При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи - выживание организации в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты и нормативные договоры
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001г.) с изменениями и дополнениями на октябрь 2006 года //Приложение к журналу справочник кадровика. - 2006. - № 9.
Источники статистических данных
2. Рыжков Н.И. / Годовой отчет ОАО «Архэнергоремонт» по результатам
работы за 2006 год / Рыжков Н.И., Азова А.И. - 52 с.
Литература
3. Адамчук В.В. / Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / В.В
Адамчук., О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина - М.: ЮНИТИ, 1999. - 407с.
4. Аникин Б.А. / Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие
для вузов. / Б.А. Аникин- М.: Инфра-М, 2000. - 136с.
5. Веснин В.Р. / Менеджмент персонала // Учебное пособие для ССУЗ. / В.Р.
Веснин - М.: Элит, 2001, - 304с.
6. Виханский О.С. / Менеджмент: Учебник. / О.С. Виханский, А.И. Наумов-
М.: Высшая школа, 1998. - 224с.
7. Гибсон Дж. Л. / Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ.
- 8-е изд. / Дж. Л. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Доннелли -мл. - М.: ИНФРА - М.:, 2000. - 662с.
8. Климычев В.И., Смирнова А.П. / Проблемы мотивации и
удовлетворённости трудом // Социологические исследования. В.И. Климычев, А.П. Смирнова. - М.: - 1999. - №12. - 77с.
9. Карташова Л.В. / Поведение в организации: Учебник / Л.В. Карташова,
Т.В. Никонова- М.: ИНФРА - М.: 1999. - 220с.
10. Лэнд П.Э. / Менеджмент - искусство управлять / Секреты и опыт
практического менеджмента: Перевод с англ. / П.Э. Лэнд- М.: ИНФРА -
М, 1995.-144с.
11. Мескон М. / Основы менеджмента: Перевод с англ. / М. Мескон - М.: Дело, 1992.-702с.
12.Молл Е.Г. / Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие.
/ Е.Г. Молл-М.: Финансы и статистика, 1998. - 160с.
13.Семенова И.И. / История менеджмента: Учебное пособие для вузов. / И.И.
Семенова- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 222с.
14. Травин В.В. / Менеджмент персонала предприятия: Учебно- практическое
пособие. - 2-е изд. / В.В. Травин, В.А. Дятлов- М.: Дело, 2000. - 272с.
15. Теория статистики: Учебник / Под ред. Р.А. Шмойловой. - 3-е изд.,
перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 560с.
16. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова. М.:
ИНФРА - М.: 1997. - 512с.
17. Уткин Э.А. / Основы мотивационного менеджмента. / Э.А. Уткин. - М.:
Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Изд. ЭКМОС, 2000. - 352с.
18. Шонбергер Р. / Японские методы управления производством. / Р.
Шонбергер - М.: Экономика, 1988. - 148с.
Периодические издания
19. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. //
Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52.
20. Верхоглазенко В. / Система мотивации персонала // Консультант
директора. - 2002. - №4. - С. 23-34.
21. Володин А., Назарук М. / Что побуждает нас работать: Теория мотивации
труда // Банковские технологии. - 2002.- № 10. - С. 29-31.
22. Волгин Н., Валь Е. / Мотивационная основа эффективности труда //
Человек и труд - 2000. - №4 - С. 65-67.
23. Гущина И. / Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности
труда // Общество и экономика 2003. - № 1. - С. 169-174.
24. Добролюбов Е. А. / Система материального и нематериального
стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии 2002. -
№3.-С. 41-44.
25. Иванова СВ. / Стимулирующий эффект корпоративной культуры //
Управление персоналом 2005. - №11. - С. 105-107.
26. Комаров Е. И. / Стимулирование и мотивация в современном управлении
персоналом // Управление персоналом 2002. - № 1. - С. 38-39.
27. Магура М.И., Курбатова М.В. / Секреты мотивации, или мотивация без
секретов // Управление персоналом 2007. - №13. - С.98-103.; - №14. - С.
152-158.
28. Маслоу А. / Мотивация и личность. // Вестник Московского университета.
Сер. Философия. 1991. - № 3. - С. 28-30.
29. Цветкова Г. / Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист
-2000.-№4-С. 51-56.
30. Гагаринская Г.А. / Что влияет на производительность труда? // Кадровик.
Кадровый менеджмент. - 2007.-№ 6- С.34-35.
Справочная литература
31. Большая советская энциклопедия / Золотой фонд российских
энциклопедий // Научное издательство - Большая Российская
энциклопедия - 2003. на 3-х дисках CD-ROM.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Расчет коэффициента удовлетворенности некоторых элементов социально-производственной среды АН «Сфера»
| № п/п | Факторы, влияющие на мотивацию | Всего опрошено | Из них | Коэффициент удовлетворенности | |||||||
| «Удовлетворен» | «Частично» | «Не удовлетворен» | «Не знаю» | ||||||||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | чел. | % | ||||
| 1 | Ваша удовлетворенность предприятием, где вы работаете | 11 | 7 | 64 | 2 | 18 | 1 | 9 | 1 | 9 | 0,73 |
| 2 | Ваша удовлетворенность работой | 11 | 6 | 55 | 2 | 18 | 1 | 9 | 2 | 18 | 0,64 |
| 3 | Ваша удовлетворенность слаженностью действий коллег по работе | 11 | 7 | 64 | 1 | 9 | 1 | 9 | 2 | 18 | 0,68 |
| 4 | Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника | 11 | 3 | 27 | 3 | 27 | 3 | 27 | 2 | 18 | 0,41 |
| 5 | Ваша удовлетворенность профессиональной компетенцией вашего начальника | 11 | 2 | 18 | 3 | 27 | 4 | 36 | 2 | 18 | 0,32 |
| 6 | Ваша удовлетворенность заработной платой (в плане соответствия трудозатратам) | 11 | 3 | 27 | 4 | 36 | 3 | 27 | |||
| 18 | 0,45 | ||||||||||
| 7 | Ваша удовлетворенность заработной платой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях, организациях | 11 | 3 | 27 | 5 | 45 | 2 | 18 | 1 | 9 | 0,50 |
| 8 | Ваша удовлетворенность профессиональным ростом | 11 | 0 | 0 | 8 | 73 | 1 | 9 | 2 | 18 | 0,36 |
| 9 | Ваша удовлетворенность перспективами профессионального роста | 11 | 8 | 73 | 1 | 9 | 1 | 9 | 1 | 9 | 0,77 |
| 10 | Ваша удовлетворенность условиями труда (производственным комфортом) | 11 | 11 | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
| 11 | Ваша удовлетворенность психологическим комфортом | 11 | 11 | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,00 |
| 12 | Ваша удовлетворенность трудовой дисциплиной | 11 | 10 | 91 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 9 | 0,91 |
| 13 | Ваша удовлетворенность творческим уровнем (возможностью проявить свои творческие способности) |