102.Разработка комплексного информационно-технического обеспечения в управлении органом местного самоуправления.
103.Разработка механизма реализации муниципальной программы занятости.
104.Разработка стратегической программы развития муниципального предприятия.
105.Рационализация и научная организация труда работников аппарата управления.
106.Рационализация труда и техники работы государственных (муниципальных) служащих.
107.Реализация принципа единоначалия в системе государственного и/или муниципального управления.
108.Регулирование и управление системой планировки и застройки территории муниципального образования органами местного самоуправления.
109.Роль и методы участия муниципальных органов власти в поддержке и развитии малого бизнеса в РФ.
110.Роль и формы участия государства в определении стратегии рыночных преобразований.
111.Роль и функции местных органов управления в делах о банкротстве предприятий.
112.Роль службы персонала в совершенствовании и развитии кадрового потенциала органов государственного и/или муниципального управления.
113.Система оценки и аттестации персонала института государственной службы.
114.Система подбора кадров государственной и/или муниципальной службы: опыт, перспективы совершенствования.
115.Совершенствование административно-распорядительных методов государственного управления.
116.Совершенствование взаимодействия муниципальных органов управления со строительными организациями.
117.Совершенствование государственного и/или муниципального управления сферой сельскохозяйственного производства.
118.Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию муниципальных систем энерго-, газо-, теплоснабжения.
119.Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по организации содержания и развития муниципальных учреждений дошкольного, общего и профессионального образования.
120.Совершенствование деятельности органов муниципального управления по содействию в занятости населения муниципального образования.
121.Совершенствование информационного обеспечения кадровой работы на государственной службе.
122.Совершенствование методов кооперации труда в городской (районной, поселковой) администрации.
123.Совершенствование механизма работы муниципальной информационной службы.
124.Совершенствование механизма экономического обеспечения деятельности муниципальных органов.
125.Совершенствование организации деятельности органов государственного и/или муниципального управления.
126.Совершенствование организации и проведения конкурсов по размещению государственного (муниципального) заказа.
127.Совершенствование организации контроля за исполнением решений в органах муниципального управления.
128.Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в регионе (городе, административном округе, районе и т.п.).
129.Совершенствование организации социального обслуживания населения муниципального образования.
130.Совершенствование организационной структуры городских (сельских, районных) администраций.
131.Совершенствование оценки эффективности деятельности органов муниципального управления.
132.Совершенствование процесса разработки и реализации программ социально-экономического развития региона (муниципального образования).
133.Совершенствование работы с резервом кадров в органах государственного и/или муниципального управления.
134.Совершенствование системы взаимодействия органов представительной и исполнительной власти в местном самоуправлении.
135.Совершенствование системы мотивации труда государственных служащих.
136.Совершенствование системы подготовки кадров территориального управления.
137.Совершенствование системы управления в субъектах Федерации.
138.Совершенствование системы управления муниципальной недвижимостью в городе.
139.Совершенствование системы управления муниципальным имуществом города (городского района, округа, посёлка и т.п.).
140.Совершенствование системы управления персоналом в органах местного самоуправления.
141.Совершенствование системы управления транспортным обслуживанием населения города.
142.Совершенствование системы экономического взаимодействия государственных и/или муниципальных органов управления в регионе.
143.Совершенствование управления культурно-просветительскими учреждениями в регионе (городе, районе и т.п.).
144.Совершенствование управления территориальным образованием (республикой, краем, областью, городом, районом).
145.Совершенствование форм и методов кадровой работы на государственной службе.
146.Совершенствование функциональной структуры аппарата управления городских (сельских, районных) администраций.
147.Современные подходы к оценке эффективности работы государственных и/или муниципальных служащих.
148.Современные подходы к формированию кадров государственной службы.
149.Современные системы оценки кадров в органах государственного и/или муниципального управления.
150.Современные технологии кадрового менеджмента на государственном и/или муниципальном предприятии.
151.Содержание и регламентация социальной защиты государственных служащих.
152.Создание и организация функционирования городского (районного) центра регистрации недвижимости.
153.Социально-управленческие аспекты борьбы с коррупцией на государственной службе.
154.Способы и методы регулирования конфликтных ситуаций в деятельности государственных и/или муниципальных служащих.
155.Способы управления развитием потребительского рынка в городском районе (посёлке, городе и т.п.).
156.Сравнительный анализ зарубежного опыта организации государственной службы.
157.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
158.Теоретические основы формирования и реализация экономической политики государства.
159.Техника личной работы (самоменеджмент) руководителя на государственной и/или муниципальной службе.
160.Управление деятельностью органов государственной власти при проведении финансового оздоровления и банкротства организаций-должников.
161.Управление деятельностью предприятий в государственном секторе экономики.
162.Управление и оценка эффективности инвестиций в государственной социальной сфере.
163.Управление охраной окружающей среды в муниципальных образованиях.
164.Управление промышленной политикой и её роль в развитии экономики государства.
165.Управление развитием культурно-спортивного потенциала региона.
166.Управление системой стратегического планирования развития региона.
167.Управление социальными инновациями в органах власти.
168.Факторы повышения социальной эффективности государственного и/или муниципального управления.
169.Формирование и развитие управления деятельностью органов защиты прав потребителей в регионе (городе, районе и т.п.).
170.формирование и совершенствование поведенческой модели российского государственного служащего.
171.Формирование и совершенствование системы социальной защиты малоимущих жителей города (района, округа).
172.Формирование управленческой команды как фактор повышения эффективности муниципального управления.
173.Формирование финансово-экономической основы муниципального образования.
174.Формы и методы государственной поддержки малого бизнеса.
Пример титульного листа ВКР
Министерство образования и науки РФ
Академия гуманитарных наук и образования (Омское отделение)
Негосударственное образовательное учреждение высшего
Профессионального образования
«Омская гуманитарная академия»
Социально-экономический факультет
Кафедра управления, политики и права
«Допущен (а) к защите в ГАК»
«__» _______________201 г.
зав. кафедрой управления,
политики и права, к.э.н., доцент
____________О.В. Сергиенко
Девтярикова Екатерина Анатольевна
Менеджмент в спортивных секциях
(Выпускная квалификационная работа)
Специальности 080504.65 Государственное и муниципальное управление
Руководитель: д.э.н., профессор
_____________И.И. Иванов
Омск, 2010