Смекни!
smekni.com

Реализация государственной политики содействия занятости на примере деятельности центра занятости г. Искитима (стр. 4 из 11)

Центр занятости обеспечивает в г. Искитиме реализацию гарантий государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Центр занятости имеет единый баланс по бюджетным средствам в Управлении Федерального Казначейства по Новосибирской области в г. Искитиме.

Центр занятости является юридическим лицом.

Центр занятости руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации.

Основными задачами Центра занятости являются:

- содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободную избранную занятость и содействия занятости населения;

- оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг;

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателями в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости населения;

- содействие граждан в переселении для работы в сельской местности.

Центр занятости строит свою работу на основе комплексных и целевых программ и выполняет следующие функции:

- разработка на основе анализа и прогноза социально-экономического развития города предложений по формированию программы содействия занятости населения в г. Искитиме и Искитимском районе и обеспечение ее реализации;

- организация взаимодействия и координация деятельности с Управлением Федерального казначейства по Новосибирской области;

- информирование органов государственного управления, организаций и граждан о положении на рынке труда, спросе и предложении на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки, а также программах содействия занятости, реализуемых для граждан на территории города Искитима; размещение указанных материалов в средствах массовой информации;

- проведение консультаций по вопросам трудоустройства для высвобождаемых работников;

- учет и регистрация граждан, обращающихся в Центр занятости в целях подходящей работы, регистрация граждан в качестве безработных;

- проведение профессиональной ориентации, оказание психологической поддержки для ищущих работу и безработных;

- отбор и направление на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан, а также высвобождаемых работников в соответствии с действующим законодательством;

- участие в организации общественных работ, направление граждан, ищущих работу на данные виды работ;

- организация временной занятости несовершеннолетних граждан, желающих работать, в том числе в каникулярное время;

- реализация мер по содействию предпринимательской деятельности и самозанятости граждан, ищущих работу и безработных граждан;

- выполнение программы по социальной адаптации безработных граждан: «Клуб ищущих работу»;

- выполнение программы по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодежь; инвалиды; одинокие и многодетные родители);

- длительно безработные граждане (свыше шести месяцев); лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы, члены их семей;

- выплата пособий по безработице, стипендий и материальной помощи на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения;

- направление безработных граждан на пенсию, оформляемую досрочно, в порядке, предусмотренном законодательством;

- регистрация по сведениям организаций свободных рабочих мест (вакантных должностей) и свободных рабочих мест;

- формирование, ведение и использование банка данных о рынке труда, в том числе о спросе и предложении на рабочую силу;

- проведение работы по формированию, оформлению и хранению дел, ведению архива, подготовке и передачи дел на государственное хранение.

В целях реализации задач и функций Центр занятости имеет право:

- запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;

- получать от работодателя данные о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), о численности высвобождаемых, принятых и уволенных работников;

- разрабатывать и вносить на рассмотрение Администрации города предложения по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи, а также для установления работодателями численности приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите,

- реализовать программы содействия занятости, включая организацию временной занятости несовершеннолетних, организацию трудоустройства граждан особо нуждающихся в социальной адаптации;

- принимать участие в организации общественных работ и направлять на общественные работы и ищущих работу и безработных граждан;

- направлять на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку безработных граждан в порядке, предусмотренном законодательством;

- взаимодействовать на договорной основе с организациями, участвующими в реализации программ содействия занятости;

- быть получателем бюджетных средств и иных средств, распоряжаться имеющимися финансовыми средствами в пределах установленных расходов по отдельным направлениям деятельности;

- давать в пределах своей компетентности работодателям и гражданам разъяснения и консультации по вопросам применения законодательств о занятости.

Центр занятости возглавляет директор, назначение на должность и освобождение, от должности которого производиться руководителем Управления Федеральной государственной службы занятости населения по НСО.

Директор центра занятости в соответствии с трудовым законодательством осуществляет прием, и увольнение работников центра занятости применяет меры по их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий;

- распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденного финансового плана и сметы расходов;

- устанавливает на основе Единой тарифной сетке в соответствии с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное стимулирование работников в зависимости от конечных результатов, качества и эффективности их труда;

- действует от имени своей организации, излагает приказы и дает указания, обязательные для всех работников центра занятости;

- заключает в соответствии с действующим законодательством с сотрудниками центра занятости договоры о материальной ответственности.

Директор Центра занятости несет ответственность за:

- состояние финансово-хозяйственной деятельности центра, использование выделенных бюджетных средств в соответствии с нормативными актами;

- подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего распорядка;

- сохранность закрепленных на праве оперативного управления производственных помещений и другого имущества;

- сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), передачу на хранение документов в соответствии с перечнем в установленном порядке.

В таблице 2.2 рассмотрим итоги деятельности ОГУ Центра занятости населения г. Искитима за 2005 - 2006 гг.


Таблица 2.2 Итоги деятельности центра занятости на зарегистрированном рынке труда по содействию граждан за 2005 - 2006 гг

Показатели 2005 г. (человек) Женщины (человек) 2006 г. (человек) Женщины (человек) 2006 год по отношению к 2005 году (%)
1 2 3 4 5 6
Численность граждан, ищущих работу 6836,0 3501,0 7748,0 3801,0 113,3
Ранее не работавшие, ищущие работу 1664,0 1096,0 1869,0 1100,0 112,3
Лица, освобожденные из мест лишения свободы 39,0 3,0 25,0 3,0 64,1

Граждане, уволенные с военной службы
14,0 1,0 10,0 0 71,4
Лица, предпенсионного возраста 382,0 171,0 403,0 283,0 105,5
Молодежь в возрасте 16-29 лет 2298,0 1598,0 2265,0 1548,0 98,6
Инвалиды 365,0 156,0 378,0 161,0 103,6
Несовершеннолетние в возрасте 14-17 лет 665,0 313,0 910,0 383,0 136,8
Беженцы и вынужденные переселенцы 8,0 8,0 4,0 4,0 50,0
Уволенные в связи сокращением штатов 309,0 206,0 492,0 359,0 159,2
Получили консультации 20810,0 13425,0 33444,0 14256,0 160,7

Оказаны профориентационные услуги
2878,0 1884,0 2997,0 1968,0 104,1
Оказано консультаций по организации самозанятости 128,0 92,0 173,0 147,0 135,2
Признано безработными 4463,0 3141,0 4507,0 3155,0 101,0
Назначено пособие по безработице 4463,0 3141,0 4507,0 3155,0 101,0
Снято с учета, всего 4128,0 2927,0 4825,0 1986,0 116,9
Нашли работу, доходное занятие:В том числе трудоустроено: 3334,0 2274,0 3401,0 2259,0 102,0
Постоянную работу 3331,0 1872,0 3401,0 1905,0 102,1

Временную работу
1147,0 621,0 1529,0 842,0 133,3

Ранее не работавшие, ищущие работу
1187,0 751,0 1488,0 869,0 125,4
Лица, освобожденные из мест лишения свободы 29,0 3,0 11,0 0 37,9
Молодежь в возрасте 16-29 лет 1622,0 1114,0 1663,0 1146,0 102,5
Беженцы и вынужденные переселенцы 8,0 8,0 2,0 2,0 25,0
Уволенные в связи сокращением штатов, ликвидации предприятия 258,0 185,0 317,0 230,0 122,9
Инвалиды 202,0 88,0 91,0 91,0 45,0

Трудоустроено в течение 10 дней
642,0 401,0 1136,0 623,0 177,0
Трудоустроено особо нуждающие в социальной защите. 827,0 512,0 1158,0 875,0 140,0
Направлено на профобучение 406,0 319,0 37,01 285,0 91,4
Трудоустроено после обучения 249,0 194,0 287,0 218,0 115,3
Оформлено на досрочную пенсию 93,0 78,0 58,0 39,0 62,4
Граждане, организовавшие собственное дело 6,0 6,0 7,0 6,0 116,7

Численность граждан участвовавших в общественных работах
207,0 142,0 286,0 203,0 138,2
Заявлено вакансий, всего: Из них: 11398,0 - 13384,0 - 117,4
Рабочие профессии 8595,0 - 5500,0 - 64,0
Количество зарегистрированных предприятий ИФНС 1140,0 - 1226,0 - 107,5
Проведено специализированных ярмарок 55,0 - 62,0 - 112,7
Количество граждан принявших участие в ярмарках 746,0 - 1172,0 - 157,1

Трудоустроено граждан во время проведения ярмарки
147,0 - 348,0 - 236,7
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте,Из них: 76290,0 - 76290,0 - -
Жители Искитимского района 37668,0 - 37668,0 - -
Жители г. Искитима 38622,0 - 38622,0 - -
Численность безработных на конец отчетного периода 1526,0 - 1625,0 - 106,5

Уровень безработицы на конец отчетного периода
2,0% - 2,13% - 0,13%

Ситуация на рынке труда обуславливается влиянием таких экономических факторов как объем промышленного производства, инвестиционная активность, выпуск сельскохозяйственной продукции, оборот розничной торговли и общественного питания, уровень реальной заработной платы, индекс потребительских цен и т. д., а также демографических, социальных факторов. Проводимые в последние годы реформы обусловили количественные и качественные изменения в сфере занятости, которые характеризуются увеличением численности занятого населения экономической деятельностью, а также и увеличением численностью трудовых ресурсов.