Смекни!
smekni.com

Совершенствование системы оплаты труда в МДОУ Детский сад (стр. 12 из 14)

5. высокий уровень исполнительской дисциплины;

6. качественная уборка помещений, улиц, тротуаров;

7. участие в благоустройстве прилегающих территорий, мероприятиях по повышению эстетики и привлекательности учреждения;

8. интенсивность труда, выполнение особо важных и сложных заданий и другие.

Приведем расчет заработной платы на основе применения новой системы оплаты труда (табл. 15).

Таблица 15 – Расчет заработной платы для рабочего персонала за сентябрь 2008 г.

№ п/п

Должность

Оклад

Ежемесячные компенсацион-ные выплаты

Ежемесячные стимулирую-щие выплаты

Районный коэффици-

ент

Всего з/ плата

1

Старший воспитатель

6020,00

1204,00

5000,00

3056,00

15280,0

2

Воспитатель 1 категории

6020,00

-

2400,00

2105,00

10525,0

3

Воспитатель 2 категории

5570,00

-

2800,00

2092,50

10462,0

4

Воспитатель

5160,00

-

3500,00

2165,00

10825,0

5

Воспитатель

3900,00

-

2200,00

1525,00

7625,00

6

Педагог-психолог (0,75 ст.)

4177,50

835,50

2500,00

1878,30

9391,30

7

Младший воспитатель

2560,00

360,80

2000,00

1537,75

6151,00

8

Учитель логопед 1 категории

6020,00

1806,0

2500,00

3334,00

12907,5

9

Старшая мед. сестра

4245,00

1222,56

4000,00

2366,90

11834,5

10

Бухгалтер

3400,00

788,80

3000,00

1797,20

8986,00

11

Музыкальный руководитель

5570,00

-

1000,00

1642,50

8212,50

12

Техник

3560,00

534,00

3600,00

1923,50

9617,50

13

Сторож

2300,00

-

2000,00

1161,30

5806,30

14

Кладовщик

2300,00

-

2000,00

1161,30

5806,30

15

Шеф-повар

5360,00

1543,68

4000,00

2725,90

13629,6

16

Повар

3800,00

720,00

4200,00

2180,00

10900,0

17

Уборщица

2390,00

483,32

1000,00

968,30

4841,70

18

Дворник

2300,00

-

3500,00

1450,00

7250,00

19

Рабочий по обслуживанию

3240,00

486,00

1500,00

1306,50

6532,50

Данные таблицы 15 свидетельствуют о значительном увеличении размера заработной платы всех работников МДОУ. Рост заработной платы, безусловно, произошел за счет увеличения окладов и преимущественно в результате установленных компенсационных и стимулирующих выплат. По данным таблицы мы можем наблюдать не равнозначность заработной платы воспитателей: ее размер колеблется от 7625,0 руб. до 15280,0 руб. – старший воспитатель, этот аргумент является мощным стимулом повышения квалификации кадров и профессионального роста.

Далее (табл. 16) проведем аналитическое сравнение системы оплаты труда на основании ЕТС и новой системы оплаты труда (НСОТ). Сравним размеры должностных окладов и заработной платы всего.

Таблица 16 – Сравнительный анализ заработной платы по ЕТС и НСОТ.

№ п/п

Должность

Оклад по ЕТС

Оклад с 01.09.08 г.

Всего ЗП по ЕТС

Всего ЗП с 01.09.08 г

Прирост

оклад, %

ЗП, %

1

Заведующая

4536,00

10350,00

18887,50

28094,30

128,2

48,8

2

Зам по АХЧ

3644,00

7245,00

12042,42

16664,7

98,8

38,4

3

Главный бухгалтер

4226,00

9315,00

11404,38

19729,38

120,4

73,0

4

Старший воспитатель

3644,00

6020,00

11805,00

15280,0

65,2

29,4

5

Воспитатель

2365,00

5160,00

7496,99

10525,0

118,2

40,4

6

Воспитатель

3373,00

5570,00

7657,50

10462,0

65,1

36,6

7

Педагог-психолог

3373,00

4177,5

7966,25

9391,3

23,9

17,9

8

Младший воспитатель

1958,00

2560,00

5971,25

6151,00

30,8

3,0

9

Учитель логопед

3644,00

6020,00

8558,75

12907,5

65,2

50,8

10

Старшая мед. сестра

3121,00

4245,00

7887,50

11834,5

36,0

50,0

11

Бухгалтер

2597,00

3400,00

6286,88

8986,00

30,9

42,9

12

Музыкальный руководитель

3373,00

5570,00

7533,75

8212,5

65,1

9,0

13

Техник

2152,00

3560,00

9625,73

9617,5

65,4

-0,1

14

Сторож

1392,00

2300,00

3970,00

5806,3

65,2

46,3

15

Кладовщик

1448,00

2300,00

4180,00

5806,3

58,8

38,9

16

Шеф-повар

1958,00

5360,00

9540,84

13629,6

73,7

42,9

17

Повар

1590,00

3800,00

5740,63

10900,0

40,0

89,9

18

Уборщица

1448,00

2390,00

3453,75

4841,7

65,1

40,2

19

Дворник

1392,00

2300,00

5440,00

7250,0

65,2

33,3

20

Рабочий по обслуживанию

1590,00

3240,00

3300,00

6532,5

103,8

98,0

Результаты таблицы 16 подтверждают, что проведенные мероприятия по введению отраслевой системы оплаты труда оправдали все ожидания. Мы смело можем говорить об увеличении заработной платы работников детского дошкольного учреждения в среднем на 30 – 40 %, преимущественно за счет увеличения размеров должностных окладов, по некоторым категориям работников рост составил 100 и более процентов, к ним относятся должности заведующей, гл. бухгалтера, воспитателя и т.д. Если сравнивать заработную плату с минимальным размером оплаты труда 4330 рублей, то заработок всех работников МДОУ превышает его, а следовательно поставленная задача – «оплата труда работников не может быть ниже государственного минимума заработной платы, ориентированного на величину прожиточного минимума» -решена.