются повестки дня собраний, заседаний, даты их проведения (регулярность проведения определяется Уставом или Положением о первичной профсоюзной организации), ответственные за исполнение.
В раздел 3 могут быть включены мероприятия по проведению:
- заседаний комиссий профкома;
- семинаров, занятий в школах профактива;
- отчетов-выборов в первичных профорганизациях;
- Дня солидарности трудящихся - 1 мая, коллективных действий;
- Дня профсоюзного активиста Республики Татарстан (24 сентября);
- профессиональных праздников, Нового года, 8 марта, вечеров, экскурсий, спортивных соревнований и т.д.
- смотров-конкурсов (на лучшую профгруппу, уголок профсоюзной жизни, стенной печати и т. д.);
- участию в выборных кампаниях;
- взаимодействию с многотиражной печатью, заводским радио.
Примерные темы профсоюзных собраний (конференций), заседаний профсоюзных комитетов:
1. Об итогах выполнения коллективного договора за _______ год и принятии коллективного договора на ________год;
2. О ходе выполнения коллективного договора за I полугодие ______ года;
3. О правоприменительной практике профсоюзов по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся республики и задачах профсоюзной организации.
4. О состоянии соблюдения законодательных и нормативных актов при начислении и выплате заработной платы членам профсоюза.
5. О состоянии соблюдения трудового законодательства членов профсоюза (женщин, молодежи).
6. Об участии членов профсоюза в коллективных действиях профсоюзов.
7. О проведении (и об итогах) отчетов-выборов в первичных профсоюзных организациях.
8. О ходе выполнения критических замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетно-выборных профсоюзных собраний (конференций).
9. О работе цеховых комитетов, профгрупп.
10. О работе по организационному и финансовому укреплению профсоюзной организации.
11. О состоянии профсоюзного членства в профсоюзе и работе по усилению мотиваций профсоюзного членства.
12. О состоянии работы с профсоюзными кадрами по их подбору, подготовке, социальной защищенности.
13. О состоянии информирования членов профсоюза о работе профкома, рескома, Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
14. О состоянии подписки на профсоюзные газеты "Новое слово", "Солидарность" и другие профсоюзные издания.
15. О состоянии наглядной агитации профсоюзной жизни.
16. Отчет о работе профкома за ______год.
17. Об участии в подготовке и проведении летней оздоровительной кампании.
18. О ходе реализации отдельных разделов коллективного договора.
19. Отчеты о работе комиссий профкома, уполномоченных по охране труда.
20. О состоянии охраны труда и заболеваемости членов профсоюза.
21. Об обеспечении работающих спецодеждой, ее использовании.
22. Об организации отдыха и оздоровлении работающих и членов их семей.
Предлагаемые для обсуждения вопросы рекомендуется рассматривать с анализом положения дел на предприятии и в подразделениях.
О б р а з е ц
на заседании профкома ________ 200__г.
профсоюзного (цехового) комитета ______________________
___________________________________ на _______200__ г.
| №№ | Мероприятие | Срок проведения | Ответственный за исполнение | Отметка о выполнении |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
О б р а з е ц
Утвержден
на заседании профкома
_____________ 200___г.
План
мероприятий по выполнению критических замечаний, высказанных членами профсоюза на отчетно-выборном собрании (конференции)
| №№ | Ф.И.О., занимаемая должность выступившего | Краткое содержание предложений или критических замечаний | Мероприятия по выполнению предложений и замечаний | Срок выполнения | Ответственный |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Комиссии профкома
Чтобы деятельность профкома была более продуктивной, целесообразно по основным направлениям организовать работу комиссий. Количество комиссий и вид их деятельности профсоюзный комитет определяет исходя из приоритетов предприятия (организации), документов вышестоящий профсоюзных органов, Федерации профсоюзов РТ и ФНПР.
Приведем далеко не исчерпывающий перечень комиссий профкома и приблизительные направления их работы.
1. По организационно-массовой работе:
вовлечение в профсоюз работников предприятия;
подготовка и проведение профсоюзных собраний, конференций;
подготовка и проведение массовых акций (митингов, пикетов, демонстраций, приостановок работы и т.п.);
работа по формированию актива, резерва;
обучение профактива, рядовых членов профсоюза, организация работы школ профсоюзного актива.
2. По социально-трудовым проблемам:
контроль за выполнением коллективного договора;
вопросы оплаты, нормирования труда, премии, своевременность выплат;
увольнения, сокращения;
участие в разрешении трудовых споров;
контроль за выполнением трудового законодательства и т.п.
3. По охране труда и экологии:
контроль за выполнением коллективного договора;
условия труда, соблюдение техники безопасности;
охранные мероприятия;
мероприятия по предотвращению заболеваний в связи с экологией предприятия, профзаболеваний, в том числе вопросы страхования работников работодателями.
4.По культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:
обеспечение работы объектов соцкультбыта;
выполнение условий коллективного договора;
оздоровление членов профсоюза и членов их семей;
соревнования, праздники;
организация отдыха детей в дни школьных каникул и, т.п.
5. По жилишно-бытовым вопросам:
участие в распределении предоставляемого работникам жилья; ссуды, субсидии, дотации;
организация работы столовой, организация питания работников;
и т. п.
6. По работе с молодежью:
Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров — это одно из обязательных условий развития организации. Необходимо вести работу не только с теми молодыми людьми, которые приходят на предприятия, в учреждения и организации, но и с учащейся молодежью в профессионально-технических училищах, техникумах, вузах.
7. По пенсионным вопросам:
Комиссия создается профсоюзным комитетом предприятия, организации, учреждения в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзов с работодателями, органами местного самоуправления в области пенсионного обеспечения, взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по реализации закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". Состав комиссии утверждается профкомом по согласованию с работодателем.
8. Комиссия по информационной работе:
В практике работы прошлых лет такой комиссии в первичных профсоюзных организациях не было. Но сейчас вопросам информации уделяется большое внимание, потому что от нее, ее своевременного поступления зависит очень многое. Можно даже сказать, что информация правит миром. Однако рядовые члены профсоюза часто не располагают информацией о деятельности профсоюзного комитета, отраслевого профсоюза, Федерации профсоюзов РТ, ФНПР, вообще объективной информацией о социально-экономических реформах.
Задача этой комиссии — создать систему информирования рядовых членов профсоюза, организовать подписку на профсоюзные издания: журналы "Профсоюзы", "Профсоюзы и экономика", "Библиотечку профсоюзного активиста" и другие, газеты «Новое слово» (ФПРТ), "Солидарность" (ФНПР) и отраслевые газеты.
Примерное положение
о комиссии по организационно-массовой работе
1. Общие положения
Комиссия по организационно-массовой работе профкома создает ся на срок его полномочий в целях оказания помощи профкому в повышении активности членов профсоюза, совершенствования организационно-массовой работы в первичной организации.
Количество членов комиссии и ее состав определяется и утверждается заседанием профкома. Комиссию возглавляет член профкома.
2. Содержание работы
Комиссия:
¨ проводит в коллективе работу по разъяснению роли и задач профсоюзной организации, прав и обязанностей членов профсоюза, вовлечению в члены профсоюза, обеспечению своевременного и правильного оформления профсоюзных билетов и вручения их вновь принятым членам профсоюза;