В курсовой работе мы рассмотрели показатели динамики численности кадрового состава ООО Фабрика пластиковых папок, провели анализ структуры персонала и движения рабочей силы предприятия.
Исходя из проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
1. Предприятие уделяет большое внимание кадровой политике:
· снизилась текучесть на предприятии, а значит, улучшились условия труда для работников,
· снизился абсентеизм – что говорит о снижении потерь рабочего времени, а, следовательно, о снижении простоев и излишне выплаченной заработной платы,
· снизилась доля сотрудников с неоконченными средним и высшим образованиями, что говорит о том, что предприятие предоставляет своим работникам возможность обучения.
2. Предприятие переживает экономический подъем:
· увеличилась доля производственного персонала в общей численности и по отношению к непроизводственному, а значит, выросли объемы производства и сбыта,
· снизилась среднесписочная численность персонала, что вместе с увеличением доли производственного персонала позволяет сделать вывод о рациональном использовании трудовых ресурсов.
Таким образом, проведя анализ трудовых ресурсов предприятия, можно сделать вывод, что тенденции на 2009 и последующие годы в кадровой политике ООО Фабрика пластиковых папок очень хорошие, и рассчитанные нами показатели это подтверждают.
1. Пленкина В.В., Малютина Т.В., Зольникова С.Н. Статистика коммерческих предприятий: Учебное пособие. – Тюмень: ТюмГНГУ, 2005. – 206 с.
2. Малютина Т.В., Зольникова С.Н. Статистика коммерческой деятельности: Конспект лекций.: – Тюмень: ТюмГНГУ, 2004. – 200 с.
3. Зольникова С.Н., Малютина Т.В, Глухова М.Г, Бузмакова Э.Н. Бизнес-статистика: макро- и микроуровень (в схемах и таблицах): Учебно-практическое пособие. -Тюмень: ТюмГНГУ, 2006,-192 с.
4. Экономическая статистика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям/ ред. Ю.Н. Иванов. - 2-е изд., доп.. - М.: Инфра-М, 2004. - 479 с. - (Высшее образование)
5. Интернет-ресурс http://www.papka.ru/