4.6. Социальная деятельность.
Социальное развитие, улучшение условий труда, обязатель-
ное социальное и медицинское страхование и социальное обеспе-
чение работников Предприятия и членов их семей регулируется
законодательством РФ.
Предприятие обязано обеспечить своим работникам безо-
пасные условия труда и несет ответственность в установленном
законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и
трудоспособности.
4.7. Предприятие может самостоятельно устанавливать для
своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий
день, иные льготы, а также поощрять работников организаций,
обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предп-
риятия.
4.8. Контроль за деятельностью Предприятия.
Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчет-
ность в порядке, установленном законодательтвом РФ. Бухгал-
терская работа ведется бухгалтером, а в случае его отсутствия
руководителем Предприятия.
Ревизия осуществляется один раз в год ревизором Предприя-
тия, назначаемым его руководителем, а при его отсутствии,
Предприятие на договорных началах пользуется услугами специа-
лизированных организаций и предприятий.
4.9. Предприятие представляет государственным органам ин-
формацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосу-
дарственной системы сбора и обработки экономической информа-
ции.
4.10. Предприятие имеет право не представлять иформацию,
содержащую коммерческую тайну. Перечень сведений, составляющих
коммерческую тайну определяется руководителем Предприятия. Пе-
речень сведений, которые не могут составлять коммерческую тай-
ну, определяется Правительством РФ.
4.11. Налоговые, природоохранные, антимонопольные и дру-
гие государственные органы, на которые законодательством РФ
возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляет ее
по мере возникновения необходимости и в пределах своей компе-
тенции.
4.12. За искажение государственной отчетности должностные
лица Предприятия несут установленную законом РФ материаль-
ную, административную и уголовную ответственность.
4.13. Ответственность Предприятия.
За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых
обязательств, продажу товаров, пользование которыми может при-
чинить вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил
предпринимательской деятельности. Предприятие несет от-
ветственность в соответствии с законодательством РФ.
4.14. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный
нерациональным использованием земли и других природных
ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил бе-
зопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требо-
ваний по защите здоровья его работников, населения и потреби-
телей продукции.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Управление осуществляется в соответствии с законода-
тельством РФ и настоящим Уставом. Собственник имущества са-
мостоятельно определяет структуру органов управления и затраты
на их содержание.
5.2. Собственник имущества осуществляет свои права по уп-
равлению Предприятием непосредственно либо через уполномочен-
ные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут
полностью или частично делегировать эти права высшему органу
управления Предприятием, совет, правление и др.
5.3. Руководителями могут быть: директор, управляющий,
руководители коллективных органов управления /председатель Со-
вета, председатель Правления и др./.
5.4. Собственник имущества может непосредственно управ-
лять Предприятием или на основании договора /контракта/ пере-
дать свои права полностью или частично другому лицу.
5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает
коллегиальные формы управления: советы, правления и др., кото-
рые осуществляют управление Предприятием на основании договора
с собственником.
5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является
правом собственника имущества и реализуется им непосредствен-
но, а также через уполномоченные им органы, которым делегиро-
ваны права по управлению Предприятием /совет, правление и др./.
5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предп-
риятия с ним заключается договор /контракт/, в котором опреде-
ляются права, обязанности и ответственность руководителя перед
собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты
его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой
должности.
5.8. Руководитель без доверенности действует от имени
Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имущест-
вом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, вы-
дает доверенности, открывает в банках расчетный и другие сче-
та, валютные счета в банках РФ и в иностранных банках, поль-
зуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, изда-
ет приказы и дает указания, обязательные для всех работников
Предприятия.
5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой
должности до истечения срока договора /контракта/ по основани-
ям, предусмотренным договором и законодательством РФ.
5.10. Трудовой коллектив Предприятия.
Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудово-
го договора.
5.11. Компетенция трудового коллектива.
Трудовой коллектив решает вопросы:
- о необходимости заключения с администрацией коллектив-
ного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового
коллектива в соответствии с настоящим Уставом;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам
Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- определяет и регулирует формы и условия деятельности на
Предприятии политических партий, религиозных и других общест-
венных организаций.
5.12. Взаимоотношения трудового коллектива и предпринима-
телем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в
прибыли Предприятия регулируется законодательством РФ,
настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие
при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в
порядке, установленном законодательством РФ.
6. ОБЩИЕ 3 УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Предприятие учреждается по решению собственника иму-
щества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия,
вносит в него изменения и дополнения.
6.2. Прекращение деятельности Предприятия может быть осу-
ществлено в виде его ликвидации или реорганизации /слияние,
присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную
организационно-правовую форму/.
Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по
решению собственника с согласия трудового коллектива либо по
решению суда. Реорганизация Предприятия, которая может вызвать
экологические, социальные, демографические и иные последствия,
затрагивающие интересы населения территории, должна согласовы-
ваться с соответствующим Советом народных депутатов.
6.3. Предприятие ликвидируется в случаях:
- признания банкротом;
- принятия решения о запрете деятельности из-за невыпол-
нения условий, установленных законодательством РФ, если в
предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение условий
или не изменен вид деятельности;
- признания судом недействительным учредительных докумен-
тов и решения о создании Предприятия;
- по другим основаниям, предусмотренным законодательными
актами РФ и входящих в его состав республик.
6.4. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняе-
мым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством РФ и входящих в его состав
республик.
6.5. Предприятие считается реорганизованным или ликвиди-
рованным с момента исключения его из Государственного реестра.
6.6. Ликвидационная комиссия образуется собственником
имущества Предприятия или уполномоченныи им органом, совместно
с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может прово-
диться самим Предприятием в лице его органа управления.
Собственник, суд или орган, уполномоченный создавать
Предприятие, принявший решение о ликвидации Предприятия, уста-
наливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок
для заявления претензий кредиторов, который не может быть ме-
нее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.
Ликвидационная комиссия либо другой орган, проводящий
ликвидацию Предприятия, помещает в официальной печати по месту
нахождения Предприятия публикацию о его ликвидации и о порядка
и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публи-
кацией ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/
обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности
Предприятию и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные
юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвиди-
руемым преприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в
письменном виде.
Ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/
оценивает наличное имущество ликвидируемого Предприятия и
расчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс
и представляет его собственнику или органу, назначившему лик-
видационную комиссию.
6.7. Сведения о собственнике имущества Предприятия:
__________________________
паспорт серия _______ N _________
выдан ___ о/м г.Ставрополь прописан ________________,
_______________________,
______
Подпись учредителя Предприятия
=________=