Кобн= (2072919,00/3838891,25)*100=54%
Коэффициент выбытия основных фондов составит:
Квыб.= Свыб./Сн*100
Где Свыб.- стоимость выбывших за отчетный период основных фондов
Свыб.= (1558999,28/3324971,53)*100=46,89%
Из приведенных расчетов видно, что стоимость основных фондов выросла за отчетный период на 15,46%. В Институте производится обновление основных фондов, причем скорость обновления в 1,15 раза выше выбытия, что является положительным в деятельности предприятия.
1.5.2. Оборотные средства.
Одним из важнейших показателей, характеризующим финансовое положение организации, является ее обеспеченность собственными оборотными средствами.
Рассмотрим более подробно структуру оборотных средств Института.
Таблица 6 – Структура оборотных средств по статьям баланса.
| Показатель | 2006 г. | 2007 г. | 2007-2006гг., в % | ||
| Руб. | Доля в структуре баланса, % | Руб. | Доля в структуре баланса, % | ||
| Запасы | 1032100,00 | 4,99 | 1049723,04 | 5,05 | 101,71 |
| Денежные средства: | 8552940,57 | 41,32 | 9611579,75 | 46,21 | 112,38 |
| - касса | 247508,51 | 1,20 | 268422,84 | 1,29 | 108,45 |
| - расчетный счет | 8305432,06 | 40,12 | 9343156,91 | 44,92 | 112,49 |
| Дебиторская задолженность | 7790237,90 | 37,63 | 7348829,00 | 35,33 | 94,33 |
| В том числе:покупатели и заказчики | 3257961,04 | 15,74 | 2459721,3 | 11,83 | 75,50 |
| Валюта баланса | 20700250,00 | 100 | 20799300,00 | 100 | 100,48 |
Из анализа таблицы 6 видно, что удельный вес оборотных средств в структуре баланса Института значителен 83,94% за 2006г и 86,59 за 2007г. Существенно увеличилась доля запасов на 1,17% или на 17623,04руб. Увеличение удельного веса запасов может свидетельствовать что Институт расширял масштаб деятельности, стремился защитить денежные средства от обесценивание под воздействием инфляции.
И наиболее увеличение доля денежных средств на 12,18% . Хотя удельный вес денежных средств в структуре баланса очень высокий , но он является положительной тенденцией. Потому, что Институт является образовательным учреждением , в частности, это необходимо для своевременного погашения текущих обязательств, оплаты труда, развития производства. Но с другой стороны поскольку денежные средства, находясь в кассе или на счетах в банке, не приносит дохода, а их эквиваленты _ краткосрочные финансовые вложения имеют низкую доходность, их нужно иметь в наличии на уровне безопасного минимума.
Большое влияние на оборачиваемость капитала , вложенного в оборотные активы, а следовательно, и на финансовое состояние предприятия оказывает увеличение или уменьшение дебиторской задолженности.
По таблице 6 видно, что спад дебиторской задолженности незначителен на 5,67%, данный показатель положительно влияет на деятельность предприятия. Это можно свидетельствовать о лучшей осмотрительной кредитной политике Института по отношению к покупателям и также к заказчикам.
1.5.3 Персонал.
Проанализируем кадровый состав ИЭиУ.
Рассмотрим состав сотрудников института по возрастному признаку (таблица 7 и 8).
Таблица 7-Структура персонала ИЭиУ по возрастному признаку.
| Возраст(лет) | Численность сотрудников профессорско –преподавательского состава | |||
| 2006 год | 2007 год | |||
| Чел. | % | Чел. | % | |
| до 30 | 20 | 18 | 15 | 15 |
| от 30 до 39 | 26 | 23,6 | 20 | 20 |
| от 40 до49 | 28 | 25,5 | 29 | 29 |
| от 50 до59 | 22 | 20,8 | 20 | 20 |
| от 60 до 69 | 10 | 9,4 | 12 | 12 |
| от 70 и выше | 4 | 3,8 | 4 | 4 |
| итого | 110 | 100 | 100 | 100 |
По данным таблицы 7 наибольшая возрастная группа сотрудников профессорско- преподавательского состава в возрасте от 40 до 49 лет, она составляет 25,5% от числа всех преподавателей Института. Кроме того, нужно отметить снижения численности преподавателей, что может быть свидетельством низкой заработной платы.
Таблица 8- Структура персонала ИЭиУ по возрастному признаку.
| Возраст(лет) | Численность сотрудников учебно- вспомогательного персонала | |||
| 2006 год | 2007 год | |||
| Чел. | % | Чел. | % | |
| До 30 | 38 | 46,3 | 35 | 40,2 |
| От 30 до 39 | 14 | 17 | 18 | 20,9 |
| От 40 до 49 | 13 | 15,4 | 18 | 20,9 |
| От 50 до 59 | 12 | 14 | 10 | 11,6 |
| От 60 до 69 | 5 | 6 | 5 | 5,8 |
| итого | 82 | 100 | 86 | 100 |
Из таблицы 8 видно, что основную часть учебно- вспомогательного персонала составляет возрастная группа до 30 лет.
В 2006 году численность этой группы сотрудников снизилась на 3 человека. Невысокая заработная плата сотрудников учебно- вспомогательного персонала Института привлекает в основном молодых людей, для которых работа в Институте дает возможность получения образования бесплатно.
Рассчитаем показатели движения рабочей силы на предприятии.
Состав кадров в ИЭиУ меняется, так как люди устраиваются на работу или увольняются по тем или иным причинам.
Таблица 9- Коэффициенты оборота рабочей силы ИЭиУ.
| Показатели | 2006 г. | 2007 г. | Изменение 2007г к 2006г в % |
| Среднесписочная численность | 192 | 186 | 96,9 |
| Принято в течение года, чел. | 16 | 27 | 168,9 |
| Выбыло работников всего | 14 | 33 | 235,7 |
| - по собственному желанию | 14 | 33 | 235,7 |
| - за нарушение трудовой дисциплины | 0 | 0 | 0 |
| - по инициативе администрации | 0 | 0 | 0 |
| - на пенсию | 0 | 0 | 0 |
| Коэффициент оборота по приему, % | 8,3 | 14,5 | 174,7 |
| Коэффициент оборота по выбытию, % | 7,3 | 17,7 | 242,5 |
| Коэффициент общего оборота, % | 15,6 | 32,2 | 206,4 |
| Коэффициент текучести, % | 1,04 | 3,23 | 96,15 |
Причины увольнения, в основном, исходят от желания самого работника, т.е по собственному желанию. Анализируя эту причину можно сказать, что кадры уходят из-за невысокой заработной платы. Это предположение можно подтвердить тем фактом, что среди 33 уволившихся в 2007 году 33,3% были преподаватели , 3% были совместители и 63,6% были лаборанты.
2.ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛьНОСТИ ИЭиУ.
2.1. Анализ основных показателей деятельности Института.
Хозрасчетная деятельность Института направлена на создание и содержание материально- технической базы, включая аудиторный фонд, находящийся в распоряжении Института, информационного обеспечения образовательного процесса и научных исследований, а также на создание условий, способствующих материальному обеспечению преподавателей и сотрудников Института и их социальной защищенности.
Хозрасчетная деятельность Института осуществляется в соответствии с политикой УдГУ и на основании сметы доходов и расходов, ежегодно составляемой Институтом, согласованной с финансовыми службами УдГУ ( ПФО, бухгалтерия) и утверждаемой ректором.
Доходная часть сметы формируется на основании калькуляции стоимости обучения ( с указанием форм обучения и специальностей) и других видов деятельности Института. Расходная часть сметы включает в себя:
- отчисление на содержание УдГУ;
- расходы, касающиеся непосредственной деятельности Института- начисление и выплата заработной платы, уплата налогов и иных обязательных платежей, коммунальные платежи, расчет по договорам, хозяйственные, канцелярские и иные расходы.
В соответствии с установленным в УдГУ порядком, Институт осуществляет внутренний бухгалтерский учет, а также от имени УдГУ платит налоги и осуществляет обязательные платежи по результатам своей хозрасчетной деятельности, итоговые показатели которой передаются в централизованную бухгалтерию УдГУ для сведения общих данных по финансово- хозяйственной деятельности в целом и предоставления отчетности по ее результатам в мин.фин. федеральное агентство по образованию, налоговый орган.
Основным принципами хозяйственной деятельности Института являются:
- хозяйственный расчет и самофинансирование.
- кооперация со структурными подразделениями университета, с другими вузам, предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами.
Источниками финансирования деятельности Института являются:
- средства федерального бюджета;
- средства местного бюджета;
- средства, поступающие от выполнения научно-исследовательских работ, реализации собственной, в том числе научно- технической продукции;
- внебюджетные средства, средства от оказания платных образовательных услуг;
- другие источники, не противоречащие законодательству РФ.
Деятельность Института относится к предпринимательской только в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не используется на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствование образовательного процесса в Институте и Университете в целом.
Таблица 10 - Контингент студентов Института экономики и управления – чел.
| Название специальности | Дневное отделение ( Количество чел. На конец учеб. года). | Заочное отделение (Количество чел. На конец учеб. года). | ||||
| 2005г | 2006г | Измен.2006г к2005г.% | 2005г | 2006г | Измен.2006г к 2005г. | |
| 1. Экономика труда | 139 | 107 | 77 | 1207 | 1142 | 95 |
| -обучается | 112 | 107 | 1071 | 880 | ||
| - выпущено | 27 | - | 136 | 262 | ||
| 2. Финансы и кредит | 183 | 183 | 100 | 1730 | 1748 | 101 |
| - обучается | 153 | 156 | 1150 | 1385 | ||
| - выпущено | 30 | 26 | 615 | 363 | ||
| 3. Мировая экономика | 104 | 117 | 113 | 109 | 143 | 131 |
| -обучается | 102 | 96 | 107 | 143 | ||
| - выпущено | 2 | 21 | 2 | - | ||
| 4.Нац.экономика | 74 | 71 | 96 | 120 | 114 | 95 |
| -обучается | 74 | 51 | 120 | 114 | ||
| - выпущено | - | 20 | - | - | ||
| 5.Горское хозяйство | 51 | 69 | 135 | 493 | 377 | 77 |
| -обучается | 51 | 45 | 372 | 253 | ||
| - выпущено | - | 24 | 121 | 124 | ||
| 6.Физкультура | 24 | 24 | 100 | - | - | - |
| -обучается | 24 | 24 | - | - | ||
| - выпущено | - | - | - | - | ||
| 7. Общ. пит.и торг. | 21 | 33 | 157 | - | - | - |
| -обучается | 21 | 33 | - | - | ||
| - выпущено | - | - | ||||
| 8.Гор. и муниц. управ. | 55 | 27 | 49 | 237 | 331 | 101 |
| -обучается | 28 | 27 | 297 | 270 | ||
| - выпущено | 27 | - | 30 | 61 | ||
| 9.Менеджм. организ. | 64 | 46 | 72 | 1150 | 1101 | 96 |
| -обучается | 27 | 46 | 871 | 788 | ||
| - выпущено | 37 | - | 333 | 313 | ||
| 10.Мат. методы в экон. | 63 | 77 | 122 | - | - | - |
| -обучается | 63 | 70 | - | - | ||
| - выпущено | - | 7 | - | - | ||
| 11.Коммерция | 32 | 31 | 97 | 79 | 50 | 63 |
| -обучается | 32 | 16 | 62 | 26 | ||
| - выпущено | - | 15 | 17 | 24 | ||
| 11.Бух. учет | 16 | - | 0 | 268 | 399 | 149 |
| -обучается | - | - | 128 | 399 | ||
| - выпущено | 16 | - | 140 | - | ||
| Итого | 826 | 785 | 95 | 5483 | 5405 | 99 |
| -обучается | 686 | 671 | 3863 | 4250 | ||
| - выпущено | 140 | 114 | 1394 | 1147 | ||
| Окончившие с отличием | 13 | 19 | 146 | - | - | - |
Из таблицы 10 видно, что в 2006г контингент студентов Института снизился на 5% в дневное отделение и на 1% в заочное отделение по сравнению с данными показателями 2005г.