Смекни!
smekni.com

Прояви синдрому вигорання в медицині (стр. 6 из 8)


Таблиця 3.4.

Дослідження домінуючих сім томів і сформованості стадій у лікарів

Фази і симптоми Середнє значення Максимальнезначення Мінімальнезначення Середнє відхилення
Фаза напруги
1 симптом 16,75 30 7 6,625
2 симптом 13,875 32 0 4,8125
3 симптом 10 25 0 6,6875
4 симптом 9,25 23 0 8,34375
Σ балів по фазі 51,125 102 15 21,71875
Фаза резістенції
1 симптом 19,875 30 8 6,625
2 симптом 11,75 25 2 4,8125
3 симптом 17,25 25 5 6,6875
4 симптом 18,125 30 3 8,34375
Σ балів по фазі 64,375 110 54 21,71875
Фаза виснаження
1 симптом 20,75 30 10 5,1875
2 симптом 14,75 27 3 6,204082
3 симптом 14,875 33 0 12,28571
4 симптом 16,875 32 0 9,714286
Σ балів по фазі 96,25 147 17 30,5625
Σ балів по всім 3 фазам 182,75 330 66 81,6875

По обробним данням можна зробити наступні висновки (табл..3.4.).

Найбільш сформованими симптомами у лікарів служать таки симптоми, як переживання психотравмуючих обставин (16,75, 6,625) і незадоволеність собою ( середне -13,875, відхілення –4,8125).

Фаза напруги у стадії формування у Ѕ опитуваних.

Також домінантними симптомами у лікарів служать неадекватне виборчне емоційне реагування (19,785, 6,625) і редукція професійних обов'язків (18,125, 8,3437).

Фаза резістенції сформувалась у 2/3 опитуваних.

У фазі виснаження домінантними симптомами служать емоційний дефіцит (20,75, 5,1875) і психосоматичні і психовегетативні порушення (16,875, 9,714286).

Фаза виснаження є місто у 1/3 опитуваних лікарів.

Таким же чином розглянемо розвиток синдрому у групі медсестер (таблиця 3.5 – ісходні дані обробки, а таблиця 3.6 – статистична обробка данних таблиці 3.5 ).

Таблиця 3.5.

Дані по медсестрам

Фази і симптоми Номер респондента
2 3 6 7 10 12 13 15 16 17 18 19
Фаза напруги
1 симптом 10 18 22 28 30 15 10 5 5 8 12 13
2 симптом 18 8 9 27 10 18 12 6 6 5 15 18
3 симптом 21 6 15 13 7 16 5 9 9 0 10 15
4 симптом 0 5 13 2 28 0 16 3 3 12 3 12
Σ балів по фазі 49 37 59 70 75 49 43 23 22 36 60 35
Фаза резістенції
1 симптом 13 11 28 21 18 8 10 18 22 26 15 16
2 симптом 13 13 20 20 22 6 20 5 8 8 10 13
3 симптом 5 5 23 27 17 0 17 2 7 13 5 22
4 симптом 5 5 13 15 30 15 15 20 19 2 12 10
Σ балів по фазі 36 34 84 83 87 29 62 45 56 49 42 61
Фаза виснаження
1 симптом 10 12 27 7 8 17 16 13 10 15 10 17
2 симптом 17 7 26 20 10 13 28 8 13 7 7 2
3 симптом 5 0 28 28 12 5 15 15 18 2 15 15
4 симптом 0 0 30 31 20 3 20 8 6 10 5 3
Σ балів по фазі 32 19 111 86 50 38 82 44 47 44 37 37
Σ балів по всім 3 фазам 117 90 224 239 212 116 187 112 125 129 139 136

Таблиця 3.6.

Дослідження домінуючих симптомів і сформованості стадій у медсестер

Фази і симптоми Середнє значення Максимальнезначення Мінімальнезначення Середнє відхилення
Фаза напруги
1 симптом 14,66667 30 5 6,611111
2 симптом 12,66667 27 5 5,444444
3 симптом 10,5 21 0 4,583333
4 симптом 8,083333 28 0 6,763889
Σ балів по фазі 46,5 75 22 13,83333
Фаза резістенції
1 симптом 17,16667 28 8 5
2 симптом 13,16667 22 5 4,888889
3 симптом 11,91667 27 0 7,916667
4 симптом 13,41667 30 2 5,583333
Σ балів по фазі 55,66667 87 29 16,5
Фаза виснаження
1 симптом 13,5 27 7 4,083333
2 симптом 13,16667 28 2 6,388889
3 симптом 13,16667 28 0 6,972222
4 симптом 11,33333 31 0 9,277778
Σ балів по фазі 52,25 111 19 20,375
Σ балів по всім 3 фазам 152,1667 239 90 42,22222

У медсестер можна зробити такі наступні висновки. По симптомам у кожній фазі тільки один симптом є домінантним (повністю сформованим) – це неадекватне виборне емоційне реагування (середнє –17,16667, середнє відхилення 5). У стадії формування можна виділити такі симптоми - Переживання психотравмуючих обставин, незадоволеність собою, емоційно-етична дезорієнтація, розширення сфери економії емоцій, редукція професійних обов'язків, і усі інши симптоми 3 фази (фази виснаження), саме емоційний дефіцит, емоційна відчуженість, особова відчуженість (деперсоналізація), психосоматичні і психовегетативні порушення.

Таким чином, фаза напруги це стадія, яка формується у ѕ опитуваних медсестер, фаза резістенції формується є у 2/3 опитуваних, фаза виснаження формується у 1/3 опитуваних).

Для того, щоб ствердити факт синдрому вигорання у медиків розглянемо також результати обробки по другій методиці в цілому для усіх опитуваних.

Таблиця 3.7.

Обробка результатів професійної мотивації

Змінна
Фактор
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
n+ 8 17 14 4 1 15 17 16 6 0 13 4 1
n- 4 0 2 11 17 0 1 1 9 18 5 12 12
Розрахунок КЗ
КЗ +0,05 +0,94 +0,67 -0,38 -0,88 +0,83 +0,88 +0,83 -0,16 -1 +0,44 -0,05 -0,6

Узагальнимо одержані результати. Виділимо абсолютні або близькі до них фактори задоволеності або незадоволеності професією.

Чинник, який не задовольняє випробовуваних – це чинник №10, а саме частий контакт з людьми. І тут підтверджується процес вигорання в соціономічних професіях, адже люди, їх життя і здоров'я – це основна мета і об'єкт додатку професійних зусиль будь-якого лікаря, змінити зміст праці тут не можна, оскільки лікувати можна тільки живі істоти. Бажання менших комунікацій зрозуміле, оскільки лікар залишається лікарем всі 24 години в доба, на роботі і удома до нього звертаються люди по пораду і допомогу. Необхідність в мотиваційних стимулах для подолання цього негативного чинника очевидна. На другому місці негативних чинників - це незадоволеність винагородою за вкладену працю, за проявлену увагу до людини і його здоров'я. Бюджетна сфера не надає лікарю можливостей для відновлення своїх продуктивних сил, праця оплачується не відповідно професійному внеску. І тут має місце підтвердження першої гіпотези курсової роботи. Дослідження 13 чинника ще раз підтверджує, що робота пов'язана з дуже високою психологічною напругою, який майже 60% вибірки хотіло б компенсувати відпочинком наодинці. Четвертий чинник і значення його КЗ ще раз підтверджує останнє положення.