доля тех, чье материальное благосостояние улучшилось за прошедший год, в составе молодежи, занятой на частных
предприятиях — 48,6% (ухудшилось у 14,3%) . Меньше всего в составе занятых на государственных предприятиях —
18,7% (ухудшилось у 23,9%) . Не случайно из числа тех, кто уже работает на частных предприятиях, вернуться на
государственные предприятия хотели бы всего 7,7% молодежи, а из состава молодежи, работающей на
государственных предприятиях, уйти работать на частные предприятия хотел бы каждый второй.
Рисунок 4
Доля оценивающих свое нынешнее материальное положение как плохое в составе различных социально-
профессиональных групп, в %
Существенные различия по данным
исследования проявляются и в динамике самооценок процесса улучшения или ухудшения материального благосостояния
населения по социально-профессиональным группам (см. рис. 5 и 6) .
Рисунок 5
Доля считающих, что за 1997 год их материальное положение улучшилось, в составе различных социально-
профессиональных групп, в %
Рисунок 6
Доля считающих, что за 1997 год их материальное положение ухудшилось, в составе различных социально-
профессиональных групп, в %
Рост материального благосостояния
молодежи настраивает представителей практически всех её групп на оптимистический лад по поводу своих перспектив.
Считают, что в течение ближайшего года их материальное положение улучшится 27% молодежи и всего 9,1% старшего
поколения; что материальное положение ухудшится — 9,0% молодежи и 20,4% старшего поколения.
Способы, при помощи которых молодое поколение старается повысить свое материальное благосостояние, в целом
не отличаются от тех, которые использует старшее поколение для достижения аналогичной цели. Разница только в том, что
пятая часть молодежи (значительная часть которой — сельская) живет преимущественно на средства родителей. В целом же
как для молодого, так и для старшего поколений основные способы улучшения своего материального положения —
приработки, занятие мелким бизнесом, помощь от родственников и друзей (см. рис. 7) .
Рисунок 7
Каким образом пытаются улучшить свое материальное положение молодежь и старшее поколение, в %
Таким образом, материальное
положение молодежи заметно лучше, чем положение старшего поколения. Динамика изменения материального
положения молодых россиян и их “отцов” лишь закрепляет и усиливает эту тенденцию.
Все это свидетельствует о том, что переход к рыночной экономике даже в тех варварских формах, в которых он
происходит сейчас в России, в определенном смысле восстановил историческую справедливость. В обществе советского
типа одним из главных критериев, определявших положение человека, был трудовой стаж, тесно связанный с возрастом.
Фактически происходила своеобразная дискриминация молодежи, недополучавшей за свой труд, и перераспределение
доходов в пользу старших возрастов. В этом смысле можно согласиться с распространенной характеристикой
существовавшего в прежней России общества как геронтологического. В ходе рыночных реформ произошла своеобразная
инверсия. На формирующемся рынке труда молодежь заняла более выгодные позиции, что крайне болезненно
воспринимается поколением “отцов” . Последнее оказалось дискриминированным дважды — будучи “молодыми” , они
жили в советском обществе и “недополучали” как молодежная возрастная группа, а когда они дошли до возраста 35-40 лет и
начали, наконец, пользоваться преимуществами советской системы, началась перестройка, а затем рыночные реформы, и
они опять оказались в невыгодном положении.
2. РАБОТА В ЖИЗНИ МОЛОДЫХ РОССИЯН
Работа — та основа, на которой строится у подавляющего большинства молодежи её сегодняшнее материальное
благосостояние. Что же представляют собой молодые россияне как работники, и насколько оправдано их
привилегированное положение на рынке труда?
Прежде всего следует подчеркнуть, что молодежь обладает заметно более высоким уровнем образования, чем старшее
поколение. И хотя почти каждый десятый молодой человек бросил институт, не закончив его, все же каждый третий из
числа опрошенных имел законченное высшее образование.
Готовность к смене характера деятельности, которая является сегодня едва ли не главным фактором
успешного трудоустройства в условиях структурной перестройки экономики, у молодежи очень высока. Только 51,2%
молодежи работают по специальности, которую они получили в учебном заведении. Из остальных половина сменила
специальность после опыта работы по своей основной профессии, а половина вообще никогда по ней не работала, сразу
начав осваивать другую специальность.
Конечно, эти результаты можно интерпретировать как весьма плачевные в смысле разбазаривания
квалификационного потенциала населения. Но, с другой стороны, в условиях, когда система образования оказывается не
способна готовить специалистов в соответствии с запросами рынка труда, без готовности людей, прежде всего молодых, к
смене специальности на индивидуальном уровне, реформы в сфере экономики оказались бы обречены на провал.
Падение “престижности” и “доходности” в общественном мнении молодежи ряда специальностей не
означает падения престижности и доходности квалифицированного труда вообще, а означает лишь смену
приоритетов в рамках специальностей квалифицированного и высококвалифицированного труда. Это хорошо видно на
примере ответов молодежи на открытый вопрос о наиболее престижных и прибыльных профессиях (см. рис. 8 и 9) .
Рисунок 8
Какие профессии считают в настоящее время наиболее престижными молодое и старшее поколения, в %
Рисунок 9
Какие профессии считают наиболее прибыльными сегодня молодое и старшее поколения, в %
Как видим, наиболее прибыльной
молодые россияне считают профессию бизнесмена. Однако в рейтинге престижных профессий она заняла лишь четвертое
место. Первые три принадлежали профессиям высококвалифицированного умственного труда — юрист, финансист,
экономист. Таким образом, хотя доходность и престижность профессий имеют значительную степень корреляции, но не
только прибыльность профессии определяет степень её престижности. Не случайно профессии юриста или экономиста
престижной считают вдвое больше тех, кто убежден в их прибыльности.
Обобщая, можно сказать, что молодежь считает наиболее престижными те профессии, которые обладают
особой значимостью в условиях перехода к рыночной экономике. Как в 60-70 гг. наиболее престижными были профессии
(от физика-ядерщика до космонавта) , отражавшие приоритеты поддержания статуса СССР как великой державы и
сохранения его позиций в гонке вооружений, так и сейчас молодежь в своих приоритетах вполне адекватно отражает
запросы российского общества, только сами эти запросы изменились. Не случайно на первом месте среди всех вариантов
ответа на вопрос о том, что помогает получить хорошую работу, молодежь поставила “наличие высокой квалификации,
знаний” , что никак не может свидетельствовать о падении престижности знаний и квалификации.
В то же время престижность работы является отнюдь не главным при выборе молодыми россиянами места работы
(см. рис. 10) .
Рисунок 10
Требования к работе, которая могла бы устроить представителей молодежи и старшего поколения, в %
Наряду с требованием хорошей
оплаты, характерного и для старшего, и для молодого поколений, главным для “взрослых” и молодых россиян оказывается
содержание работы, её “интересность” . Вообще следует заметить, что в отношении ряда основных требований к работе, как
видно из полученных данных, позиции представителей поколений “отцов” и “детей” очень схожи, и можно говорить
скорее о ярко выраженной преемственности трудовых ценностей, чем о меркантильности современной молодежи.
О том, что такой вывод носит достаточно обоснованный характер, говорит и анализ результатов выбора одного из
двух основных требований к работе при ответе на альтернативный вопрос — либо интересная работа, либо высокий
заработок. Среди молодежи интересную работу высокому заработку предпочли 59,0%, а среди старшего поколения — 53,0%.
Как видим, и здесь показатели очень близки, но все же материальные факторы для молодежи чуть менее значимы, чем для
представителей старшего поколения.
В то же время молодежь выгодно отличалась от поколения “отцов” наличием “достижительных мотиваций”