Срочный трудовой договор может заключаться сроком на два года и продляться до трёх раз. Иное может быть установлено коллективным договором.
Порядок, размер и иные условия выплаты заработной платыустанавливаются в коллективном договоре.
Продолжительность отпуска, условия предоставления определяются специальным Федеральным законом об отпуске (Bundesurlaubsgesetz).
В § 3 Закона сказано, что минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 рабочих дня.
Отличается продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого несовершеннолетним трудящимся. Так, согласно § 19 Закона о защите трудящейся молодёжи, продолжительность отпуска лиц в возрасте до 16 лет составляет 30 дней; в возрасте до 17 лет – 27 дней; в возрасте до 18 лет – 25 рабочих дней.
При рассмотрении вопросов, касающихсяправовой охраны труда, необходимо затронуть такие вопросы, как безопасность и гигиена труда, специальная охрана труда женщин, молодёжи, инвалидов и пожилых работников.
В Германии существует развитая нормативная база в указанной сфере.
§ 3 Постановления о рабочих местах (Arbeitsstättenverordnung) налагает на нанимателя обязанность организовать рабочие места таким образом, чтобы исключить возможность причинения вреда безопасности и здоровью работников. Так, в соответствии с § 4 наниматель должен принять необходимые меры для того, чтобы некурящие сотрудники не подвергались воздействию табачного дыма. В Приложении к указанному Постановлению (AnhangAnforderungenanArbeitsstätten) содержится перечень условий, которым должно соответствовать рабочее место. Указанное положение касается конструкции зданий, параметров помещений, стен, окон, дверей, лестниц, запасных выходов, освещения, температуры, проветривания, шума, санузлов, комнат для отдыха, комнат для оказания первой медицинской помощи и некоторых иных вопросов. Постановление очень подробно регламентирует требования, которым должно соответствовать предприятие.
Согласно Закону о проведении мероприятий по защите труда с целью улучшения безопасности и защиты здоровья работников (Arbeitsschutzgesetz) наниматель обязан принимать необходимые меры по защите труда, которые оказывают влияние на безопасность и здоровье работников.
Германия является одной из самых привлекательных стран для работников-мигрантов. В Республике Беларусь существует две организации, занимающиеся трудоустройством белорусских граждан именно в Германии. Одна из них (Лингва Тур) занимается трудоустройством в домашних хозяйствах (Aupair). Вторая (ИММО-ТРАСТ) специализируется на трудоустройстве программистов в Германии[9]. Ежегодно огромное количество граждан Республики Беларусь на различных основаниях выезжают на работу именно в ФРГ. Но при этом между Республикой Беларусь и ФРГ до сегодняшнего дня не существует никаких соглашений, которые бы регулировали трудовые правоотношения, что является существенным недостатком.
Что касается национального законодательства, регулирующего трудовые отношения с иностранным элементом, то оно также имеет определённые недостатки. Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» объединяет работников понятием «трудящийся-мигрант», что не позволяет в полной мере разграничить правовой статус эмигрантов и иммигрантов. Не предусмотрена также возможность самостоятельного трудоустройства белорусских граждан за пределами страны, хотя фактически оно имеет место.
На рассмотрении Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь сейчас находится новый законопроект «О внешней трудовой миграции». В новом законопроекте трудящиеся разделены на эмигрантов и иммигрантов и по-новому регламентирован порядок трудоустройства белорусов за границей[10].
Таким образом, вследствие отсутствия специальных нормативных актов, направленных на регулирование трудовых отношений между гражданами ФРГ и Республики Беларусь, отсутствует также специфика в правовом положении белорусских работников в Германии. Их правовой статус приравнивается к правовому статусу граждан государств, не являющихся членами Европейского союза. Хотя было бы рациональным, исходя из сложившейся практики, заключение соглашения, которое бы конкретизировало порядок трудоустройства белорусских граждан в Германии и определяло объём предоставляемых трудовых прав.
Список использованных источников
Литература
1. Тихиня В. Г. Международное частное право. Изд. 5-е, перераб. и доп. – Мн.: ИООО «Право и экономика», 2003. – 412 с.
2. Иванова, Ю. И. Междунарордно-правовое регулирование труда: монография/ Ю. И. Иванова. – Мн.: ЗАО «Веды», 2006. – 74 с.
Нормативно-правовоые акты
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь / М-во внутрен. Дел Респ. Беларусь, Акад. МВД. – Минск: Акад. МВД Респ. Беларусь, 2009.
4. Всеобщая декларация прав человека// Организация Объединённых Наций [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.un.org/russian/documen/declarat/declhr.htm. - Дата доступа: 11.03.2010.
5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах// Организация Объединённых Наций [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.un.org/russian/documen/convents/pactecon.htm. - Дата доступа: 11.03.2010.
6. Конвенция Международной организации труда № 29 «О принудительном или обязательном труде»// InternationalLabourOrganization[Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv029.htm. - Дата доступа: 18.03.2010.
7. Конвенция Международной организации труда № 105 «Об упразднении принудительного труда»// InternationalLabourOrganization[Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv105.htm. - Дата доступа: 18.03.2010.
8. Конвенция Международной организации труда № 87 «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы»// InternationalLabourOrganization[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www2.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv087.htm. - Дата доступа: 18.03.2010.
9. Конвенция Международной организации труда № 98 «О применении принципов права на организацию и заключение коллективных договоров»// InternationalLabourOrganization [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv098.htm. - Дата доступа: 18.03.2010.
10. Конвенция Международной организации труда № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности»// Всеобщая конфедерация профсоюзов [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://old.vkp.ru/doc/c100.html. - Дата доступа: 18.03.2010.
11. Конвенция Международной организации труда № 111 «О дискриминации в области труда и занятий»// Организация Объединённых Наций [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.un.org/russian/documen/convents/labour.htm. - Дата доступа: 18.03.2010.
12. Конвенция Международной организации труда № 138 «О минимальном возрасте приёма на работу»// InternationalLabourOrganization[Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv138.htm. - Дата доступа: 18.03.2010.
13. Конвенция Международной организации труда № 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда»// Всеобщая конфедерация профсоюзов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://vkp.ru/docs/48/151.html. - Дата доступа: 18.03.2010.
14. Конвенция о защите прав человека и основных свобод// Европейская конвенция о защите прав человека: право и практика [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.echr.ru/documents/doc/2440800/2440800-001.htm. - Дата доступа: 21.03.2010.
15. Европейская социальная хартия [Электронный ресурс]// Электронная библиотека международных документов по правам человека. – 2010. – Режим доступа: http://www.hri.ru/docs/?content=doc&id=210. – Дата доступа: 21.03.2010.
16. Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, 13.03.1992// Юридическая Россия [Электронный ресурс]/ Федеральный правовой портал. – 2006. – Режим доступа: http://law.edu.ru/norm/norm.asp?normID=1312297. – Дата доступа: 01.04.2010.
17. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года// Законодательство Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon2006.by.ru/part26/doc35563.shtm. - Дата доступа: 01.04.2010.
18. О внешней трудовой миграции: Закон Респ. Беларусь, 17.06.1998 № 169-З// Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс]/ Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.
19. Закон о пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранцев на территории ФРГ (Aufenthaltsgesetz), 30.07.2004 [Электронный ресурс]/ BundesministeriumderJustiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/BJNR195010004.html. - Дата доступа: 15.04.2010.
20. Постановление о допуске иностранцев к занятию трудовой деятельностью (Beschäftigungsverordnung), 22.11.2004 [Электронныйресурс]/ Bundesministerium der Justiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/beschv/BJNR293710004.html. - Дата доступа: 04.04.2010.
21. SGB 2, 24.12.2003 [Электронныйресурс]/ Bundesministerium der Justiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_2/BJNR295500003.html. - Дата доступа: 04.04.2010.
22. Постановление о защите детского труда (Kinderarbeitsschutzverordnung), 23.06.1998 [Электронный ресурс]/ BundesministeriumderJustiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/kindarbschv/BJNR150800998.html. - Дата доступа: 23.03.2010.
23. Законозащитетрудящейсямолодёжи (Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend), 12.04.1976 [Электронныйресурс]/ Bundesministerium der Justiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/BJNR009650976.html. - Дата доступа: 23.03.2010.
24. Законорабочемвремени (Arbeitszeitgesetz), 06.06.1994 [Электронныйресурс]/ Bundesministerium der Justiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html. - Дата доступа: 24.03.2010.
25. Закон о сокращённом рабочем времени (Teilzeit- undBefristungsgesetz), 21.12.2000 [Электронный ресурс]/ BundesministeriumderJustiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/BJNR196610000.html. - Дата доступа: 24.03.2010.
26. Федеральный закон об отпуске (Bundesurlaubsgesetz), 08.01.1963 [Электронный ресурс]/ BundesministeriumderJustiz. Режим доступа: http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/BJNR000020963.html. - Дата доступа: 24.03.2010.