Смекни!
smekni.com

Проектирование производственной инфраструктуры МУПБО "Бодрость" (стр. 7 из 30)

Категории Фонд оплаты труда, т.р. Числ. перс., чел. Средняя зар/плата, т.р.
персонала 1997 г 1998 г откл. 1997 г 1998 г откл. 1997 г 1998 г откл.
Рабочие

197 900,0

214 128,0

16 228,0

22

20

-2

749,6

892,2

+142,6

Служащие

88 800,0

91 100,0

2 300,0

3

6

3

2 466,7

1 265,3

-1 201,4

Итого:

286 700,0

305 228,0

18 528,0

25

26

1

955,7

978,3

+22,6

Как следует из данных таблицы, фонд оплаты труда рабочих увеличился на 16228 руб., а служащих – на 2300 руб.

Расчет отклонений по фонду оплаты труда под влиянием изменения средней заработной платы одного работника представим в виде:

Влияние средней заработной платы

- рабочие +142,6 * 20 = 2 852 руб.

- служащие -1201,4 * 6 = -7 208,4 руб.

Итого: +22,6 * 26 = 587,6 руб.

Таблица 2.3.4.

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели 1997 год 1998 год Отклонение в % к 1997 г.
1. Объем реализации услуг, руб.

1 172 353,2

1 009 695,0

-162 658,2

86,1

2. Фонд оплаты труда, т.р

286 700,0

305 228,0

18 528,0

106,5

3. Среднесписочная численность, чел.

25

26

1

104,0

4. Средняя выработка 1 работника, т.р.

46 894,1

38 834,4

-8 059,7

82,8

5. Средняя заработная плата одного работника, т.р.

955,0

978,3

23,3

102,4

6. Коэффициент опережения

-

-

-

-

7. Затраты заработной платы на 1 руб. услуг, руб.

0,24

0,30

0,06

125,0

Увеличение фонда оплаты труда всего персонала связано с ростом средней заработной платы рабочих предприятия.

Анализ затрат на оплату труда тесно связан с анализом соотношения между ростом производительности труда и его оплаты. Для него исследуем данные таблицы 2.3.4.

Как видно из этой таблицы, производительность труда снизилась и составила 82,8%, а заработная плата наоборот выросла и составила 102,4%. Таким образом, наблюдается превышение темпов роста средней заработной платы над темпами роста производительности труда. Коэффициент опережения составил 0,81.

В ходе проведенного анализа было выявлено:

1) увеличение фонда оплаты труда всего персонала связано с ростом средней заработной платы работников;

2) выросли затраты заработной платы на рубль услуг, что связано с инфляционными процессами и ростом себестоимости услуг;

3) не соблюдается принцип опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы одного работника. Это вызвано инфляционными процессами в стране, что влечет за собой повышение себестоимости услуг и рост цен на них. Вследствие чего спрос на услуги МУПБО «Бодрость» снизился, а значит, снизился и объем реализации услуг.

2.3.3. Анализ численности работающих

Задача анализа состоит в изучении численности работников предприятия по категориям, выявлении возможной экономии труда за счет рациональной расстановки кадров, повышения их квалификации, сокращения текучести и закрепления работников на предприятии.

Данные для анализа численности по группам персонала представим в таблице 2.3.5.

Таблица 2.3.5.

Численность работников по группам персонала

Показатели 1996 год 1997 год 1998 год Темп роста Темп роста
чел. % к ит. чел. % к ит. чел. % к ит. к 1997 г. к 1996 г.
Рабочие, в т.ч.:

17

73,9

19

76,0

20

76,9

105,3

117,6

основные

14

60,9

16

64,0

17

65,4

106,3

121,4

вспомогательные

3

13,0

3

12,0

3

11,5

100,0

100,0

Служащие, всего:

3

13,0

3

12,0

3

11,5

100,0

100,0

руководители

1

4,3

1

4,0

1

3,8

100,0

100,0

специалисты

2

8,7

2

8,0

2

7,7

100,0

100,0

Мл. обсл-щий персонал

3

13

3

12,0

3

11,5

100,0

100,0

ВСЕГО:

23

100

25

100

26

100

104,0

113,0

Увеличение численности в 1998 году по сравнению с 1997 годом произошло за счет приема на работу одного основного рабочего, а по сравнению с 1996 годом также за счет приема двух основных рабочих. Увеличение численности основных рабочих было вызвано открытием при парикмахерской косметического салона «Каприз», то есть оказанием дополнительных услуг.

Численность руководителей и специалистов, а также младшего обслуживающего персонала в 1998 году по сравнению с двумя прошлыми годами не изменилась. В течение 1996-1998 годов оставалась неизменной численность вспомогательных рабочих. Удельный вес основных рабочих в их общей численности выше, чем вспомогательных, и с каждым годом он увеличивается. Так, при неизменной численности других категорий работников, удельный вес основных рабочих составил:

61% - в 1996 году,

64% - в 1997 году,

65% - в 1998 году.

Данные таблицы 2.3.5. свидетельствуют о прогрессивных сдвигах в структуре кадров. В 1998 году по сравнению с 1996-1997 годами, связанных с увеличением удельного веса рабочих при уменьшении доли служащих.


2.3.4. Анализ производительности труда

Одним из направлений интенсификации производства и роста его эффективности является повышение производительности труда на основе требований в технике и технологии, мобилизации всех технических, организационных, экономических и социальных факторов. Важная роль в решении этой задачи принадлежит анализу производительности труда, при котором изучается достигнутый предприятием уровень производительности, сопоставляются полученные показатели с показателями предыдущих периодов, вскрываются резервы роста производительности труда.

Для анализа используем данные формы № 2, № 5, данные оперативного учета, представленные в таблице 2.3.6.

Таблица 2.3.6.

Анализ динамики производительности труда

Показатели

1996 г.

1997 г.

1998 г.

Темп роста

к 97 г,% к 96 г, %.
1. Объем реал. услуг, руб.

978 000

1172353,2

1009695

86,1

103,2

2. Среднесписочная численность работников, чел

23

25

26

104,0

113,0

3. Среднесписочная численность рабочих, чел

17

19

20

105,3

117,6

4. Общее число отработанных человеко-дней

3 690,7

4191,.4

4 416,0

105,4

119,7

5. Общее число отработанных человеко-часов

29525,6

33531,2

35 328,0

105,4

119,7

6. Среднегодовая выработка 1 работника, .р.

42521,7

46894,1

38 834,4

82,8

91,3

7. Среднегодовая выработка 1 рабочего, .р.

57529,4

61702,8

50 484,8

81,8

87,8

8. Удельный вес рабочих в численности персонала, %

73,9

76,0

76,9

101,2

104,1

9. Среднее число дней, отработанных 1 рабочим за год

217,1

220,6

220,8

100,1

101,7

10. Средняя продолжительность рабочего дня, час.

8,00

8,00

8,00

100,0

100,0

11. Среднедневная выработка, руб.

265,0

279,7

228,6

81,7

86,3

12. Среднечасовая выработка, руб.

33,1

35,0

28,6

81,7

86,3

Как следует из таблицы, снижение производительности труда в 1998 году по сравнению с 1997 годом составило 82,8%, средняя выработка одного рабочего – 81,8%.