Приложение: 1 - Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну в •ЗАО
2- Договорное обязательство.
3- Кодекс поведения лиц, занимающих руководящие должности в •ЗАО - Должностная инструкция.
С правилами об охране труда, Правилами внутреннего трудового распорядка и противопожарной безопасности ознакомлен(а)__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________ (подпись)
«____» ______________________ 200__ г.
VIII. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН.
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
| почтовый индекс | почтовый индекс |
_________________________________ _____________________ ____________
Подпись Подпись
М.П.
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1
| Код | |
| Форма по ОКУД | |
| по ОКПО | |
| наименование организации | |
| Номер документа | Дата составления |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение) о приеме работника на работу
| Принять на работу | Дата |
| с | |
| по |
| Табельный номер | ||
| фамилия, имя, отчество | ||
| в | ||
| структурное подразделение | ||
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||
| условия приема на работу, характер работы | ||
| с тарифной ставкой (окладом) | руб. | 00 | коп. |
| цифрами | |||
| надбавкой | руб. | коп. | |
| цифрами |
| с испытанием на срок | месяца (ев) |
Основание:
| Трудовой договор от « | » | г. № |
| Руководитель организации | ||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | « | » | 20 | г. |
| личная подпись |
[1] Ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации.
[2] Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992
[3] Хохлов Е.Б. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 1992. С. 27.
[4] Стороной трудового договора может быть также иностранец или лицо без гражданства, проживающее как на территории России, так и за рубежом (если оно принимается на работу в российское учреждение, находящееся за границей).(Это ваше мнение или что?)
[5] Пункт 4. ст. 185 Гражданского кодекса РФ.
[6] Статья 64 Гражданского кодекса РФ
[7] СЗ РФ. 1995. № 31 Ст. 2990.
[8] Трудовые книжки ведутся на всех работников, в том числе и на сезонных и временных, а также нештатных работников, если они подлежат социальному страхованию (см.: Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек
[9] СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990. В развитии этого Закона приняты и другие подзаконные нормативные правовые акты.
[10] СЗ РФ. 1995. № 39, Ст. 3777.
[11] СЗ РФ. 1996. № 35 Ст. 4135.
[12] См.: Известия. 2002. № 60. 8 апреля.
[13] Си.: Бюллетень Госкомтруда СССР.1982. № 1.
[14] См.: Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551; 1993. № 26. Ст. 957; САПП. 1993. № 52. Ст. 5086; СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 220.
[15] СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4595.