- себестоимость продукции/услуг
+ для каждого учетного участка (подразделения организации)
- работник
- на оплату труда и материальное вознаграждение
215. ТЗ 215 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на оформление кадров при найме на работу относятся к ... затратам
Закрытые ответы (альтернативы):
- восстановительным
- резевообразующим
- косвенным
+ первоначальным прямым
- нерезервообразующим
216. ТЗ 216 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на внутренний наем относятся к затратам:
Закрытые ответы (альтернативы):
- на оплату труда и материальное вознаграждение
- с позиций работника
- первоначальным прямым
+ первоначальным косвенным
- восстановительным прямым
217. ТЗ 217 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на вводное обучение на рабочем месте относятся к:
Закрытые ответы (альтернативы):
- затратам на оплату труда и материальное вознаграждение
- затратам на развитие персонала
+ первоначальным затратам подготовки
- восстановительным затратам
- резервообразующим затратам
218. ТЗ 218 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на выплаты по увольнению относятся к затратам
Закрытые ответы (альтернативы):
- обязательным
- на производство рабочей силы
- текущим
- для каждого учетного участка
+ восстановительным прямым
219. ТЗ 219 Тема 3-17-0
Вопрос:
Расходы на персонал организации по целевому назначению делятся на:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ основные
- прямые
- косвенные
+ дополнительные
- резервообразующие
220. ТЗ 220 Тема 3-17-0
Вопрос:
К основным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
- отчисления работодателя на социальное страхование
- транспортные расходы
+ заработная плата
+ выплаты внештатным сотрудникам
- оплата обучения и повышения квалификации
221. ТЗ 221 Тема 3-17-0
Вопрос:
К дополнительным расходам (на основании тарифов и законодательства) на персонал организации по целевому назначению относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ оплата отпусков, больничных листов, инвалидности
+ премирование
- оклады штатных сотрудников
- выплаты внештатным сотрудникам
- оплата жилищно-коммунальных услуг
222. ТЗ 222 Тема 3-18-0
Вопрос:
К дополнительным социальным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
- повременная заработная плата
+ транспортные расходы
- расходы на технику безопасности и организацию труда
+ оплата медицинско-оздоровительные услуг
- премирование
223. ТЗ 223 Тема 3-18-0
Вопрос:
Аудит персонала - это:
Закрытые ответы (альтернативы):
- вид профессиональной деятельности по независимой оценке операций организации
+ система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации
- предпринимательская деятельность по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и требований экономических субъектов
- диагностический инструмент, обслуживающий информационные потребности процесса совершенствования управления организацией
224. ТЗ 224 Тема 3-18-0
Вопрос:
Объектом аудита персонала является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ система персонал (труд) организации
- состояние бухгалтерской (финансовой) отчетности
+ различные стороны производственной деятельности трудового коллектива
- налоговые декларации
+ принципы и методы управления персоналом в организации
225. ТЗ 225 Тема 3-18-0
Вопрос:
Предметом аудита персонала является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ эффективность системы формирования, использования и развития трудового потенциала организации
- система персонал (труд) организации
- методы управления персоналом организации
+ эффективность системы управления персоналом
- финансово-хозяйственная деятельность
226. ТЗ 226 Тема 3-18-0
Вопрос:
К основным направлениям проведения аудита персонала относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
- информационные потребности процесса совершенствования управления организацией
+ диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности
- оптимизация затрат на управление персоналом
+ строение организации (ее структура) - соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости/гибкости организационной конфигурации
+ оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала
227. ТЗ 227 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Формирование кадровой политики организации" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
- оценка наличных ресурсов, целей и перспектив развития организации
- анализ уровня занятости персонала
+ оценка текущего состояния кадровой политики, степени ее согласования с целями организации, стратегией ее развития
- анализ используемых форм деловой оценки персонала, периодичности ее проведения
+ оценка степени связи кадровой политики со спецификой организации и внешними условиями
228. ТЗ 228 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Планирование персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
- анализ обеспечения стабильности состава работников
- оценка используемых методов найма персонала, источников и путей покрытия потребностей в персонале
- выявление и диагностика проблем, возникающих в период адаптации
+ анализ штатного расписания
+ анализ изменений кадрового потенциала
229. ТЗ 229 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Использование персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ анализ обеспечения стабильности состава работников
- анализ и проектирование управленческой деятельности в организации
+ изучение занятости женщин, лиц пожилого возраста и других уязвимых слоев населения
- анализ условий труда, техники безопасности и охраны труда
- анализ используемых форм и систем стимулирования, их связи с мотивацией персонала
230. ТЗ 230 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Наем и отбор персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ анализ источников и путей покрытия потребностей в персонале
- диагностика организационной культуры
+ оценка результативности найма, обеспеченности вакансий кандидатами
+ оценка взаимодействия организации со службами трудоустройства
- анализ изменений кадрового потенциала организации
231. ТЗ 231 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Деловая оценка персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
- диагностика социально-психологического климата
- анализ состояния нормирования труда в организации
+ анализ используемых форм деловой оценки персонала, периодичности ее проведения, представляемых результатов и решений, принимаемых по ее результатам
- оценка эффективности организации рабочих мест
- анализ системы продвижения персонала в организации
232. ТЗ 232 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Профориентация и адаптация персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ анализ количества увольняемых работников среди вновь нанятых
- оценка используемых методов найма, источников и путей покрытия потребностей в персонале
- оценка уровня социальной напряженности в коллективе
+ конфликты в подразделениях новичков
+ выявление и диагностика проблем, возникающих в период адаптации
233. ТЗ 233 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Обучение персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
- оценка управленческого потенциала и определение потребности в подготовке кадрового резерва
+ анализ целей и используемых форм обучения, их соответствия целям организации
- оценка результативности оценочных процедур
+ анализ изменений кадрового потенциала организации
+ оценка эффективности обучения, фактических результатов
234. ТЗ 234 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Работа с кадровым резервом" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
- оценка текущего состояния кадровой политики
+ оценка управленческого потенциала и определение потребности в подготовке кадрового резерва
+ анализ и проектирование управленческой деятельности в организации
- анализ системы продвижения персонала в организации
- анализ штатного расписания, степени его обоснованности
235. ТЗ 235 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Служебно-профессиональное продвижение, деловая карьера персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ анализ схем замещения должностей
- оценка наличных ресурсов, целей и перспектив развития организации
- анализ обеспечения стабильности состава работников
+ анализ реализации плана кадрового роста
+ оценка результативности методов планирования карьеры
236. ТЗ 236 Тема 3-18-0
Вопрос:
По функции управления персоналом "Организация трудовой деятельности персонала" содержанием аудита является:
Закрытые ответы (альтернативы):
- оценка уровня социальной напряженности в организации
- анализ и проектирование управленческой деятельности в организации